二零二五年度新能源車輛制造單位員工勞動合同書（含新能源汽車研發(fā)及制造協(xié)議）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度新能源車輛制造單位員工勞動合同書（含新能源汽車研發(fā)及制造協(xié)議）甲方（新能源車輛制造單位）：甲方名稱：新能源車輛制造甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：05678法定代表人：乙方（員工）：乙方名稱：乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：無一、勞動合同描述1.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。乙方同意在甲方處從事新能源車輛制造相關(guān)工作，包括新能源汽車研發(fā)及制造。2.工作內(nèi)容乙方在甲方處的工作內(nèi)容主要包括但不限于新能源汽車的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、售后服務(wù)等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。二、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。甲方將根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)等因素確定乙方的具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月的______日。乙方在每月的______日前將當(dāng)月工資明細(xì)提交給甲方財務(wù)部門。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作8小時。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，可能對乙方的工作時間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方將根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度，為乙方提供相應(yīng)的休假時間。四、勞動合同解除與終止1.解除條件甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前解除本合同，但需支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。2.終止條件本合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)工作的，合同終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的薪酬和職位進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)措施。按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作內(nèi)容相應(yīng)的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)依法參加工會和職工代表大會，維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、勞動合同解除與終止1.解除條件乙方在試用期內(nèi)，甲方可以提前解除勞動合同，但需提前通知乙方并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因工作原因無法繼續(xù)履行勞動合同的，甲方可以解除勞動合同。乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.終止條件勞動合同期滿，雙方無異議的，勞動合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡、死亡或者因其他原因無法繼續(xù)工作的，勞動合同終止。七、保密條款乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息。乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。八、爭議解決雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不得在爭議解決期間擅自采取影響爭議解決的措施。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于研發(fā)成果、制造工藝等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____