寶石鑒定師與二零二五年度珠寶店勞動合同

寶石鑒定師與二零二五年度珠寶店勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：寶石鑒定師甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：二零二五年度珠寶店乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容描述1.工作職責寶石鑒定師應負責對珠寶進行鑒定，確保珠寶的品質(zhì)符合行業(yè)標準。乙方應提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備，以支持寶石鑒定師的工作。乙方保證寶石鑒定師的工作內(nèi)容不違反國家相關(guān)法律法規(guī)。2.工作質(zhì)量要求寶石鑒定師應具備專業(yè)的鑒定技能和知識，確保鑒定結(jié)果的準確性。寶石鑒定師應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)秘密。乙方保證寶石鑒定師的工作質(zhì)量，不得因工作失誤導致客戶利益受損。二、工作時間與薪酬1.工作時間寶石鑒定師每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由乙方安排。乙方應保證寶石鑒定師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。2.薪酬待遇寶石鑒定師的月薪為______元，按月支付。乙方為寶石鑒定師提供五險一金等福利待遇。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應在合同到期前一個月通知甲方是否續(xù)簽合同。2.合同終止如有下列情況之一，本合同可提前終止：乙方違反合同約定，寶石鑒定師提出解除合同；寶石鑒定師因嚴重違反乙方規(guī)章制度或工作紀律，被乙方解除勞動合同；因不可抗力等特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。四、其他約定1.保密條款寶石鑒定師應保守乙方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。2.違約責任如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其工作符合合同要求。有權(quán)根據(jù)珠寶店運營情況調(diào)整寶石鑒定師的工作職責，但應提前通知乙方。義務：為寶石鑒定師提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。按照合同約定石鑒定師的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)要求寶石鑒定師按照珠寶店的標準和要求進行工作。有權(quán)根據(jù)寶石鑒定師的工作表現(xiàn)對其進行獎勵或處罰。義務：確保寶石鑒定師的工作環(huán)境安全，提供必要的防護措施。為寶石鑒定師提供合理的休息時間和假期。六、檢驗與驗收1.檢驗方式寶石鑒定師應在開始工作前進行自我評估，確保其技能和知識符合珠寶鑒定要求。乙方應在寶石鑒定師完成工作后的______個工作日內(nèi)進行驗收，可以采用抽檢或全檢的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的工作職責、技能要求以及行業(yè)相關(guān)標準為準。如驗收不合格，乙方應在驗收后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知寶石鑒定師，寶石鑒定師應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如重新進行鑒定等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付給寶石鑒定師合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)寶石鑒定師的工作進度，在乙方確認工作完成一定比例后，支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在寶石鑒定師完成所有工作且經(jīng)乙方驗收合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），乙方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若乙方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向?qū)毷b定師支付違約金。如乙方無故解除合同，應承擔因此給寶石鑒定師造成的損失，包括但不限于培訓費用、尋找新工作期間的生活費等。2.乙方違約責任若寶石鑒定師未按照合同約定完成工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向乙方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），乙方有權(quán)解除合同，并要求寶石鑒定師返還已支付的款項，同時寶石鑒定師應承擔乙方因此遭受的全部損失。如寶石鑒定師的工作不符合合同要求，應負責免費重新進行工作，并按照合同總價的______%向乙方支付違約金；如因工作失誤給乙方造成損失，寶石鑒定師應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于鑒定結(jié)果、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務履行完畢之日