2025年雙邊雇傭協(xié)議參考文本

2025年雙邊雇傭協(xié)議參考文本一、前言根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范____年（以下簡(jiǎn)稱“雙方”）之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在協(xié)議期滿前____個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)書面提出續(xù)簽申請(qǐng)，并按照雙方屆時(shí)協(xié)商確定的條件簽訂新的雇傭協(xié)議。三、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）同意在甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行以下工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）完成甲方交付的其他相關(guān)工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需要加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（以下簡(jiǎn)稱“工資”），工資支付時(shí)間為每月____日。2.乙方享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在合同期間，如因工作成績(jī)突出、技術(shù)創(chuàng)新等為企業(yè)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的，甲方可視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。八、解除和終止協(xié)議1.在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的違約金比例支付違約金。3.甲方解除協(xié)議的，應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議自雙方簽字