2025年度快遞行業(yè)員工雇傭協(xié)議

2025年度快遞行業(yè)員工雇傭協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）姓名：____身份證號：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事快遞行業(yè)相關(guān)工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.本協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的雇傭協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方從事快遞行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于快遞收派、配送、貨物裝卸等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、工作時間與休息1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方按照國家規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方享有帶薪年休假、病假、事假等，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、薪資待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。2.乙方享有業(yè)務(wù)提成，具體提成比例和計算方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。五、福利待遇1.乙方享有甲方提供的住宿、交通等福利，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在甲方工作期間，有權(quán)參加甲方組織的各類活動，享受相應(yīng)的福利待遇。3.乙方在甲方工作滿一年后，享有年終獎。六、勞動保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全。3.甲方對乙方進(jìn)行定期健康檢查，確保乙方身體健康。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在甲方同行業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。八、協(xié)議解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方有以下情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.甲方有以下情形之一，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金；（3）甲方違法解除本協(xié)議。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__