雇主與保姆合同

雇主與保姆合同合同編號：__________甲方（雇主）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保姆）：姓名：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.雇主信息甲方為需要保姆服務(wù)的家庭或個人，擁有合法的雇傭資格和需求。2.保姆信息乙方為具備相關(guān)保姆服務(wù)技能和經(jīng)驗的人員，愿意為甲方提供保姆服務(wù)。二、服務(wù)內(nèi)容1.工作職責(zé)乙方負責(zé)甲方家庭的日常家務(wù)管理，包括但不限于清潔房屋、洗衣、做飯、購物等。照顧甲方家中的兒童或老人，包括但不限于接送孩子上下學(xué)、陪伴老人聊天、協(xié)助老人進行日常活動等。按照甲方的要求完成其他合理的家務(wù)工作。2.工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時間]，每周工作[具體天數(shù)]。如甲方有特殊需求，需要乙方在法定節(jié)假日或休息時間工作，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照相關(guān)規(guī)定支付加班費用。3.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的住所，地址為[具體地址]。三、薪酬待遇1.工資標準甲方按照每月[具體工資數(shù)額]元的標準向乙方支付工資。乙方的工資將根據(jù)其工作表現(xiàn)和市場行情進行調(diào)整，調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。2.支付方式甲方將在每月的[具體支付日期]以[具體支付方式]向乙方支付工資。如甲方逾期支付工資，應(yīng)按照每日[具體逾期利率]的標準向乙方支付逾期利息。3.福利待遇甲方將為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備，包括但不限于居住場所、廚具、清潔用品等。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作條件1.居住安排甲方為乙方提供居住場所，居住場所應(yīng)具備基本的生活設(shè)施和條件。乙方應(yīng)愛護居住場所的設(shè)施和物品，如有損壞或丟失，應(yīng)按照實際價值進行賠償。2.工作設(shè)備提供甲方將為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，包括但不限于洗衣機、吸塵器、爐灶等。乙方應(yīng)合理使用工作設(shè)備和工具，如有損壞或故障，應(yīng)及時通知甲方進行維修或更換。五、假期與休息1.法定假期乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。在法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付工資。2.帶薪年假乙方在甲方處工作滿一年后，享有[具體帶薪年假天數(shù)]天的帶薪年假。帶薪年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)使用，過期作廢。乙方如需休帶薪年假，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可休假。3.病假與事假乙方因病或因事需要請假的，應(yīng)提前[具體提前通知天數(shù)]天向甲方提出申請，并提供相關(guān)證明材料。病假期間，甲方將按照國家規(guī)定向乙方支付病假工資。事假期間，甲方將不支付乙方工資。六、保險與保障1.雇主責(zé)任保險甲方將為乙方購買雇主責(zé)任保險，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。雇主責(zé)任保險的保險金額和保險范圍將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和實際情況進行確定。2.保姆的社會保險甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險的繳費基數(shù)和繳費比例將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定進行確定，甲方和乙方應(yīng)按照各自的比例承擔(dān)相應(yīng)的費用。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方家庭情況、個人信息、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。保密內(nèi)容包括但不限于甲方的家庭成員信息、家庭財產(chǎn)狀況、家庭生活習(xí)慣、甲方的商業(yè)活動和業(yè)務(wù)信息等。2.保密期限本合同的保密期限為自合同生效之日起至合同終止之日后[具體保密期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.雇主違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付工資、提供工作條件或履行其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方及時履行，并按照本合同約定支付逾期利息或違約金。若甲方違反本合同約定解除合同，應(yīng)按照乙方一個月工資的標準向乙方支付賠償金。2.保姆違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方及時改正，并按照本合同約定扣除相應(yīng)的工資。若乙方違反本合同約定擅自解除合同，應(yīng)按照甲方一個月工資的標準向甲方支付賠償金。若乙方違反保密條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同解除與終止1.解除條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若乙方在工作過程中存在嚴重失職、違紀或違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。若甲方未按照本合同約定支付工資或提供工作條件，乙方有權(quán)解除本合同。2.終止情形本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同的，本合同自動終止。甲方家庭情況發(fā)生重大變化，不需要乙方提供服務(wù)的，本合同自動終止。十、通知與溝通1.通知方式本合同項下的任何通知、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式送達對方，并在送達后視為已經(jīng)送達。通知可以通過郵寄、傳真、郵件或?qū)Ｈ怂瓦_等方式進行。甲方的通訊地址為[甲方聯(lián)系地址]，傳真號碼為[甲方傳真號碼]，郵件地址為[甲方電子郵箱]。乙方的通訊地址為[乙方聯(lián)系地址]，傳真號碼為[乙方傳真號碼]，郵件地址為[乙方電子郵箱]。2.溝通渠道雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。雙方可以通過電話、短信、郵件或面對面溝通等方式進行交流。如雙方在工作中出現(xiàn)爭議或糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十一、爭議解決1.協(xié)商解決本合同的履行過程中，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出協(xié)商請求后的[具體協(xié)商期限]天內(nèi)進行。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)本著誠實信用、公平合理的原則，尋求雙方都能接受的解決方案。2.仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機構(gòu)]進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均具有約束力。若雙方未約定仲裁機構(gòu)或仲裁裁決被人民法院依法裁定撤銷的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等。若因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。但雙方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供證明。2.合同變更本合同的任何變更或補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。變更或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。若本合同的任何條款與國家法律法規(guī)或政策相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)或政策為準，但雙方應(yīng)協(xié)商修改本合同的相關(guān)條款，以使其符合法律法規(guī)或政策的要求。3.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體合同有效期]年。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十三、附件1.保姆個人信息表乙方應(yīng)向甲方提供個人信息表，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系電話、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。乙方應(yīng)保證個人信息的真實性和準確性，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。2.服務(wù)內(nèi)容細則雙方應(yīng)共同制定服務(wù)內(nèi)容細則，明確乙方的工作職責(zé)、工作時間、工作標準等內(nèi)容。服務(wù)內(nèi)容細則作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.薪酬支付記錄甲方應(yīng)建立薪酬支