股權激勵合同模板（股票期權）

股權激勵合同模板（股票期權）合同編號：__________第一條定義1.1“股票期權”是指甲方授予乙方在未來一定期限內(nèi)以預先確定的價格和條件購買甲方股票的權利。1.2“授予日期”是指甲方授予乙方股票期權的日期。1.3“行權價格”是指乙方購買甲方股票的價格。1.4“行權期限”是指乙方可以行使股票期權的時間范圍。1.5“解鎖期”是指股票期權授予后，乙方需滿足一定條件方可解鎖股票期權的期限。第二條股票期權的授予（1）乙方在甲方任職期間，對公司的貢獻和業(yè)績表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的標準；（2）乙方在甲方任職滿______個月；（3）乙方同意本合同及甲方股票期權激勵計劃的各項規(guī)定。2.2甲方授予乙方的股票期權數(shù)量為______份，行權價格為每股人民幣______元。2.3乙方應在授予日期起______個月內(nèi)行使股票期權，否則股票期權自動失效。第三條股票期權的行使3.1乙方在行權期限內(nèi)，可以按照行權價格購買甲方股票。乙方行權時，應向甲方提交書面申請。3.2甲方應在收到乙方行權申請后______個工作日內(nèi)，按照乙方申請的股票數(shù)量和行權價格，將相應股票過戶至乙方名下。3.3乙方行使股票期權后，應按照甲方規(guī)定的程序辦理股票過戶手續(xù)，并承擔相應的過戶費用。第四條股票期權的解鎖（1）乙方在甲方任職期間，業(yè)績表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的標準；（2）乙方未違反甲方規(guī)定的禁業(yè)限制。4.2乙方解鎖股票期權后，可以自由轉(zhuǎn)讓、出售或贈與所持有的股票。第五條股票期權的管理5.1甲方應建立健全股票期權的管理制度，確保股票期權激勵計劃的實施符合法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。5.2甲方應定期對股票期權的實施情況進行評估，并根據(jù)評估結果調(diào)整股票期權的授予條件和數(shù)量。第六條違約責任6.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權終止乙方股票期權的授予和行使，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照本合同規(guī)定履行義務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________公司授權代表（簽字）：__________簽訂日期：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同主體資格合法：甲乙雙方應具備相應的民事權利能力和行為能力，且甲方應為合法成立的公司。2.明確股票期權的授予條件：包括乙方在甲方的任職期限、業(yè)績要求等。3.股票期權數(shù)量和行權價格的確定：應合理確定股票期權的數(shù)量和行權價格，以保障雙方的合法權益。4.解鎖條件的設定：解鎖條件應合理且具有可操作性，確保乙方能夠按照約定解鎖股票期權。5.爭議解決方式的選擇：雙方應選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法：1.主體資格問題：在簽訂合同前，甲乙雙方應核實對方的主體資格，確保合同合法有效。2.授予條件和數(shù)量問題：雙方可在合同中詳細約定授予條件，并在實際操作中按照約定執(zhí)行。3.行權價格問題：雙方可根據(jù)市場情況和公司業(yè)績，合理確定行權價格。4.解鎖條件問題：雙方可在合同中設定明確、可操作的解鎖條件，并在解鎖期結束后按照約定執(zhí)行。5.爭議解決方式問題：雙方應在合同中明確約定爭議解決方式，并在爭議發(fā)生時按照約定執(zhí)行。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.民事權利能力：指民事主體依法享有民事權利和承擔民事義務的能力。2.行為能力：指民事主體能夠以自己的行為取得民事權利和承擔民事義務的能力。3.民事主體：指具有民事權利能力和行為能力的個人或組織。4.合同生效：指合同在雙方當事人達成合意后，因符合法定生效要件而具有法律約束力。5.民事責任：指民事主體因違反民事義務而應承擔的法律責任。6.違約責任：指合同當事人因違反合同義務而應承擔的民事責任。7.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方當事人因合同權利義務發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：公司為吸引和留住關鍵人才，在招聘高級管理人員或技術專家時提供股權激勵。補充條款：如果乙方是在甲方特別招聘的高管或技術專家，甲方可以考慮在合同中增加一條：“在本合同簽訂后，若乙方在______個月內(nèi)未能通過甲方考核或未能達到約定的業(yè)績指標，甲方有權根據(jù)實際情況調(diào)整或撤銷股票期權的授予?！?.場合：公司為獎勵長期服務員工的忠誠和貢獻，提供股權激勵。補充條款：如果乙方是長期服務于甲方的員工，可以增加一條：“乙方在甲方連續(xù)工作滿______年，且符合本合同規(guī)定的其他條件，甲方將額外授予乙方______份股票期權作為長期服務獎勵?！?.場合：公司為鼓勵員工參與公司重大創(chuàng)新項目，提供股權激勵。補充條款：如果乙方參與的是公司的重大創(chuàng)新項目，可以增加一條：“若乙方參與的創(chuàng)新項目取得重大成果，甲方可以考慮額外授予乙方______份股票期權，以表彰乙方的突出貢獻?！?.場合：公司為鼓勵員工在公司上市前后保持穩(wěn)定，提供股權激勵。補充條款：如果甲方計劃上市，可以增加一條：“在公司成功上市后，甲方將根據(jù)乙方的貢獻和上市后的業(yè)績，額外授予乙方______份股票期權，以激勵乙方為公司長期發(fā)展繼續(xù)努力?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證明文件復印件2.乙方在甲方的工作證明或勞動合同復印件3.甲方的股票期權激勵計劃詳細說明書4.甲方的公司章程5.乙方行權所需