杭州標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)范本

杭州標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同書(shū)范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任_______（崗位名稱）工作，并按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)______（工作制度），每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作_______天。2.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以安排乙方加班。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資構(gòu)成為基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)______元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，按照甲方制定的績(jī)效管理制度進(jìn)行考核，具體金額以考核結(jié)果為準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)合同期限5.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方不得解除勞動(dòng)合同。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者乙方患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方不得解除勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)合同期滿后，雙方如愿意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知對(duì)方。如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，勞動(dòng)合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)投訴，或者依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。甲方和乙方應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)單位名稱和勞動(dòng)者個(gè)人信息，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系方式等。明確乙方的工作崗位、職責(zé)以及工作時(shí)間和工資待遇，避免模糊不清或歧義。確保社會(huì)保險(xiǎn)和福利的條款符合國(guó)家法律法規(guī)的要求。勞動(dòng)合同期限、解除與終止的條件要具體明確，符合勞動(dòng)法規(guī)定。雙方應(yīng)保留各自簽字（或蓋章）的合同副本，以備不時(shí)之需。2.解決辦法：如合同條款存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)投訴，尋求官方調(diào)解。如果調(diào)解無(wú)效，可依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法律裁決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同（LaborContract）：指勞動(dòng)者與用人單位之間就勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、終止及雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。崗位職責(zé)（JobResponsibilities）：指勞動(dòng)者在特定崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。加班費(fèi)（OvertimePay）：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度?？?jī)效工資（PerformancePay）：根據(jù)勞動(dòng)者工作績(jī)效給予的額外工資，通常與工作成果或完成任務(wù)的效率掛鉤。違約金（LiquidatedDamages）：指合同一方違約時(shí)，按照合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向另一方支付的固定數(shù)額的賠償金。爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。終止（Termination）：指勞動(dòng)合同因期限屆滿、雙方協(xié)商一致或其他法定原因而結(jié)束的狀態(tài)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為外籍員工，需要考慮到簽證和工作許可的特殊要求。2.場(chǎng)合：乙方為技術(shù)研發(fā)人員，涉及公司核心技術(shù)和商業(yè)秘密。3.場(chǎng)合：乙方為孕婦或哺乳期婦女，需要特別的勞動(dòng)保護(hù)。4.場(chǎng)合：乙方為遠(yuǎn)程工作的員工，工作地點(diǎn)和方式與傳統(tǒng)辦公不同。合同所需附件列表：1.乙方身份