2025年事業(yè)單位補(bǔ)充勞動(dòng)合同范文

2025年事業(yè)單位補(bǔ)充勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、補(bǔ)充勞動(dòng)合同的期限1.本補(bǔ)充勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至原勞動(dòng)合同期滿之日終止。2.如原勞動(dòng)合同續(xù)簽，本補(bǔ)充勞動(dòng)合同亦隨之續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、工作地點(diǎn)和工時(shí)制度1.乙方的工作地點(diǎn)為：____。2.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方工資分配制度執(zhí)行，具體如下：（1）基本工資：____；（2）績(jī)效工資：____；（3）其他補(bǔ)貼：____。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。3.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)予以保密。2.乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似工作。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本補(bǔ)充勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反本補(bǔ)充勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方違反本補(bǔ)充勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行本補(bǔ)充勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)1.本補(bǔ)充勞動(dòng)合同未盡事宜，按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。2.