2025年企業(yè)員工保密與競業(yè)禁止協(xié)議文本

2025年企業(yè)員工保密與競業(yè)禁止協(xié)議文本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方即將或已經(jīng)與公司建立勞動關(guān)系，為了保護公司的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的機密信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。2.保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司的技術(shù)秘密、產(chǎn)品秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；（2）公司的客戶名單、供應(yīng)商名單、市場分析報告等；（3）公司的研究開發(fā)成果、設(shè)計圖紙、計算機軟件等；（4）公司內(nèi)部規(guī)章制度、財務(wù)報表、人事檔案等；（5）其他乙方在履行職務(wù)過程中知悉的與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的秘密信息。3.乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息不被泄露、竊取或非法使用。4.乙方在離職后，應(yīng)按照公司要求，及時歸還與工作相關(guān)的文件、資料、筆記本電腦等物品。二、競業(yè)禁止1.乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位從事與公司相同或相似的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)禁止范圍內(nèi)的單位包括但不限于以下類型：（1）與公司業(yè)務(wù)范圍相同或相似的企業(yè)；（2）與公司存在直接競爭關(guān)系的企業(yè)；（3）乙方離職后，新任職單位與公司存在業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的企業(yè)。3.乙方在離職后，應(yīng)主動向公司報告新任職單位情況，如發(fā)現(xiàn)乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)，公司有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、保密與競業(yè)禁止的補償1.公司承諾在乙方離職后，按照雙方約定的標準向乙方支付保密與競業(yè)禁止的補償金。2.補償金的標準為：乙方離職前____個月的平均工資。3.補償金的支付方式為：分____期支付，每期支付____元。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的標準為：____個月的工資。2.乙方違反本協(xié)議的競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金的標準為：____個月的工資。3.如乙方違反本協(xié)議，給公司造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議