2025年教育行業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議

2025年教育行業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議甲方：____（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方作為教育行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，致力于培養(yǎng)高素質(zhì)的教育人才，提升教育行業(yè)整體水平；乙方作為專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，具備豐富的教育人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和資源。雙方為共同推進(jìn)教育行業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的優(yōu)化，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的1.1甲方作為教育行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，深知人才培養(yǎng)的重要性，為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，確保教育質(zhì)量，甲方愿與乙方建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的人才培養(yǎng)合作關(guān)系。1.2乙方作為專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，具備豐富的教育人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和資源，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)服務(wù)，共同推進(jìn)教育行業(yè)發(fā)展。二、人才培養(yǎng)內(nèi)容2.1人才培養(yǎng)對(duì)象甲方將根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，選拔優(yōu)秀員工參加乙方舉辦的教育人才培養(yǎng)項(xiàng)目。乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方選拔的員工進(jìn)行評(píng)估，確保其具備參加人才培養(yǎng)項(xiàng)目的基本條件。2.2人才培養(yǎng)方案乙方根據(jù)甲方需求，制定系統(tǒng)、科學(xué)的人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、實(shí)踐環(huán)節(jié)等。人才培養(yǎng)方案需經(jīng)甲方審核同意后實(shí)施。2.3人才培養(yǎng)周期人才培養(yǎng)周期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。期間，乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方員工進(jìn)行全程培養(yǎng)。三、人才培養(yǎng)保障3.1甲方保障3.1.1甲方應(yīng)確保參加人才培養(yǎng)項(xiàng)目的員工具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和職業(yè)道德，積極配合乙方完成人才培養(yǎng)任務(wù)。3.1.2甲方應(yīng)為參加人才培養(yǎng)項(xiàng)目的員工提供必要的工作條件和學(xué)習(xí)環(huán)境，確保其順利完成人才培養(yǎng)任務(wù)。3.1.3甲方應(yīng)按照乙方制定的人才培養(yǎng)方案，合理安排員工的工作與學(xué)習(xí)時(shí)間，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。3.2乙方保障3.2.1乙方應(yīng)確保人才培養(yǎng)質(zhì)量，按照甲方需求制定人才培養(yǎng)方案，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的教育人才培養(yǎng)服務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的師資隊(duì)伍，為甲方員工提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。3.2.3乙方應(yīng)定期對(duì)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整人才培養(yǎng)方案，確保人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。四、人才培養(yǎng)成果4.1人才培養(yǎng)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提交人才培養(yǎng)報(bào)告，包括人才培養(yǎng)成果、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。4.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提交的人才培養(yǎng)報(bào)告進(jìn)行審核，對(duì)人才培養(yǎng)成果給予評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。4.3甲方有權(quán)對(duì)參加人才培養(yǎng)項(xiàng)目的員工進(jìn)行考核，對(duì)考核合格的員工給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。五、費(fèi)用及支付5.1人才培養(yǎng)費(fèi)用甲方應(yīng)按照乙方制定的人才培養(yǎng)方案，支付相應(yīng)的人才培養(yǎng)費(fèi)用。具體費(fèi)用及支付方式如下：（1）人才培養(yǎng)費(fèi)用為人民幣_(tái)___萬(wàn)元整，大寫(xiě)：____萬(wàn)元整。（2）甲方在人才培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)前支付人才培養(yǎng)費(fèi)用的____%作為預(yù)付款，剩余____%在人才培養(yǎng)項(xiàng)目結(jié)束后支付。5.2其他費(fèi)用人才培養(yǎng)過(guò)程中發(fā)生的其他費(fèi)用，如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1雙方在人才培養(yǎng)過(guò)程中所涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，應(yīng)予以保密。6.2人才培養(yǎng)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方在人才培養(yǎng)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如教材、課件等，歸乙方所有。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行義務(wù)。如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未能按照約定支付人才培養(yǎng)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停人才培養(yǎng)項(xiàng)目，并要求甲方支付違約金。7.3乙方未能按照約定完成人才培養(yǎng)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方退還部分或全部人才培養(yǎng)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽字（或蓋章）日期