2025年企業(yè)人力資源管理咨詢成果合同模板

2025年企業(yè)人力資源管理咨詢成果合同模板甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力資源管理咨詢有限公司根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源管理咨詢服務事宜，達成如下協議：第一條項目背景及目標1.1甲方是一家從事____行業(yè)的知名企業(yè)，為了提升人力資源管理水平和企業(yè)核心競爭力，甲方決定委托乙方提供人力資源管理咨詢服務。1.2乙方的服務目標為：通過提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務，協助甲方優(yōu)化人力資源管理體系，提高人力資源管理效率，實現企業(yè)戰(zhàn)略目標。第二條咨詢服務內容2.1乙方根據甲方的實際需求，提供以下人力資源管理咨詢服務：（1）組織結構設計與優(yōu)化；（2）崗位分析與評價；（3）薪酬福利體系設計與優(yōu)化；（4）培訓與發(fā)展體系構建；（5）員工關系管理；（6）企業(yè)文化建設；（7）其他甲方需求的人力資源管理咨詢服務。2.2乙方應按照甲方的要求，提供以下咨詢服務成果：（1）項目實施方案；（2）人力資源管理咨詢報告；（3）相關管理制度及流程；（4）培訓教材及課程；（5）其他甲方需求的成果。第三條服務期限3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為____個月。3.2在服務期限內，乙方應根據甲方的要求，及時提供人力資源管理咨詢服務。第四條服務費用4.1本項目咨詢服務費用為人民幣____元（大寫：____元整）。4.2甲方應在合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付合同總價款的____%作為預付款。4.3乙方完成項目實施方案后，甲方應在驗收合格后____個工作日內支付合同總價款的____%。4.4乙方完成全部咨詢服務并提交人力資源管理咨詢報告后，甲方應在驗收合格后____個工作日內支付剩余的合同總價款。4.5乙方開具正規(guī)發(fā)票后，甲方應及時支付相應款項。第五條權利與義務5.1甲方的權利與義務：（1）甲方有權對乙方的咨詢服務成果進行驗收；（2）甲方應協助乙方開展咨詢服務，提供必要的資料、場地等支持；（3）甲方應按照合同約定及時支付服務費用；（4）甲方應對乙方提供的咨詢服務成果保密。5.2乙方的權利與義務：（1）乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務；（2）乙方應保證咨詢服務成果的質量，確保甲方滿意；（3）乙方應按照合同約定收取服務費用；（4）乙方應對甲方提供的資料保密。第六條違約責任6.1如乙方未能按照約定時間、質量完成咨詢服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總價款的____%。6.2如甲方未能按照約定時間支付服務費用，乙方有權暫停咨詢服務，并要求甲方支付逾期付款違約金，違約金為逾期付款金額的____%。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法經營活動。8.2雙方應遵守社會主義核心價值觀，弘揚正能量。8.3本合同一式兩份