公司員工單方解除勞動(dòng)合同6篇

公司員工單方解除勞動(dòng)合同6篇篇1甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]鑒于甲乙雙方就雇傭事宜達(dá)成一致，并簽訂了相應(yīng)的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因特定原因，員工單方提出解除勞動(dòng)合同，為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議解除的主旨雙方同意在遵循平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，乙方單方提出解除勞動(dòng)合同。本協(xié)議旨在明確雙方解除勞動(dòng)合同的程序、權(quán)利、義務(wù)及后續(xù)事宜。二、解除勞動(dòng)合同的原因員工提出解除勞動(dòng)合同的原因系個(gè)人原因，包括但不限于個(gè)人發(fā)展考慮、家庭因素等。雙方確認(rèn)，此原因不涉及公司違約行為。三、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間和方式1.員工自本協(xié)議生效之日起，單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.為確保工作交接的順利進(jìn)行，員工需在協(xié)議生效前完成所有工作交接手續(xù)。四、工資和福利結(jié)算1.員工工資和福利結(jié)算至協(xié)議生效之日。2.若涉及年終獎(jiǎng)金或其他未結(jié)費(fèi)用，公司將在協(xié)議簽署后X個(gè)工作日內(nèi)完成支付。五、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制1.員工在離職后仍需履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.員工在離職后一定期限內(nèi)（一般為X年），不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似業(yè)務(wù)。六、違約責(zé)任和賠償1.若員工違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。2.除本協(xié)議約定的內(nèi)容外，雙方同意，因一方違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議引起或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（公司）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：__________（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：_________________________乙方（員工）：___________________________身份證號(hào)：________________________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方公司的工作事宜已達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方單方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方因個(gè)人原因，在合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的要求。甲方在充分考慮乙方的請(qǐng)求及雙方權(quán)益的基礎(chǔ)上，同意乙方單方解除勞動(dòng)合同。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同前履行工作職責(zé)，并保證工作的順利進(jìn)行。2.乙方應(yīng)按時(shí)辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財(cái)物等。3.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等勞動(dòng)報(bào)酬至解除勞動(dòng)合同之日。4.甲方應(yīng)為乙方出具離職證明，并協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同的日期雙方同意，本協(xié)議簽署之日起，即行解除勞動(dòng)合同，乙方正式離職。四、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定，如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。五、保密義務(wù)乙方離職后，仍需對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。六、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者直接向人民法院起訴。七、其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：___________________乙方（簽字）：_________________________日期：_______________________________篇3甲方：[公司名稱]（用人單位）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]（勞動(dòng)者）身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]鑒于甲方雇傭乙方在該公司工作，現(xiàn)乙方希望單方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確乙方單方解除勞動(dòng)合同的具體事宜，包括雙方的權(quán)益、義務(wù)及后續(xù)事宜的處理等。雙方本著公平、公正的原則，共同遵守本協(xié)議。二、解除勞動(dòng)合同的聲明乙方在此鄭重聲明，因個(gè)人原因，決定單方解除勞動(dòng)合同，不再繼續(xù)為甲方服務(wù)。乙方理解并接受與甲方解除勞動(dòng)合同后可能產(chǎn)生的相關(guān)后果和責(zé)任。三、雙方權(quán)益保障1.甲方同意乙方單方解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，并承諾按照相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的要求進(jìn)行補(bǔ)償。具體補(bǔ)償事宜由雙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商。2.乙方應(yīng)履行完離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。乙方同意按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.在解除勞動(dòng)關(guān)系后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)要求為乙方出具離職證明。乙方應(yīng)妥善保管離職證明，以備將來(lái)使用。4.雙方同意對(duì)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保護(hù)，乙方不得將相關(guān)信息泄露給第三方。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任及處理1.若乙方未按照本協(xié)議要求辦理離職手續(xù)或泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。2.對(duì)于因乙方單方解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致的其他責(zé)任，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。如涉及賠償金等事宜，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；若調(diào)解無(wú)果，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)以書面形式作出，并與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________篇4甲方：[公司名稱]（用人單位）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]（勞動(dòng)者）性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]鑒于甲乙雙方就乙方在甲方任職事宜達(dá)成如下協(xié)議，現(xiàn)因乙方單方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的鑒于乙方已充分了解甲方公司的經(jīng)營(yíng)狀況及工作環(huán)境，并自愿接受甲方的聘用從事相關(guān)工作?，F(xiàn)因乙方單方解除勞動(dòng)合同，為保障雙方權(quán)益，雙方共同遵循公平、公正、合理原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。二、解除勞動(dòng)合同的聲明與確認(rèn)1.乙方確認(rèn)已充分了解并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定及勞動(dòng)合同中的相關(guān)條款。2.乙方在此確認(rèn)自愿單方解除勞動(dòng)合同，與甲方終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方對(duì)于勞動(dòng)合同終止不持有任何異議。三、離職事宜約定1.離職日期：乙方應(yīng)于[具體日期]前辦理完畢離職手續(xù)。2.交接事項(xiàng)：乙方須確保將所有工作交接清楚，包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、工具等。3.薪資結(jié)算：乙方離職時(shí)，甲方將按照公司規(guī)定及法律法規(guī)結(jié)算乙方應(yīng)得薪資。4.其他福利待遇處理：包括但不限于年終獎(jiǎng)、各類補(bǔ)貼等，按公司政策執(zhí)行。四、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露或非法使用。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（具體期限根據(jù)崗位性質(zhì)約定），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相關(guān)工作，也不得自己從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。五、法律責(zé)任與違約處理1.雙方應(yīng)遵守本協(xié)議各項(xiàng)約定，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。3.若乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)或未履行相關(guān)約定，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________日期：___________________日期：___________________（以下為騎縫章）法定代表人（簽字）：___________________身份證號(hào)碼：___________________ 簽約地點(diǎn)：[簽約地點(diǎn)]篇5甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)因特定原因，員工單方提出解除勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景員工因個(gè)人原因，提出單方面解除勞動(dòng)合同的需求。雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，同意在遵循相關(guān)法律法規(guī)的前提下，就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致意見。二、解除勞動(dòng)合同的條款1.雙方同意自本協(xié)議簽署之日起，正式解除原勞動(dòng)合同。2.員工應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽署后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，確保公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。3.員工應(yīng)歸還公司所有財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、工牌、鑰匙等。4.員工承諾在解除勞動(dòng)合同后，不會(huì)泄露公司的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.公司將根據(jù)員工在公司的工作年限及表現(xiàn)，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額將在雙方協(xié)商后確定。2.若員工因個(gè)人原因給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理本協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)遵守協(xié)議內(nèi)容，不得有任何爭(zhēng)議。如因履行本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、法律適用與管轄本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄，任何因本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交公司所在地人民法院解決。六、其他1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（公司）：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：__________日期：____年__月__日乙方（員工）：簽字：__________日期：____年__月__日---結(jié)束---注意：此合同僅為一般性參考模板，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式合同前，建議尋求專業(yè)法律顧問(wèn)的審核和修改。篇6甲方：[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，現(xiàn)因員工單方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景員工因個(gè)人原因，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)單方提出解除勞動(dòng)合同的要求。為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。二、解除勞動(dòng)合同的日期雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，勞動(dòng)合同即行解除。員工需完成工作交接等事宜的最后日期為____年__月__日。三、雙方權(quán)益與義務(wù)1.公司在解除勞動(dòng)合同后，按照相關(guān)法律法規(guī)和已簽訂的勞動(dòng)合同，將支付員工應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬至完成工作交接之日。2.員工需按照公司要求完成所有工作交接事項(xiàng)，并確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。3.員工應(yīng)歸還公司所有財(cái)物，包括但不限于辦公設(shè)備、資料、公司車輛等。4.員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露或利用公司的商業(yè)機(jī)密謀取個(gè)人利益。5.員工應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司規(guī)定，不得做出損害公司聲譽(yù)、利益的行為。四、違約責(zé)任如雙方中的任何一方違反本協(xié)議中的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、爭(zhēng)議解決如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)