教育培訓(xùn)行業(yè)學(xué)員信息保密免責(zé)協(xié)議

教育培訓(xùn)行業(yè)學(xué)員信息保密免責(zé)協(xié)議合同編號：__________甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：機(jī)構(gòu)名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（學(xué)員）：姓名：____________________身份證號：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、總則1.協(xié)議的目的本協(xié)議的目的在于明確甲方作為教育培訓(xùn)服務(wù)提供者，在收集、使用、存儲和披露乙方學(xué)員信息時的責(zé)任和義務(wù)，以保護(hù)乙方學(xué)員信息的安全和保密性。2.協(xié)議的范圍本協(xié)議適用于甲方在提供教育培訓(xùn)服務(wù)過程中所涉及的乙方學(xué)員信息的處理，包括但不限于報名信息、學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)進(jìn)度、個人資料等。二、定義與解釋1.相關(guān)術(shù)語的定義（1）“學(xué)員信息”指乙方在接受甲方教育培訓(xùn)服務(wù)過程中所提供的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)情況等。（2）“保密信息”指甲方在提供教育培訓(xùn)服務(wù)過程中所獲取的乙方學(xué)員信息，以及與乙方學(xué)員信息相關(guān)的任何資料和文件。（3）“工作人員”指甲方的員工、教師、管理人員以及其他與甲方存在勞動關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系的人員。2.解釋規(guī)則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循以下規(guī)則：（1）本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不應(yīng)影響本協(xié)議的解釋和理解。（2）除非上下文另有明確規(guī)定，本協(xié)議中所使用的單數(shù)形式的詞語應(yīng)包括復(fù)數(shù)形式，反之亦然。三、學(xué)員信息的范圍與內(nèi)容1.學(xué)員信息的具體范疇乙方學(xué)員信息包括但不限于以下內(nèi)容：（1）個人基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式等。（2）教育背景信息，如學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校、專業(yè)等。（3）學(xué)習(xí)需求信息，如學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)困難等。（4）學(xué)習(xí)過程信息，如課程報名信息、學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)成績、作業(yè)完成情況等。（5）其他與乙方學(xué)習(xí)和培訓(xùn)相關(guān)的信息。2.信息的收集方式與途徑甲方通過以下方式和途徑收集乙方學(xué)員信息：（1）乙方在報名時填寫的報名表格和相關(guān)資料。（2）乙方在學(xué)習(xí)過程中提交的作業(yè)、考試成績、學(xué)習(xí)反饋等。（3）甲方在教學(xué)過程中對乙方的觀察和評估。（4）乙方與甲方工作人員的溝通和交流。四、保密義務(wù)1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的保密責(zé)任甲方承諾對乙方學(xué)員信息采取嚴(yán)格的保密措施，保證信息不被泄露、濫用或篡改。甲方應(yīng)：（1）建立健全的信息安全管理制度，明確信息安全責(zé)任人，加強(qiáng)對信息的管理和保護(hù)。（2）對乙方學(xué)員信息進(jìn)行分類管理，根據(jù)信息的重要性和敏感性采取不同的保密措施。（3）限制信息的訪問權(quán)限，只允許經(jīng)過授權(quán)的工作人員訪問和處理乙方學(xué)員信息。（4）定期對信息安全管理制度進(jìn)行評估和改進(jìn)，保證信息安全管理的有效性。2.工作人員的保密要求甲方工作人員應(yīng)遵守以下保密要求：（1）嚴(yán)格遵守甲方的信息安全管理制度，不得泄露、濫用或篡改乙方學(xué)員信息。（2）對在工作中接觸到的乙方學(xué)員信息嚴(yán)格保密，不得向無關(guān)人員透露。（3）在離職時，應(yīng)將所持有的乙方學(xué)員信息資料交還甲方，并不得保留任何副本。五、信息使用限制1.允許的使用目的甲方僅可將乙方學(xué)員信息用于以下目的：（1）為乙方提供教育培訓(xùn)服務(wù)，包括課程安排、教學(xué)輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)評估等。（2）改進(jìn)和優(yōu)化教育培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，如根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和需求進(jìn)行課程設(shè)計和教學(xué)方法改進(jìn)。（3）進(jìn)行必要的行政管理和財務(wù)管理，如學(xué)員檔案管理、費用結(jié)算等。（4）法律法規(guī)允許的其他目的。2.禁止的使用行為甲方不得將乙方學(xué)員信息用于以下行為：（1）出售、出租或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。（2）用于與教育培訓(xùn)服務(wù)無關(guān)的商業(yè)推廣或營銷活動。（3）用于侵犯乙方學(xué)員的隱私權(quán)或其他合法權(quán)益的行為。六、信息存儲與安全1.信息存儲的要求甲方應(yīng)按照以下要求存儲乙方學(xué)員信息：（1）采用安全可靠的存儲介質(zhì)，保證信息的完整性和可用性。（2）對信息進(jìn)行加密處理，防止信息被非法獲取和篡改。（3）建立信息備份制度，定期對信息進(jìn)行備份，以防止信息丟失。（4）按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善保存乙方學(xué)員信息，保存期限不少于法律法規(guī)規(guī)定的期限。2.安全措施的實施甲方應(yīng)采取以下安全措施來保護(hù)乙方學(xué)員信息的安全：（1）建立信息安全防護(hù)體系，包括防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等，防止信息系統(tǒng)受到攻擊和侵入。（2）定期對信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢測和評估，及時發(fā)覺和修復(fù)安全漏洞。（3）對工作人員進(jìn)行信息安全培訓(xùn)，提高工作人員的信息安全意識和防范能力。七、學(xué)員信息的披露1.允許披露的情形甲方在以下情形下可以披露乙方學(xué)員信息：（1）經(jīng)乙方書面同意的。（2）為履行本協(xié)議項下的義務(wù)，向甲方的合作伙伴、供應(yīng)商或服務(wù)提供商披露，但該等合作伙伴、供應(yīng)商或服務(wù)提供商應(yīng)承擔(dān)與甲方同等的保密義務(wù)。（3）根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定或部門的要求進(jìn)行披露的。2.披露的程序與要求甲方在披露乙方學(xué)員信息時，應(yīng)遵循以下程序和要求：（1）在披露前，應(yīng)盡可能提前通知乙方，并說明披露的目的、范圍和接收方。（2）應(yīng)采取合理的措施保證披露的信息僅限于必要的內(nèi)容，并要求接收方對信息進(jìn)行保密。（3）應(yīng)保留披露的記錄，包括披露的時間、內(nèi)容、接收方等信息。八、免責(zé)條款1.一般免責(zé)情形在下列情況下，甲方不承擔(dān)因乙方學(xué)員信息泄露、濫用或篡改而導(dǎo)致的責(zé)任：（1）因不可抗力、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、自然災(zāi)害等不可抗力事件導(dǎo)致的信息泄露、濫用或篡改。（2）因乙方自身原因?qū)е碌男畔⑿孤?、濫用或篡改，如乙方將個人信息告知他人或在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中使用個人信息等。（3）因第三方通過非法手段獲取乙方學(xué)員信息導(dǎo)致的信息泄露、濫用或篡改，且甲方已采取合理的安全措施進(jìn)行防范的。2.特定情況下的免責(zé)在以下特定情況下，甲方的責(zé)任應(yīng)予以減輕或免除：（1）甲方在發(fā)覺學(xué)員信息泄露后，已及時采取補(bǔ)救措施，如通知乙方、向有關(guān)部門報告、采取技術(shù)手段防止信息進(jìn)一步泄露等，且甲方的補(bǔ)救措施符合法律法規(guī)的要求和行業(yè)慣例的，甲方對信息泄露所導(dǎo)致的損失不承擔(dān)全部責(zé)任。（2）如因法律法規(guī)的變更或部門的要求，導(dǎo)致甲方無法按照本協(xié)議的約定處理乙方學(xué)員信息的，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任，但甲方應(yīng)及時通知乙方并采取合理的措施減少乙方的損失。九、違約責(zé)任1.違約行為的認(rèn)定若甲方或其工作人員違反本協(xié)議的約定，泄露、濫用或篡改乙方學(xué)員信息，或未按照本協(xié)議的約定使用、存儲和披露乙方學(xué)員信息，視為甲方違約。若乙方違反本協(xié)議的約定，向第三方透露甲方的保密信息或未按照本協(xié)議的約定配合甲方進(jìn)行信息管理和保護(hù)，視為乙方違約。2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式（1）若甲方違約，應(yīng)采取補(bǔ)救措施，如停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。賠償損失的范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為維權(quán)所支付的合理費用。（2）若乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的數(shù)額為乙方已支付培訓(xùn)費用的[X]%，損失賠償?shù)姆秶ǖ幌抻诩追揭虼嗽馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為追究乙方違約責(zé)任所支付的合理費用。十、協(xié)議的變更與解除1.變更的條件與程序本協(xié)議的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。若法律法規(guī)發(fā)生變化或部門出臺新的政策，導(dǎo)致本協(xié)議的部分內(nèi)容無法履行或需要進(jìn)行調(diào)整的，甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和政策的要求對本協(xié)議進(jìn)行相應(yīng)的變更，但應(yīng)提前通知乙方。2.解除的情形與方式（1）若一方違反本協(xié)議的約定，且在另一方書面通知其改正后的[X]天內(nèi)未予改正的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。（2）若因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，且該不可抗力事件持續(xù)時間超過[X]天的，雙方均可解除本協(xié)議。（3）若雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議，并簽訂書面協(xié)議。十一、法律適用與爭議解決1.適用的法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用[具體法律]法律。2.爭議解決的方式雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、通知與送達(dá)1.通知的方式與要求本協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式送達(dá)：（1）當(dāng)面遞交，以對方簽收之日為送達(dá)日期。（2）通過掛號信或特快專遞郵寄，以郵件寄出后的第[X]個工作日為送達(dá)日期。（3）通過郵件發(fā)送，以郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。通知的送達(dá)地址以本協(xié)議首部所列的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[X]天書面通知對方，否則視為未變更地址，由此產(chǎn)生的法律后果由未通知方承擔(dān)。2.送達(dá)的確認(rèn)雙方應(yīng)在收到對方的通知后，及時以書面形式確認(rèn)收到通知的內(nèi)容和日期。十三、協(xié)議的期限1.協(xié)議的生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協(xié)議的終止條件本協(xié)議在以下情況下終止：（1）雙方按照本協(xié)議的約定解除本協(xié)議。（2）甲方按照本協(xié)議的約定完成對乙方的教育培訓(xùn)服務(wù)，且雙方無其他爭議。（3）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的。十四、其他條款1.協(xié)議的完整性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于學(xué)員信息保密的完整協(xié)議，取代雙方之前就該事項所達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。2.協(xié)議的可分割性如果本協(xié)議的