防雷安全管理制度范文

防雷安全管理制度范文第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障企業(yè)人員和財產(chǎn)的安全，防備雷擊禍害的發(fā)生，訂立本《防雷安全管理制度》。本制度的訂立依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，旨在明確企業(yè)內(nèi)防雷工作的管理標準和考核標準，建立科學(xué)的防雷安全管理體系。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)及其全部分支機構(gòu)、辦事處和生產(chǎn)基地，對于涉及防雷安全的各級部門、全部員工以及外來人員均有管束力。第三條重要職責企業(yè)法務(wù)部門負責防雷安全管理工作的組織和協(xié)調(diào)。各部門負責本部門防雷工作的組織和落實。全部員工應(yīng)自發(fā)遵守本制度，積極參加防雷安全工作。第二章防雷設(shè)施建設(shè)第四條設(shè)施建設(shè)原則防雷設(shè)施建設(shè)應(yīng)符合國家和行業(yè)規(guī)范標準的要求。建設(shè)過程中應(yīng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行設(shè)計、施工和驗收。第五條設(shè)施建設(shè)內(nèi)容依據(jù)企業(yè)特點和需求，合理布置避雷針、接閃器、避雷帶等防雷設(shè)施。防雷設(shè)施建設(shè)要考慮到年降水量、地質(zhì)地形、建筑物高度等因素，確保設(shè)施的有效性和牢靠性。第六條設(shè)施維護保養(yǎng)定期檢查和維護防雷設(shè)施，確保其處于良好運行狀態(tài)。如發(fā)覺設(shè)施存在故障或損壞，應(yīng)立刻進行修復(fù)或更換，確保設(shè)施的正常功能。第三章人員培訓(xùn)和意識教育第七條培訓(xùn)計劃企業(yè)應(yīng)訂立防雷安全培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、方式和周期。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括對防雷設(shè)施的認得、防雷操作規(guī)程、事故應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn)。第八條員工培訓(xùn)新員工入職時應(yīng)進行防雷安全培訓(xùn)，并通過考核后方可上崗。定期組織員工進行防雷安全培訓(xùn)，提高員工的防雷意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第九條外來人員管理對于進入企業(yè)施工現(xiàn)場或訪問企業(yè)的外來人員，應(yīng)在進入前進行防雷安全教育。外來人員進入企業(yè)施工現(xiàn)場或參觀時，必需佩戴防雷防護用品，如防雷帽、防雷鞋等。第四章防雷工作的檢查和考核第十條檢查內(nèi)容對防雷設(shè)施建設(shè)、維護保養(yǎng)情況進行定期檢查和評估。對員工防雷學(xué)問和操作技能進行定期考核。第十一條檢查方式由企業(yè)法務(wù)部門組織防雷安全檢查，可以委托具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行監(jiān)督和檢查。防雷安全檢查應(yīng)實行隨機抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，確保檢查結(jié)果的客觀性和精準性。第十二條考核標準防雷設(shè)施的建設(shè)和維護應(yīng)符合國家和行業(yè)標準要求，保證其安全牢靠。員工培訓(xùn)的合格率應(yīng)達到100%。員工在防雷意識和應(yīng)急處理方面的得分率應(yīng)達到規(guī)定標準。第十三條考核結(jié)果處理針對防雷設(shè)施建設(shè)和維護中存在的問題，要適時訂立整改措施，并跟蹤整改情況。針對員工防雷學(xué)問和操作技能考核中存在的問題，要進行培訓(xùn)和再考核。第五章紀律和懲處第十四條違規(guī)懲罰對于未能依照本制度要求參加防雷安全培訓(xùn)的員工，應(yīng)視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀律處分。對于在防雷設(shè)施建設(shè)或操作中存在違規(guī)行為的員工，應(yīng)依據(jù)實際情況予以相應(yīng)的紀律處分。第十五條事故處理在防雷事故發(fā)生時，應(yīng)立刻實行緊急措施進行救援，并依照事故應(yīng)急預(yù)案進行處理。對于造成嚴重后果的事故，應(yīng)進行事故調(diào)查，追究相關(guān)責任人的法律責任。第六章宣揚和總結(jié)第十六條宣揚活動定期組織防雷安全宣揚活動，提高員工的防雷意識和安全意識。制作宣揚資料、張貼宣揚標語等，加強員工對防雷安全的重視。第十七條閱歷總結(jié)定期組織防雷安全閱歷交流會議，總結(jié)閱歷和教訓(xùn)，不斷完善防雷工作制度。在每年年底對防雷安全工作進行績效評估，為下一年的防雷工作訂立合理目標和計劃。第七章附則第十八條法律責任違反本制度的企業(yè)成員，將依法承當相應(yīng)的法律責任。第十九條本制度的解釋權(quán)和修改權(quán)屬于企業(yè)法務(wù)部門。第二十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，適用期限為五年，在適用期滿后由企業(yè)法務(wù)部門依據(jù)實際情況進行修訂。以上就是本企業(yè)