2025年企業(yè)員工股權激勵合同范文實例

2025年企業(yè)員工股權激勵合同范文實例甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____身份證號：____地址：____鑒于甲方是一家依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方是甲方正式聘用的員工，為充分調動乙方的工作積極性，增強乙方的歸屬感和主人翁意識，甲方?jīng)Q定對乙方實施股權激勵計劃?，F(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就以下事項達成一致，特訂立本合同：一、股權激勵計劃概述1.1甲方根據(jù)公司的實際情況和未來發(fā)展需要，制定本股權激勵計劃，旨在激勵乙方更好地為公司創(chuàng)造價值。1.2本股權激勵計劃所涉及的股權為甲方持有的公司股份。二、股權激勵條件2.1乙方須在本合同簽訂之日起，連續(xù)在公司工作滿____年。2.2乙方須在公司擔任重要職務，具體職位為：____。2.3乙方須達到以下業(yè)績指標：____。三、股權激勵規(guī)模3.1甲方將授予乙方____%的公司股份。3.2乙方所獲得的股份為公司總股本的____%。四、股權激勵的實施4.1甲方應在合同簽訂后____個工作日內，將乙方的股權激勵方案報公司董事會批準。4.2乙方所獲得的股份應在公司完成相關工商變更登記手續(xù)后，由甲方正式過戶給乙方。4.3乙方所持有的股份應在甲方規(guī)定的鎖定期內不得轉讓、質押、贈與或以其他方式處置。五、鎖定期及解鎖條件5.1乙方的股權激勵鎖定期為____年，自合同生效之日起計算。5.2乙方在鎖定期內達到以下解鎖條件，方可解鎖所持有的股份：（1）乙方在公司連續(xù)工作滿____年；（2）乙方達到甲方規(guī)定的業(yè)績指標；（3）乙方未違反甲方規(guī)定的其他解鎖條件。六、股權激勵的管理6.1甲方應設立股權激勵管理委員會，負責股權激勵計劃的實施和管理。6.2甲方應制定股權激勵計劃的具體實施辦法，包括股權激勵的授予、解鎖、轉讓、回購等事項。七、雙方的權利與義務7.1甲方權利：（1）甲方有權決定股權激勵計劃的實施對象、規(guī)模、條件等事項；（2）甲方有權對乙方所持有的股份進行回購或要求乙方轉讓。7.2甲方義務：（1）甲方應按照本合同約定的條件向乙方授予股份；（2）甲方應保障乙方的合法權益，不得無故解除或終止本合同。7.3乙方權利：（1）乙方有權按照本合同約定的條件獲得股份；（2）乙方有權在鎖定期結束后按照本合同約定的解鎖條件解鎖所持有的股份。7.4乙方義務：（1）乙方應遵守甲方制定的股權激勵計劃實施辦法；（2）乙方應努力工作，為公司創(chuàng)造價值；（3）乙方在鎖定期內不得轉讓、質押、贈與或以其他方式處置所持有的股份。八、合同的解除和終止8.1在合同有效期內，除非乙方嚴重違反本合同約定，甲方不得單方面解除或終止本合同。8.2乙方因嚴重違反本合同約定，甲方有權解除或終止本合同，并要求乙方按照本合同約定的條件回購所持有的股份。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本