2025年企業(yè)全體職工長期勞動合同樣本

2025年企業(yè)全體職工長期勞動合同樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方從事勞動合同約定的工作，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。國家法定節(jié)假日和休息日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限，每年可享受____天至____天的帶薪年休假。四、勞動報(bào)酬第五條乙方工資由基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以適當(dāng)延遲支付。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第七條甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方享有以下福利待遇：1.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。2.乙方符合國家計(jì)劃生育政策的，享受相應(yīng)的生育待遇。3.乙方合法權(quán)益受到侵害時，甲方應(yīng)給予必要的協(xié)助和保護(hù)。4.乙方其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密和知識產(chǎn)權(quán)第九條乙方在甲方工作期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。第十條乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似工作。第十一條乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方向甲方提供已有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)明確產(chǎn)權(quán)歸屬。七、解除和終止勞動合同的條件第十二條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。3.乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方即時通知乙方。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。八、爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定第十四條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____年____月____日注：本勞動合同樣本為范本，具體內(nèi)容需