2025年企業(yè)員工更動合同標(biāo)準(zhǔn)格式

2025年企業(yè)員工更動合同標(biāo)準(zhǔn)格式一、前言根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為了規(guī)范企業(yè)員工更動行為，保障雙方合法權(quán)益，制定本合同。二、合同主體1.甲方（用人單位）：____2.乙方（員工）：____三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月書面通知對方。四、工作崗位及職責(zé)1.乙方在合同期間擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：（1）____（2）____（3）____2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位及職責(zé)，乙方應(yīng)予以服從。五、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），發(fā)放時間為每月____日。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。3.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎金及福利待遇。六、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方不得擅自安排乙方加班，確需加班的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。七、勞動保護(hù)及職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。八、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照以下方式計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方工作滿____個月的，每滿一個月支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方工作不滿____個月的，按實(shí)際工作天數(shù)計算工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。3.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）