2025年事業(yè)單位新進(jìn)人員勞動合同樣本

2025年事業(yè)單位新進(jìn)人員勞動合同樣本甲方（單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同期限第一條勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為每周____天，每天工作____小時，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。具體休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬第五條甲方按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。乙方工資待遇為基本工資+績效獎金，具體金額如下：1.基本工資：乙方試用期工資為____元/月，轉(zhuǎn)正后工資為____元/月；2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績、貢獻(xiàn)程度等因素，甲方按照規(guī)定比例支付績效獎金。第六條甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。五、勞動保護(hù)第七條甲方為乙方提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全。第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，妥善保管和使用甲方提供的勞動保護(hù)用品。六、勞動紀(jì)律第九條乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的工作安排，不得遲到、早退、曠工。第十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營等信息。七、勞動合同的解除和終止第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.甲方未按照約定支付乙方工資的；2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的；3.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的。八、其他事項第十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十五條本合