2025年人社部勞動(dòng)合同管理規(guī)范

2025年人社部勞動(dòng)合同管理規(guī)范目錄一、總則二、勞動(dòng)合同的訂立三、勞動(dòng)合同的履行與變更四、勞動(dòng)合同的解除與終止五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理六、附則一、總則為規(guī)范我國勞動(dòng)合同管理，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)范。本規(guī)范適用于我國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同的訂立1.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、誠實(shí)信用的原則。2.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下主要內(nèi)容：（1）用人單位和勞動(dòng)者的基本信息；（2）勞動(dòng)合同期限；（3）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（4）工作時(shí)間和休息休假；（5）勞動(dòng)報(bào)酬；（6）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（7）勞動(dòng)保護(hù)；（8）勞動(dòng)合同的解除和終止；（9）爭(zhēng)議解決方式；（10）其他雙方認(rèn)為需要約定的內(nèi)容。3.用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者入職后____日內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同。4.用人單位不得以任何形式免除勞動(dòng)者依法享有的權(quán)益，不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)合同的履行與變更1.用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)義務(wù)。2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行。3.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。4.用人單位不得以勞動(dòng)者拒絕加班、請(qǐng)假等正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)合同的解除與終止1.勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2.用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起____日內(nèi)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者提起訴訟。2.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。3.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起____日內(nèi)作出仲裁裁決。4.當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、附則1.本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。2.本規(guī)范的解釋權(quán)歸人力資源和社會(huì)保障部。3.本規(guī)范施行前已訂立的勞動(dòng)合同，繼續(xù)有效。但用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以按照本規(guī)范的規(guī)定變更勞動(dòng)合同。4.各級(jí)人力資源