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文檔簡介

2025年企業(yè)競業(yè)保密協(xié)議范例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方將于____年加入甲方工作，雙方基于平等、自愿、公平的原則，就乙方的競業(yè)限制和保密事項達成如下協(xié)議：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”是指與公司業(yè)務相關的技術、產品、經營、管理、市場等方面的非公開信息，包括但不限于技術方案、客戶資料、合同、財務數(shù)據(jù)、市場策略等。1.2“競業(yè)限制”是指乙方在與公司解除或終止勞動合同關系后的一定期限內，不得在與公司有競爭關系的企業(yè)或者自己經營與公司相同的業(yè)務。第二條保密義務2.1乙方在任職期間及解除或終止勞動合同關系后，應當對公司的商業(yè)秘密承擔保密義務。2.2乙方應當采取必要措施，確保不泄露、不傳播、不使用公司的商業(yè)秘密，并防止他人非法獲取、使用或泄露公司的商業(yè)秘密。2.3乙方不得將公司的商業(yè)秘密以任何形式告知第三方，未經公司書面同意，不得對外發(fā)表、披露、展示或以任何方式公開。第三條競業(yè)限制3.1乙方在解除或終止勞動合同關系后____年內，不得在與公司有競爭關系的企業(yè)或者自己經營與公司相同的業(yè)務。3.2乙方在競業(yè)限制期間，不得擔任與公司有競爭關系的企業(yè)的股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員或關鍵技術人員。3.3乙方在競業(yè)限制期間，不得直接或間接參與投資、經營與公司業(yè)務相同或相似的企業(yè)。第四條經濟補償4.1在競業(yè)限制期間，公司應當按照乙方離職前____個月的平均工資的____%支付給乙方經濟補償。4.2若乙方在競業(yè)限制期間重新就業(yè)，乙方應當及時通知公司，并提供相關證明。第五條違約責任5.1若乙方違反本協(xié)議的保密義務，應當向公司支付違約金，違約金數(shù)額為乙方泄露、傳播、使用公司商業(yè)秘密所獲得的利益的____倍。5.2若乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制，應當向公司支付違約金，違約金數(shù)額為乙方違反競業(yè)限制期間所獲得的收入的____倍。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2若雙方因本協(xié)議產生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙

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