2025年企業(yè)新進(jìn)員工培訓(xùn)協(xié)議

2025年企業(yè)新進(jìn)員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“新進(jìn)員工”）：____鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方提供的培訓(xùn)，以提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為企業(yè)法人，具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，經(jīng)營(yíng)狀況良好。1.2乙方為甲方招聘的新進(jìn)員工，具備相應(yīng)的學(xué)歷和專業(yè)技能。二、培訓(xùn)內(nèi)容與期限2.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的崗位需求，為其提供專業(yè)技能、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)。2.2培訓(xùn)期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。三、培訓(xùn)方式3.1甲方將采用線上與線下相結(jié)合的方式為乙方提供培訓(xùn)。3.2線上培訓(xùn)：包括網(wǎng)絡(luò)課程、視頻教學(xué)、在線測(cè)試等。3.3線下培訓(xùn)：包括集中培訓(xùn)、崗位實(shí)操、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間產(chǎn)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)等。4.2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的個(gè)人費(fèi)用，如交通費(fèi)、餐飲費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。五、培訓(xùn)考核5.1甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、綜合素質(zhì)等方面。5.2考核合格者，甲方將為其頒發(fā)培訓(xùn)證書，并為其提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。5.3考核不合格者，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予乙方補(bǔ)考、調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)合同等處理。六、培訓(xùn)期間權(quán)益保障6.1甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等方面。6.2乙方在培訓(xùn)期間享有法定的休假權(quán)益，包括年假、病假、婚假等。6.3甲方不得以培訓(xùn)為由，降低乙方的工資待遇或解除勞動(dòng)合同。七、保密協(xié)議7.1乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等方面的規(guī)定。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議旨在明確甲乙雙方在培訓(xùn)過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合法權(quán)益