2025年公司勞動雇傭合同規(guī)范文本

2025年公司勞動雇傭合同規(guī)范文本一、前言根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，特制定本勞動合同。二、合同主體甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____三、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。五、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假待遇。六、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。2.乙方的工作績效獎金、加班工資、崗位補(bǔ)貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇，甲方依法為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。七、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3.乙方在勞動合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔(dān)治療、康復(fù)、生活護(hù)理等費(fèi)用。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因，本勞動合同無法履行，甲方提出解除勞動合同的。3.有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動合同：（1）本勞動合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方喪失民事行為能力的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)雙方另行約定。十、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，