2025年度離職員工培訓資料歸檔及保密合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度離職員工培訓資料歸檔及保密合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，對離職員工進行培訓，現(xiàn)將離職員工培訓資料歸檔及保密事宜達成如下協(xié)議：第一條歸檔資料（1）培訓記錄；（2）培訓課件；（3）培訓考核結果；（4）其他與培訓相關的文件和資料。第二條保密條款2.1乙方同意對甲方提供的資料進行嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或以其他任何形式使用。2.2乙方承諾，在離職后，仍然遵守本合同的保密條款，對甲方的商業(yè)秘密和資料承擔保密義務。2.3乙方違反本合同保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第三條資料的使用3.1乙方在甲方工作期間，有權使用甲方提供的資料進行個人學習和工作，但不得用于任何違法、違規(guī)活動。3.2乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將資料用于任何商業(yè)活動或為任何第三方提供資料。第四條違約責任4.1若乙方違反本合同約定，泄露、復制、傳播或以其他任何形式使用甲方提供的資料，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。4.2乙方違反本合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約所遭受損失的百分之三十。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同生效及終止6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期____年。6.4任何一方要求終止本合同的，應提前____個月以書面形式通知對方。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：附件一附件一：離職員工培訓資料清單序號資料名稱類別數(shù)量1培訓記錄文件102培訓課件文件203培訓考核結果文件154其他資料文件5第三部分：附件二附件二：保密協(xié)議名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，對離職員工進行培訓，現(xiàn)將離職員工培訓資料歸檔及保密事宜達成如下協(xié)議：第一條歸檔資料（1）培訓記錄；（2）培訓課件；（3）培訓考核結果；（4）其他與培訓相關的文件和資料。第二條保密條款2.1乙方同意對甲方提供的資料進行嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或以其他任何形式使用。2.2乙方承諾，在離職后，仍然遵守本合同的保密條款，對甲方的商業(yè)秘密和資料承擔保密義務。2.3乙方違反本合同保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。第三條資料的使用3.1乙方在甲方工作期間，有權使用甲方提供的資料進行個人學習和工作，但不得用于任何違法、違規(guī)活動。3.2乙方離職后，未經(jīng)甲方書面同意，不得將資料用于任何商業(yè)活動或為任何第三方提供資料。第四條違約責任4.1若乙方違反本合同約定，泄露、復制、傳播或以其他任何形式使用甲方提供的資料，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。4.2乙方違反本合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方因乙方違約所遭受損失的百分之三十。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同生效及終止6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)期____年。6.4任何一方要求終止本合同的，應提前____個月以書面形式通知對方。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同所稱的“第三方”是指與甲方或乙方存在業(yè)務往來、合作或提供相關服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師事務所、審計機構、評估機構等。.2第三方參與本合同事項，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。二、第三方責任.3第三方在參與本合同事項過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，對所提供的服務或信息承擔相應的法律責任。.4第三方在履行本合同過程中，如因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，應承擔全部賠償責任。.5甲方和乙方在第三方介入本合同事項時，應明確告知第三方其責任范圍和限額，第三方應予以確認。三、第三方權利.6第三方有權根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定，獲取甲方和乙方提供的必要資料和信息，用于履行其職責。.7第三方有權要求甲方和乙方在規(guī)定時間內提供相關資料和信息，甲方和乙方應予以配合。.8第三方在履行本合同過程中，有權根據(jù)實際情況調整服務內容和方式，但需提前通知甲方和乙方。四、第三方介入流程1.甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；2.甲方和乙方共同簽訂合作協(xié)議，明確第三方責任、權利和義務；3.第三方按照合作協(xié)議和本合同約定，開展相關工作；4.甲方和乙方對第三方的工作進行監(jiān)督和評估；5.第三方完成工作后，甲方和乙方對第三方的工作進行驗收。五、第三方責任限額1.第三方責任限額應足以彌補甲方和乙方因第三方原因遭受的損失；2.第三方責任限額應與第三方提供的服務的性質、范圍和風險程度相適應；3.第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。.11第三方責任限額的確定，應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認。六、第三方與其他各方的劃分.12第三方在參與本合同事項過程中，與其他各方的關系如下：1.第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的服務提供者，應服從甲方的管理，并承擔相應的法律責任。3.第三方與其他第三方的關系：第三方與其他第三方之間應保持相互尊重、公平交易的原則，不得損害其他第三方的合法權益。1.誠信原則：各方應遵循誠信原則，不得隱瞞、欺詐或誤導對方；2.公平原則：各方在交易中應遵循公平原則，不得損害對方合法權益；3.合同原則：各方應按照本合同約定，履行各自的義務，承擔相應的責任。七、其他.14本合同中的第三方介入條款，適用于本合同所有涉及第三方介入的事項。.15本合同中的第三方介入條款，如有未盡事宜，由甲方和乙方另行協(xié)商解決。.16本合同中的第三方介入條款，經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致后，可作為本合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：離職員工培訓資料清單詳細要求：本附件應詳細列明所有離職員工培訓資料的名稱、類別、數(shù)量等信息，以便于雙方對歸檔資料進行核對和管理。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。附件二：保密協(xié)議詳細要求：本附件應明確保密內容、保密期限、違約責任等條款，確保乙方在離職后仍能履行保密義務。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。附件三：第三方合作協(xié)議詳細要求：本附件應詳細列明第三方介入的事項、范圍、責任、權利和義務等，確保第三方在介入過程中的合法性和合規(guī)性。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。附件四：第三方責任限額確認書詳細要求：本附件應明確第三方責任限額的確定依據(jù)、金額及適用范圍，確保雙方對責任限額有明確的認識。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。附件五：第三方工作評估報告說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定標準：1.違約行為：乙方泄露、復制、傳播或以其他任何形式使用甲方提供的資料。責任認定：乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。示例說明：若乙方在離職后，將甲方提供的培訓資料用于其所在公司的競爭性業(yè)務，則構成違約，乙方應承擔相應的法律責任。2.違約行為：第三方在介入過程中，未遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。責任認定：第三方違反本