派遣公司與企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議

派遣公司與企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________《派遣公司與企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議》一、協(xié)議雙方1.派遣公司：[派遣公司名稱]，地址：[派遣公司地址]，聯(lián)系方式：[派遣公司聯(lián)系電話]，郵箱：[派遣公司郵箱]。2.企業(yè)：[企業(yè)名稱]，地址：[企業(yè)地址]，聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]，郵箱：[企業(yè)郵箱]。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范派遣公司與企業(yè)之間的勞務(wù)派遣行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。三、勞務(wù)派遣的崗位、人員及期限1.勞務(wù)派遣崗位：[具體崗位名稱1]、[具體崗位名稱2]等，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)整。2.勞務(wù)派遣人員：派遣公司按照企業(yè)的要求，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、技能等方面的要求。勞務(wù)人員的數(shù)量根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求確定，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.勞務(wù)派遣期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，具體期限根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要確定，雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行變更。四、勞務(wù)費(fèi)用及支付1.勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)費(fèi)用按照勞務(wù)人員的崗位、工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)等因素進(jìn)行計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：企業(yè)應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向派遣公司支付勞務(wù)費(fèi)用，支付方式可以是銀行轉(zhuǎn)賬、支票等。3.勞務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間：企業(yè)應(yīng)在每月[具體日期]前向派遣公司支付上月的勞務(wù)費(fèi)用，如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定支付時(shí)間。五、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.派遣公司的權(quán)利與義務(wù)1.1提供符合要求的勞務(wù)人員：派遣公司應(yīng)按照企業(yè)的要求，提供符合崗位要求的勞務(wù)人員，并保證勞務(wù)人員的身體健康、具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。1.2對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)：派遣公司應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)，包括但不限于工作安排、考勤管理、績效考核、技能培訓(xùn)等方面的工作，保證勞務(wù)人員能夠勝任工作崗位的要求。1.3支付勞務(wù)人員工資及相關(guān)福利：派遣公司應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，及時(shí)支付勞務(wù)人員的工資及相關(guān)福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。1.4協(xié)助企業(yè)處理勞務(wù)糾紛：派遣公司應(yīng)協(xié)助企業(yè)處理勞務(wù)糾紛，及時(shí)了解勞務(wù)人員的意見和訴求，積極協(xié)調(diào)解決問題，維護(hù)企業(yè)和勞務(wù)人員的合法權(quán)益。2.企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)2.1提供必要的工作條件：企業(yè)應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的工作條件，如工作場所、工作設(shè)備、工作環(huán)境等，保證勞務(wù)人員能夠正常開展工作。2.2支付勞務(wù)費(fèi)用：企業(yè)應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向派遣公司支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠或克扣勞務(wù)費(fèi)用。2.3對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核：企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和考核，包括但不限于工作安排、考勤管理、績效考核等方面的工作，對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋。2.4遵守相關(guān)法律法規(guī)：企業(yè)應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，不得違法違規(guī)進(jìn)行勞務(wù)派遣活動(dòng)，如超范圍派遣、未與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同等。六、勞務(wù)人員的管理1.勞務(wù)人員的招聘與錄用：派遣公司應(yīng)按照企業(yè)的要求，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘與錄用工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、簽訂勞動(dòng)合同等環(huán)節(jié)。2.勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核：派遣公司應(yīng)根據(jù)企業(yè)的要求和勞務(wù)人員的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高勞務(wù)人員的工作能力和素質(zhì)。3.勞務(wù)人員的考勤與請假：勞務(wù)人員應(yīng)遵守企業(yè)的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照企業(yè)的請假制度辦理請假手續(xù)。4.勞務(wù)人員的獎(jiǎng)懲與辭退：企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的勞務(wù)人員進(jìn)行批評教育或處罰。如勞務(wù)人員嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度或法律法規(guī)，企業(yè)有權(quán)解除與勞務(wù)人員的勞動(dòng)合同。七、保密條款雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用，除非經(jīng)對方書面同意或法律、法規(guī)另有規(guī)定。八、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]。2.如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議的變更與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。2.如有下列情形之一，一方可以解除本協(xié)議：（1）對方嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定，經(jīng)催告后仍未改正的；（2）因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。3.解除本協(xié)議應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，通知到達(dá)對方時(shí)本協(xié)議解除。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]。2.本協(xié)議一式兩份，