小型酒店與員工的合同6篇

小型酒店與員工的合同6篇篇1小型酒店員工勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：______________________小型酒店地址：__________________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（員工）：__________________________身份證號(hào)碼：____________________________住址：________________________________聯(lián)系電話：______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限第一條合同簽訂日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第二條乙方應(yīng)在甲方指定的酒店工作崗位上履行職責(zé)，崗位名稱及工作內(nèi)容為：____________________________。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間與休息休假第四條工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，若涉及加班，將按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。第五條乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息及年假等休假權(quán)利。具體按照甲方的休假制度執(zhí)行。四、薪酬與福利第六條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，支付方式______，支付日期為每月的______日。第七條甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及公司的相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資水平。第八條乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)第九條乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按時(shí)完成任務(wù)。第十條乙方對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。六、合同的變更、解除與終止第十一條合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即行終止。七、違約責(zé)任及其他約定事項(xiàng)第十四條甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對(duì)方因此造成的損失。第十五條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、爭(zhēng)議解決與法律適用第十六條雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同的訂立、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。篇2甲方（用人單位）：小型酒店地址：[酒店具體地址]法定代表人：[酒店負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方的崗位上工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，合理安排乙方的工作班次和休息時(shí)間。（二）甲方確保乙方享有法定節(jié)假日及帶薪年假等休假權(quán)利。四、薪酬和福利待遇（一）甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（三）乙方享有甲方規(guī)定的員工福利和獎(jiǎng)金。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)保護(hù)（一）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。（二）甲方應(yīng)依法保障乙方的身體健康，提供安全的工作環(huán)境。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方違法違規(guī)的指令，并可向有關(guān)部門投訴。（四）甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。六、合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。（二）甲方或乙方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。（三）合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（四）合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等條款根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。雙方可約定違約金條款、保密義務(wù)條款等，并明確爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商解決或依法訴訟等。如甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。篇3甲方（酒店）：___________小型酒店[酒店名稱需填寫準(zhǔn)確，地址為_____]（以下簡(jiǎn)稱“酒店”）是一家在______登記注冊(cè)的酒店服務(wù)企業(yè)。乙方（員工）：__________________[員工姓名]（以下簡(jiǎn)稱“員工”）是愿意從事酒店服務(wù)行業(yè)并接受甲方聘用的一名自然人。鑒于上述背景，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為確立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特此簽訂本合同協(xié)議。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為前____個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作崗位為______，工作地點(diǎn)在酒店內(nèi)。乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)并遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作班次和工作時(shí)間。乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如遇節(jié)假日安排工作需遵守酒店的加班和調(diào)休制度。四、薪酬待遇乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)可給予調(diào)整薪酬和福利。具體詳見《薪酬制度》。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，遵守職業(yè)道德和工作規(guī)范。六、保密條款乙方在酒店工作期間，接觸到的商業(yè)機(jī)密和客戶信息應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員或未經(jīng)許可使用。七、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償。八、合同解除和終止本合同可在協(xié)商一致或法定情形下解除或終止。具體情形和程序按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定雙方可另行協(xié)商約定其他事項(xiàng)，包括但不限于福利待遇、員工培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等。十、爭(zhēng)議解決對(duì)于因執(zhí)行本合同而引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、合同的生效和備案本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方（蓋章）：_____________日期：______年______月______日---------（以下為乙方簽字部分）---------乙方（簽字）：_____________日期：______年______月______日。附加條款及福利：包括但不限于帶薪年假、社保福利等（根據(jù)實(shí)際自行補(bǔ)充）。本協(xié)議簽訂過程中遵守合法合規(guī)原則，并注重內(nèi)容的完整性、格式的嚴(yán)謹(jǐn)性、美觀性及清晰性要求，以確保雙方權(quán)益的合法保護(hù)及協(xié)議的順利執(zhí)行。以上協(xié)議如有未盡事宜或涉及法律規(guī)定更新，按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商進(jìn)行處理。

此協(xié)議僅限于甲方單位內(nèi)部使用，不具有法律鑒定作用。在法律咨詢及合同審核方面提供專業(yè)支持是法律顧問的重要職責(zé)之一。因此在使用前請(qǐng)務(wù)必尋求專業(yè)法律顧問的建議和指導(dǎo)以確保協(xié)議的合法性和有效性。篇4甲方（用人單位）：小型酒店地址：[酒店具體地址]法定代表人：[酒店負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的小型酒店從事[具體工作崗位及職務(wù)]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地。二、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，確保完成甲方分配的工作任務(wù)。2.休假制度：按照國(guó)家法定休假制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.乙方的基本工資為[具體金額]，甲方按照乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效考核，并發(fā)放獎(jiǎng)金。2.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息及年假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)合同期限1.本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定進(jìn)行處理。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律或保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________（蓋章）法定代表人：__________（簽字）日期：______年____月___日乙方（員工）：__________（簽字）日期：______年____月___日篇5甲方（用人單位）：小型酒店地址：[酒店具體地址]法定代表人：[酒店負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系方式：[酒店聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方提供勞動(dòng)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的酒店工作崗位上履行職責(zé)，崗位名稱及具體職責(zé)為：_____________________________。工作地點(diǎn)：甲方的酒店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。三、工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方的工作班次和休息時(shí)間。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)日休息的權(quán)利。四、薪酬待遇及支付方式乙方的基本工資為____元/月。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和乙方表現(xiàn)，可給予獎(jiǎng)金或其他福利待遇。工資支付方式為每月____日通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。此外，甲方可為乙方提供其他福利待遇，如帶薪年假、年終獎(jiǎng)等。六、勞動(dòng)保護(hù)及條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所和條件，保障乙方在安全環(huán)境下工作。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保個(gè)人安全。七、勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。八、合同的變更、解除與終止（一）雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。（二）甲乙雙方單方解除本合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付違約金（若有）。（三）本合同到期即終止，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。九、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式（一）甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若爭(zhēng)議無法調(diào)解解決，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。（二）甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、其他約定事項(xiàng)______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要補(bǔ)充的內(nèi)容）十一、本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________________________日期：____年___月___日乙方（簽字）：_________________________日期：____年___月___日合同格式化清晰說明：此合同格式采用了清晰的標(biāo)題、分段以及空行等方法進(jìn)行排版，使得合同整體結(jié)構(gòu)清晰明了，便于閱讀和理解。同時(shí)遵循了法律合同的通用格式要求，包括甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容及地點(diǎn)等必要內(nèi)容。合同內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)完整，符合法律法規(guī)的要求。篇6甲方（用人單位）：小型酒店地址：[酒店具體地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系電話：[酒店聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓