2025年度酒店物業(yè)管理員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度酒店物業(yè)管理員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位職責(zé)與工作內(nèi)容1.崗位職責(zé)乙方作為甲方酒店物業(yè)管理員，主要負(fù)責(zé)酒店的日常物業(yè)管理、客戶服務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全管理等工作。2.工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔、維護(hù)和管理；（2）負(fù)責(zé)酒店客房的清潔、整理和客人入住、退房服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)酒店安全巡查，確保酒店安全；（4）負(fù)責(zé)處理客人投訴，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、工作期限與合同簽訂1.工作期限本合同自雙方簽訂之日起，至2025年12月31日止。2.合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。三、工資待遇與福利1.工資待遇乙方每月工資為人民幣______元，具體支付方式為每月______日支付。2.福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假；（2）乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇；（3）乙方享有甲方提供的住宿條件。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同；（2）乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律等情況，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方個人原因，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方因違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)酒店運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和范圍。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有按照合同規(guī)定的工作時間和休息休假。享有合同約定的工資和福利待遇。對工作提出合理化建議的權(quán)利。義務(wù)：遵守酒店的規(guī)章制度和操作流程。完成酒店分配的工作任務(wù)。維護(hù)酒店的正常運(yùn)營秩序。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、工作效率等。2.獎懲制度對于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將給予表揚(yáng)和適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對于工作不達(dá)標(biāo)或違反規(guī)章制度的乙方，甲方將根據(jù)情況給予警告、罰款或解除聘用合同。七、合同解除與終止1.合同解除（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然解除。（2）乙方嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。八、爭議解決與法律適用1.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于酒店運(yùn)營數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___