企業(yè)員工保密合同標(biāo)準(zhǔn)模板

企業(yè)員工保密合同標(biāo)準(zhǔn)模板合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________姓名：__________身份證號：__________住址：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營______業(yè)務(wù)的公司，乙方將擔(dān)任______職位，雙方同意就乙方在任職期間可能接觸到的商業(yè)秘密和其他保密信息進(jìn)行如下保密條款的約定：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并且公司已采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場分析、財務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2“保密信息”指乙方在履行職務(wù)過程中獲取或產(chǎn)生的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何形式的秘密信息，不論其是否構(gòu)成商業(yè)秘密。第二條保密義務(wù)（1）對商業(yè)秘密和保密信息嚴(yán)格保密，不向任何第三方披露；（2）不利用商業(yè)秘密和保密信息為自己或他人謀取利益；（3）按照公司規(guī)定的保密措施使用和保管商業(yè)秘密和保密信息；（4）離職后按照公司要求交回所有含有商業(yè)秘密和保密信息的資料和載體。2.2乙方的保密義務(wù)不因勞動合同的解除或終止而終止，且在本合同約定的保密期限屆滿前，乙方的保密義務(wù)繼續(xù)有效。第三條保密期限3.1乙方的保密期限自本合同簽訂之日起算，至乙方離職之日起______年內(nèi)有效。3.2對于特別重要的商業(yè)秘密，乙方需在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，具體期限由雙方另行約定。第四條保密費用4.1公司同意向乙方支付保密費用，具體金額和支付方式由雙方另行約定。4.2保密費用的支付不影響乙方履行本合同項下的保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1如乙方違反本合同項下的保密義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為______。5.2如乙方的違約行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失。第六條爭議解決6.1對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均可將爭議提交至______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。第七條其他條款7.1本合同的任何修改或補(bǔ)充均需雙方書面同意方為有效。7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.定義明確：合同中應(yīng)明確“商業(yè)秘密”和“保密信息”的定義，以便雙方對保密義務(wù)有清晰的理解和界定。法律名詞解釋：商業(yè)秘密（TradeSecret）是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并且權(quán)利人已采取保密措施的信息。2.保密期限：合同中應(yīng)明確保密期限，包括任職期間及離職后的保密期限。法律名詞解釋：保密期限（ConfidentialityPeriod）是指合同雙方約定的，在特定時間內(nèi)對商業(yè)秘密和保密信息保密的期限。3.保密費用：雙方應(yīng)協(xié)商確定保密費用的金額和支付方式，并在合同中明確。法律名詞解釋：保密費用（ConfidentialityFee）是指為補(bǔ)償員工因履行保密義務(wù)而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失，公司支付給員工的費用。4.違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確違約金的金額及損失賠償?shù)挠嬎惴绞健７擅~解釋：違約金（LiquidatedDamages）是指雙方在合同中約定，當(dāng)一方違約時，應(yīng)支付給對方的固定金額的賠償金。5.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決的途徑，如協(xié)商、仲裁等。法律名詞解釋：仲裁（Arbitration）是指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成的，將爭議提交非司法機(jī)構(gòu)的第三方審理，并作出對雙方均有約束力的裁決的一種爭議解決方式。解決辦法：1.如雙方對合同條款有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，可按照合同約定的仲裁條款，將爭議提交至約定的仲裁委員會進(jìn)行仲裁。3.若一方違反保密義務(wù)，另一方有權(quán)要求違約方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。4.若合同履行過程中出現(xiàn)法律問題，雙方可尋求專業(yè)法律人士的幫助，以保障各自的合法權(quán)益。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.研發(fā)部門新員工入職應(yīng)用場合：一家科技公司招聘了一位研發(fā)部門的新員工，這位員工將接觸到公司的核心技術(shù)秘密。補(bǔ)充條款：考慮到研發(fā)人員可能會產(chǎn)生新的創(chuàng)新想法，可以增加一條：“乙方在任職期間產(chǎn)生的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何創(chuàng)新成果，均歸甲方所有，但甲方將考慮給予乙方適當(dāng)?shù)莫剟詈驼J(rèn)可?！?.高層管理人員跳槽應(yīng)用場合：一位高層管理人員即將離開公司，加入競爭對手，公司希望保護(hù)商業(yè)秘密不被泄露。補(bǔ)充條款：可以添加一條：“考慮到乙方在高層管理崗位的特殊性，乙方離職后應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，且不得在競爭公司擔(dān)任相同或相似職位，期限為______年。”3.項目外包合作應(yīng)用場合：公司將某個項目外包給第三方，需要確保外包方不泄露項目信息。補(bǔ)充條款：增加一條：“若乙方為甲方提供外包服務(wù)，則乙方應(yīng)確保其員工同樣遵守本合同項下的保密義務(wù)，并對員工的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任?！?.實習(xí)生或短期員工應(yīng)用場合：公司雇傭?qū)嵙?xí)生或短期員工，他們可能會接觸到公司的一些敏感信息。補(bǔ)充條款：可以添加一條：“盡管乙方可能僅為短期或?qū)嵙?xí)員工，但本合同項下的保密義務(wù)對乙方同樣適用，且保密期限自乙方接觸