2025年勞動力借用協(xié)議模板

2025年勞動力借用協(xié)議模板一、協(xié)議背景鑒于____公司（以下簡稱“甲方”）與____公司（以下簡稱“乙方”）在業(yè)務合作過程中，存在一定程度的勞動力資源需求，為保障雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動力借用協(xié)議。二、借用人員1.乙方同意向甲方借用____名員工（以下簡稱“借用人員”），具體名單、崗位及借用期限詳見附件一。2.借用人員應具備以下條件：（1）具備相應的職業(yè)資格證書；（2）身體健康，無重大疾??；（3）具有良好的職業(yè)道德，遵守甲方規(guī)章制度。三、借用期限1.借用期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。2.如雙方同意延長借用期限，應簽訂補充協(xié)議，并按照本協(xié)議的約定執(zhí)行。四、借用人員的管理1.乙方負責借用人員的人事管理，包括但不限于：招聘、培訓、考核、薪酬福利、社會保險等。2.甲方負責借用人員的工作安排、業(yè)務培訓、日常管理等，確保借用人員能夠勝任所承擔的工作。3.借用人員在工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、薪酬福利1.甲方應按照借用人員的實際工作情況，支付相應的薪酬待遇，包括基本工資、加班費、獎金等。2.乙方應按照借用人員的實際工作情況，支付相應的社會保險費用。3.借用人員的其他福利待遇，如住宿、交通、通訊等，由甲方按照實際情況承擔。六、勞動爭議處理1.如借用人員在借用期間發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、保密條款1.甲乙雙方應對本協(xié)議內容及借用人員相關信息保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方透露。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至借用期滿止。八、協(xié)議的生效、變更與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.如甲乙雙方同意對本協(xié)議進行修改，應簽訂書面補充協(xié)議。3.借用期滿后，本協(xié)議自動終止。如雙方同意繼續(xù)借用，應簽訂新的借用協(xié)議。九、其他約定1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件一：借用人員名單、崗位及借用期限（以下內容為示例，實際附件應根據(jù)具體情況制定）序號姓名性別崗位借用期限1張三男工程師____年____月____日至____年____月____日2李四女設計師____年____月____日至____年____月