2025年公司與高管股權(quán)激勵正式協(xié)議

2025年公司與高管股權(quán)激勵正式協(xié)議甲方：____有限公司乙方：____（高管姓名）鑒于甲方為實現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，提高公司業(yè)績和核心競爭力，決定對乙方實施股權(quán)激勵計劃，特制定本協(xié)議。一、激勵目的1.激發(fā)乙方的工作積極性，提高乙方對公司的忠誠度和歸屬感。2.增強乙方的責(zé)任心和使命感，促使乙方更加關(guān)注公司長遠(yuǎn)發(fā)展。3.建立與公司業(yè)績掛鉤的激勵機(jī)制，使乙方利益與公司利益緊密結(jié)合。二、激勵對象本協(xié)議激勵對象為乙方，即____有限公司的高管。三、激勵方式1.甲方以____年____月____日為基準(zhǔn)日，按照公司股票的市場價格，授予乙方____萬股限制性股票。2.乙方自授予之日起，按照本協(xié)議約定的解鎖條件，逐年解鎖相應(yīng)比例的股票。3.乙方在解鎖期內(nèi)，需持續(xù)在公司任職，且未發(fā)生違反公司規(guī)章制度的行為。四、解鎖條件1.乙方需在____年____月____日至____年____月____日期間，連續(xù)任職滿____年。2.公司在解鎖期內(nèi)實現(xiàn)的凈利潤增長率達(dá)到____%。3.乙方在解鎖期內(nèi)未發(fā)生重大失誤或違反公司規(guī)章制度的行為。五、解鎖安排1.乙方在解鎖期結(jié)束后，可按照本協(xié)議約定的解鎖比例，逐年解鎖相應(yīng)比例的股票。2.解鎖比例如下：第一年：____%第二年：____%第三年：____%第四年：____%第五年：____%3.乙方在解鎖期內(nèi)離職或退休，解鎖比例按照實際任職年限計算。六、股票回購1.若乙方在解鎖期內(nèi)離職、退休或因其他原因解除本協(xié)議，甲方有權(quán)按照授予日的市場價格回購乙方尚未解鎖的股票。2.乙方在解鎖期內(nèi)發(fā)生重大失誤或違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照授予日的市場價格回購乙方尚未解鎖的股票。七、協(xié)議的變更與終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或終止。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和法律法規(guī)的變化，對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充。3.本協(xié)議終止后，乙方已解鎖的股票歸乙方所有，尚未解鎖的股票由甲方回購。八、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。