事業(yè)單位臨時(shí)員工勞動(dòng)合同制

事業(yè)單位臨時(shí)員工勞動(dòng)合同制合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為_(kāi)___個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，從事____________________職位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)/天，每周工作____天，具體安排如下：____________________。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假待遇。3.3乙方在合同期內(nèi)享有帶薪年休假____天。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____________________元整），甲方每月____日前以貨幣形式支付給乙方。4.2乙方在合同期內(nèi)如有加班，甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)合理使用。6.3乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷、患職業(yè)病或疾病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。解決辦法：在合同第一條中詳細(xì)填寫(xiě)具體日期，并在合同期滿前及時(shí)協(xié)商續(xù)簽事宜。2.工作內(nèi)容：乙方的工作崗位和職責(zé)應(yīng)明確約定。解決辦法：在合同第二條中具體描述乙方的工作內(nèi)容和工作職責(zé)。3.工作時(shí)間與休息休假：約定工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排，以及帶薪年休假的額度。解決辦法：在合同第三條中詳細(xì)填寫(xiě)工作時(shí)間表和休息休假的具體規(guī)定。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、支付方式和加班費(fèi)的計(jì)算。解決辦法：在合同第四條中具體填寫(xiě)工資數(shù)額、支付日期和加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：約定社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納責(zé)任。解決辦法：在合同第五條中明確甲乙雙方在社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納方面的義務(wù)。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。解決辦法：在合同第六條中列明甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件。7.勞動(dòng)合同的解除和終止：明確勞動(dòng)合同解除和終止的條件和程序。解決辦法：在合同第七條中詳細(xì)列出解除和終止勞動(dòng)合同的情形及程序。8.違約責(zé)任：約定雙方違反合同的責(zé)任和賠償。解決辦法：在合同第八條中具體約定違約責(zé)任和賠償方式。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康所采取的各種措施。勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所享有的物質(zhì)和文化生活條件，包括勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)時(shí)間等。社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助的制度。住房公積金：?jiǎn)挝缓吐毠す餐U納的，專門用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房等住房消費(fèi)的基金。解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同因期滿或其他法定原因而結(jié)束勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。違約責(zé)任：當(dāng)事人違反合同義務(wù)或者附隨義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊場(chǎng)合一：遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排如果乙方需要在遠(yuǎn)離甲方辦公地點(diǎn)的地方工作，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作工具和資源。雙方將根據(jù)工作性質(zhì)和乙方的實(shí)際情況，協(xié)商確定具體的工作時(shí)間和工作方式。特殊場(chǎng)合二：涉及保密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的工作乙方同意在合同期間和合同終止后，對(duì)在工作中接觸到的所有商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密，不得向第三方泄露。乙方承諾不利用甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)為自己或他人謀取利益。特殊場(chǎng)合三：臨時(shí)項(xiàng)目或短期任務(wù)甲方應(yīng)提前通知乙方項(xiàng)目的具體要求和期限。合同期滿或項(xiàng)目完成后，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目完成情況對(duì)乙方的報(bào)酬和評(píng)價(jià)進(jìn)行調(diào)整。特殊場(chǎng)合四：乙方特殊情況（如懷孕、疾病等）如果乙方因懷孕、疾病等特殊情況需要調(diào)整工作內(nèi)容或時(shí)間，甲方應(yīng)給予必要的支持和理解。雙方將共同協(xié)商，尋找合適的解決方案，確保乙方權(quán)益不受影響。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.學(xué)歷證明及其他相關(guān)資格證書(shū)3.乙方的工作簡(jiǎn)歷或個(gè)人履歷4.甲方的工作崗位說(shuō)明書(shū)5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明6.乙方簽署的保密協(xié)議（如有