




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
職業(yè)成長支持協(xié)議書甲方(支持方):____________________
乙方(受支持方):____________________
鑒于甲方愿意為乙方提供職業(yè)成長支持,幫助乙方提升職業(yè)技能、拓展職業(yè)發(fā)展空間,雙方本著平等、自愿、公平、誠實守信的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議目的
1.1本協(xié)議旨在明確雙方在乙方職業(yè)成長過程中所承擔的權利、義務和責任,確保雙方在合作過程中合法權益得到保障。
二、支持內(nèi)容
2.1甲方為乙方提供以下職業(yè)成長支持:
1.提供職業(yè)技能培訓,包括專業(yè)知識、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓;
2.提供實習、兼職、全職等就業(yè)機會;
3.提供職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展建議;
4.提供行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等方面的信息;
5.其他甲方認為有利于乙方職業(yè)成長的幫助。
三、乙方義務
3.1乙方應遵守以下義務:
1.誠實守信,遵守國家法律法規(guī),尊重甲方提供的職業(yè)成長支持;
2.積極參與甲方組織的各項活動,珍惜培訓、實習等機會;
3.尊重甲方提供的意見和建議,努力提升自身職業(yè)技能;
4.定期向甲方匯報職業(yè)成長情況,與甲方保持良好溝通。
四、協(xié)議期限
4.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計算。
五、終止協(xié)議
5.1在協(xié)議期限內(nèi),如雙方同意提前終止本協(xié)議,應書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后終止本協(xié)議。
六、違約責任
6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔相應的違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對方造成的損失。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他事項
8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
8.2本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(支持方):____________________
簽字(或蓋章):____________________
簽訂日期:____________________
乙方(受支持方):____________________
簽字(或蓋章):____________________
簽訂日期:____________________職業(yè)成長支持協(xié)議書(二)甲方(支持方):____________________
乙方(受支持方):____________________
鑒于甲方愿意為乙方在職業(yè)成長方面提供支持,甲乙雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則,就以下事項達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議目的
1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方職業(yè)成長過程中的權利、義務和責任,確保乙方在甲方支持下能夠順利實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。
二、支持內(nèi)容
2.1甲方承諾為乙方提供以下支持:
(1)在乙方職業(yè)生涯規(guī)劃方面提供指導和建議;
(2)為乙方提供相關職業(yè)技能培訓和學習機會;
(3)為乙方提供職業(yè)發(fā)展所需的資源、信息和人脈;
(4)在乙方遇到職業(yè)發(fā)展困境時,給予適當?shù)闹С趾蛶椭?/p>
(5)協(xié)助乙方解決在職業(yè)發(fā)展過程中可能遇到的問題。
2.2乙方應積極利用甲方提供的支持,努力實現(xiàn)以下目標:
(1)提高自身職業(yè)技能和業(yè)務水平;
(2)拓展職業(yè)發(fā)展空間,提升個人價值;
(3)遵守國家法律法規(guī),遵循職業(yè)道德,為甲方創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。
三、協(xié)議期限
3.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計算。
四、協(xié)議終止
4.1在協(xié)議期限內(nèi),如乙方達到以下條件之一,本協(xié)議自動終止:
(1)乙方達到職業(yè)發(fā)展目標;
(2)乙方主動提出終止協(xié)議;
(3)甲方認為乙方不再需要支持。
4.2在協(xié)議期限內(nèi),如甲乙雙方協(xié)商一致,可以提前終止本協(xié)議。
五、保密條款
5.1乙方應對在協(xié)議履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得向第三方泄露。
六、違約責任
6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔違約責任,向守約方支付違約金,并賠償因此造成的一切損失。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高三班會演講稿
- 4 公民的基本權利和義務(教學設計)2023-2024學年統(tǒng)編版道德與法治六年級上冊
- logo購買合同范本
- 100以內(nèi)的加法和減法(二)-不退位減(教學設計)-2024-2025學年二年級上冊數(shù)學人教版
- 食品運送合同范本
- 12急行跳遠教學設計8-八年級體育與健康
- Module 3 Unit1 Point to the door(教學設計)2024-2025學年外研版(三起)英語三年級上冊
- 研學活動合同范本
- 2024-2025學年九年級上學期牛津譯林版英語Unit 5 Reading 教學設計
- 2023初一暑假前教育家長會演講稿
- 食管早癌的內(nèi)鏡診斷
- 餐飲制度清單
- 醫(yī)德醫(yī)風考評內(nèi)容及量化考評標準
- 人體解剖學題庫(含答案)
- 復工復產(chǎn)應急處置方案
- 歷史類常識經(jīng)典考試題100題帶答案(能力提升)
- 水利水電工程建設用地設計標準(征求意見稿)
- 《了解紋樣》參考課件
- 小學信息技術-第8冊全冊-6年級下-電子工業(yè)出版社
- 健康生活的五大要素
- JTG∕T F30-2014 公路水泥混凝土路面施工技術細則
評論
0/150
提交評論