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黃建忠

千萬(wàn)卓越成就名人暨六屆資深業(yè)務(wù)理事中華兒童心臟基金會(huì)榮譽(yù)常務(wù)理事管理者自我認(rèn)知與測(cè)評(píng)發(fā)揮自身天賦特質(zhì)是成為優(yōu)秀人才的前提條件優(yōu)勢(shì)能力優(yōu)秀人才工作態(tài)度50%我們能看到的專業(yè)知識(shí)工作技能崗位經(jīng)驗(yàn)天賦特質(zhì)工作意愿50%個(gè)性最佳的人力資源管理系統(tǒng)全球涵蓋范圍最廣,精確度最高的人力資源診斷系統(tǒng)目前500強(qiáng)企業(yè)在人才運(yùn)用上的最佳管理方法37年以上研究發(fā)展歷史迄今為止全球有2,000萬(wàn)人次有效計(jì)算機(jī)案例5,000余家企業(yè)、組織持續(xù)追蹤有效性400萬(wàn)人次有效性研究與追蹤34個(gè)國(guó)家使用96%的準(zhǔn)確度8種語(yǔ)言版本PDP被譽(yù)為整合型精確型支配型表現(xiàn)型耐心型10分鐘自我測(cè)評(píng)獨(dú)立完成根據(jù)問題選取最接近或最不接近的D老虎I孔雀S考拉C貓頭鷹20151005-05-10-15-200▲★特質(zhì)組合分析A.單一特質(zhì)在線上比較猛特質(zhì)組合分析B.三個(gè)特質(zhì)在線上很辛苦特質(zhì)組合分析C.兩個(gè)或三個(gè)特質(zhì)同高是雙重個(gè)性或多重個(gè)性有矛盾特質(zhì)組合分析D.特質(zhì)組合的行為邏輯較常見特質(zhì)組合分析E.相對(duì)平衡的個(gè)性特質(zhì)成功的發(fā)展在于平衡。若失去平衡,即使成功,所承受的壓力及付出的能量也是較大的。一個(gè)關(guān)注事,一個(gè)關(guān)注人,是相對(duì)平衡的組合。四種主要性格類型貓頭鷹老虎考拉孔雀完美型和平型力量型活潑型關(guān)注關(guān)系關(guān)注任務(wù)關(guān)注機(jī)會(huì)關(guān)注危險(xiǎn)DISC討論環(huán)節(jié):各種性格的優(yōu)缺點(diǎn)選出一個(gè)小組長(zhǎng)每個(gè)小組列出各自主導(dǎo)性格的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)記錄在白紙板上,列出至少五條派代表介紹討論10分鐘從聚會(huì)看性格理性,以事為主感性,以人為主優(yōu)柔保守內(nèi)向率真獨(dú)斷外向貓頭鷹:老虎:考拉:孔雀:分析故事的人產(chǎn)生故事的人聽故事的人講故事的人成功人士的3C性格Character溝通Communicate能力Capability3C四種風(fēng)格的成就動(dòng)機(jī)貓頭鷹老虎考拉孔雀安全Security贊賞專業(yè)Praise結(jié)構(gòu)Structure掌握資源和權(quán)力Power有挑戰(zhàn)感Challenge金錢Money合作Cooperation很有耐心Patience和諧Harmony地位Status朋友專業(yè)Friends機(jī)會(huì)Opportunity四種主要性格類型貓頭鷹老虎考拉孔雀完美型和平型力量型活潑型關(guān)注關(guān)系關(guān)注任務(wù)關(guān)注機(jī)會(huì)關(guān)注危險(xiǎn)高支配特質(zhì)者的特點(diǎn):對(duì)事情的“控制與競(jìng)爭(zhēng)”最關(guān)心的事是完成工作在工作中喜歡掌控和主導(dǎo)喜歡下命令而不喜歡聽命令喜歡覺得自己是自己的老板擅長(zhǎng)解決復(fù)雜的問題和難題通常會(huì)想要更多、最大的、最好的不喜歡瑣碎的工作,除非那些工作中有需待解決的問題高支配特質(zhì)者的特點(diǎn):對(duì)事情的“控制與競(jìng)爭(zhēng)”由于有掌控工作的強(qiáng)烈需要,經(jīng)常會(huì)努力爭(zhēng)取權(quán)利和機(jī)會(huì)最喜歡能獲得報(bào)酬或結(jié)果的行動(dòng)授權(quán)對(duì)他們來說是件困難的事,即使授權(quán)也可以能隨時(shí)插手只信服他認(rèn)為有能力的領(lǐng)導(dǎo)管理層,有向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理層挑戰(zhàn)的可能在獨(dú)立作業(yè)而不受太緊密監(jiān)督的情況下,最有生產(chǎn)力高支配特質(zhì)者的優(yōu)勢(shì)專注于工作目標(biāo),直指主題。以結(jié)果為導(dǎo)向,注重事情的價(jià)值與成效主導(dǎo)性較強(qiáng),善于抓住事情的關(guān)鍵看重自己能力的發(fā)揮勇于競(jìng)爭(zhēng),敢于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任具有冒險(xiǎn)精神,善于獨(dú)立自主的開展和完成工作善于解決復(fù)雜的問題及挑戰(zhàn)分析能力強(qiáng),善于用自己的方式解決問題高支配特質(zhì)者對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值達(dá)成目標(biāo)與成功,創(chuàng)造高的績(jī)效競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)與獨(dú)擋一面決策與方向把控高支配特質(zhì)者注意事項(xiàng)隨時(shí)與公司和大團(tuán)隊(duì)目標(biāo)保持一致避免對(duì)人過于強(qiáng)勢(shì)避免目的性過強(qiáng)而忽略其他因素高表達(dá)特質(zhì)者的特點(diǎn):對(duì)人的“表達(dá)和影響”擅長(zhǎng)使人覺得愉悅,擅長(zhǎng)自我推銷同理性強(qiáng),能設(shè)身處地地了解別人的想法喜歡跟人在一起互動(dòng)并影響別人,要求參與組織的各種溝通認(rèn)識(shí)很多人,而且通常交友廣泛非常需要依賴別人的技術(shù)協(xié)助喜歡運(yùn)用團(tuán)隊(duì)活動(dòng)來成立組織,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)決策,喜歡開會(huì)討論對(duì)無形的東西特別有一套,例如促銷點(diǎn)子…藍(lán)天、白云、天馬行空高表達(dá)特質(zhì)者的特點(diǎn):對(duì)人的“表達(dá)和影響”“永遠(yuǎn)的樂觀派”容易被新的機(jī)會(huì)吸引想法可能一個(gè)接一個(gè),但重點(diǎn)不連貫贊美和肯定就是對(duì)他們努力心血的最佳回報(bào)當(dāng)有人質(zhì)疑他們時(shí),多半會(huì)為自己抗辯,能“憑一張嘴就脫困”經(jīng)常會(huì)由于表達(dá)熱情與友好或者自我展示而許諾在被欣賞和表?yè)P(yáng)的狀況下工作效率最高高表達(dá)特質(zhì)者的優(yōu)勢(shì)積極樂觀、熱心,與人共事會(huì)相處愉快喜歡表達(dá),樂于分享自己的觀點(diǎn)和想法喜歡主動(dòng)與他人交往,影響和說服他人喜歡營(yíng)造氛圍,善于鼓舞和激勵(lì)他人善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)推銷自己善于交際、長(zhǎng)于潤(rùn)滑人際關(guān)系思維活躍,創(chuàng)意較多注重塑造文化和描繪遠(yuǎn)景來影響和激勵(lì)下屬具有同理心,能夠?qū)⑿谋刃母弑磉_(dá)特質(zhì)者的對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值促進(jìn)團(tuán)隊(duì)溝通與交流塑造團(tuán)隊(duì)愿景、文化打造團(tuán)隊(duì)氛圍、提升團(tuán)隊(duì)士氣高表達(dá)特質(zhì)者的注意事項(xiàng)多傾聽,注意保守秘密避免輕易承諾做好自我情緒管理高耐心特質(zhì)者的特點(diǎn):對(duì)人的“配合與反應(yīng)”很能忍耐,對(duì)大部分的情況都能穩(wěn)健面對(duì)通常喜歡重復(fù)而不變的動(dòng)作和工作程序會(huì)要求能保障其合理利益的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)鍥而不舍,貫徹始終并且堅(jiān)持到底凡事一開始時(shí)都很小心翼翼,因此動(dòng)作快的人可能會(huì)覺得他們有些懶散不喜歡制造麻煩,也不喜歡鬧出風(fēng)波,能與周遭的世界相安而和諧。高耐心特質(zhì)者的特點(diǎn):對(duì)人的“配合與反應(yīng)”通常都愿意配合別人,很好商量,是個(gè)好好先生手中有職權(quán)時(shí),會(huì)選擇輕松的做事方法看起很輕松,也很能享受“輕松做事”的生活方式步調(diào)快的人可能會(huì)覺得他們懶散,但是如果他們能依照自己的步調(diào)來,那會(huì)有無比的堅(jiān)韌并且忠于職守最喜歡領(lǐng)導(dǎo)管理階層能采取穩(wěn)定而一致的管理作風(fēng)在穩(wěn)定的環(huán)境下工作效率最高、成果也最豐碩高耐心特質(zhì)者的優(yōu)勢(shì)具有恒心和毅力,能夠通過持續(xù)的努力達(dá)成目標(biāo)通常會(huì)避免與人發(fā)生沖突,處理問題比較傾向于用較柔和的方式會(huì)比較多的考慮他人的感受很在意組織和人員的穩(wěn)定,喜歡和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍沉著、意志力強(qiáng),能夠平靜地應(yīng)付壓力心底善良、性格溫和、平易近人、也比較民主對(duì)需要重復(fù)及不變的行動(dòng)或者程序,能很好執(zhí)行喜歡一切隨緣,無為而治高耐心特質(zhì)者的對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值促進(jìn)和諧持之以恒執(zhí)行與配合高耐心特質(zhì)者的注意事項(xiàng)適當(dāng)說“不”注意原則性減少拖拉,加快行動(dòng)力高精確特質(zhì)者的特點(diǎn):對(duì)事的“規(guī)則與專業(yè)”關(guān)注細(xì)節(jié),是個(gè)完美主義者做事情講究次序,有條不紊不放心別人做事,容易事事躬親,以確認(rèn)一切正確無誤做事不敷衍,對(duì)自己的工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任心對(duì)未來常會(huì)有憂慮與不安全感對(duì)“是非對(duì)錯(cuò)”和公平有一套嚴(yán)格的個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)非常注意專業(yè),很愿意看到別人以看待專家的眼光來尊重自己能接受合理的變動(dòng),在改變之前要確保萬(wàn)無一失,每次會(huì)審慎而周全的采取一個(gè)步驟高精確特質(zhì)者的優(yōu)勢(shì)喜歡專注于工作事務(wù)的細(xì)節(jié)做事講究公開、公平、公正追求完美,注重專業(yè)化確保自己能完成的工作有很好的品質(zhì)責(zé)任感強(qiáng),對(duì)自己認(rèn)同的組織或團(tuán)隊(duì)非常忠誠(chéng)遵從規(guī)則,很在乎規(guī)格化的行政程序和制度做事比較小心謹(jǐn)慎,一般不輕易犯錯(cuò)能很好的對(duì)食物進(jìn)行監(jiān)督檢查,具有強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)高精確特質(zhì)者的對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值風(fēng)險(xiǎn)防范制度與規(guī)范專業(yè)化與高品質(zhì)高精確特質(zhì)者的注意事項(xiàng)注意授權(quán)不要過分追求完美,挑剔他人不要過于受規(guī)則約束,或過于在意他人看法整合型的特點(diǎn):對(duì)環(huán)境的“應(yīng)變與整合”配合度高、演什么像什么隨時(shí)根據(jù)環(huán)境靈活調(diào)整自己的角色性情中庸、隨時(shí)合理的改變立場(chǎng)中立、往往沒有預(yù)設(shè)立場(chǎng)容易適應(yīng)環(huán)境、與周圍環(huán)境保持和諧是其最高指導(dǎo)原則整合型的優(yōu)勢(shì)適應(yīng)力強(qiáng),在新環(huán)境及文化沖擊時(shí),能充分融入并調(diào)試良好不會(huì)趨于極端,具有很強(qiáng)的整合能力以組織任務(wù)為導(dǎo)向是天生的談判、協(xié)調(diào)人才具有外交家的性向,措詞得宜計(jì)劃周詳,比較傾向中立整合型的對(duì)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值資源的整合團(tuán)隊(duì)的潤(rùn)滑劑談判與協(xié)調(diào)整合型的注意事項(xiàng)對(duì)既定目標(biāo)要堅(jiān)持應(yīng)該學(xué)會(huì)說的一句話你是對(duì)的不對(duì)不起你怎么看?率直獨(dú)斷外向優(yōu)柔保守內(nèi)向性格形成歸因于三種決定性因素遺傳的(我們遺傳的特性)——長(zhǎng)輩遺傳的心理的(我們的成長(zhǎng))——家庭環(huán)境造成的環(huán)境的(我們工作、生活的環(huán)境)——領(lǐng)導(dǎo)、配偶或經(jīng)濟(jì)因素導(dǎo)致的休息十五分鐘練習(xí)一:自我認(rèn)知的覺醒,讓別人更好的了解您寫下自己性格的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),每一個(gè)最少寫5條,越仔細(xì)越好以后在如新事業(yè)和生活當(dāng)中怎么改進(jìn)自己的缺點(diǎn)和發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)10分鐘寫10分鐘小組內(nèi)分享練習(xí)二:如何與不同性格的人溝通和相處,以減少?zèng)_突和壓力?1另一半是考拉伙伴是老虎2另一半是老虎伙伴是貓頭鷹3另一半是孔雀伙伴是考拉4另一半是貓頭鷹伙伴是孔雀小組討論10分鐘,寫下來,每組一人上來分享團(tuán)隊(duì)成員組合搭配互補(bǔ)優(yōu)于重合內(nèi)向配合外向人與事情并重事人配合開創(chuàng)成功團(tuán)

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