2025年度企業(yè)員工試用期權益保障服務合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)員工試用期權益保障服務合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（員工姓名）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方系一家從事（企業(yè)主營業(yè)務）的企業(yè)，乙方愿意在甲方處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、試用期1.乙方同意自____年____月____日起，在甲方處擔任（職位名稱）一職，試用期自該日起計算，為期____個月。2.乙方在試用期內，享有甲方提供的勞動保護和勞動條件，遵守甲方各項規(guī)章制度。二、試用期工資及福利1.試用期工資為人民幣____元/月。2.乙方在試用期內，享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在試用期內，享有甲方提供的員工福利待遇，包括但不限于：（1）五險一金：甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方享有帶薪年假。（3）加班費：乙方在加班時，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。三、試用期考核1.甲方將對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)進行考核，考核內容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面。2.甲方在試用期結束后，根據(jù)考核結果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。四、解除合同（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）被依法追究刑事責任；（4）試用期考核不合格。（1）未按照合同約定支付工資；（2）未按照國家規(guī)定繳納社會保險；（3）強迫勞動或者不按照合同約定提供勞動條件；（4）違反合同約定，給乙方造成重大損失。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所稱的“第三方”是指為甲方提供員工試用期權益保障服務的機構、個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、律師事務所等。2.第三方在合同履行過程中，應具備相應的資質和條件，并取得甲乙雙方的認可。二、第三方責任1.第三方應按照本合同的約定，為乙方提供試用期權益保障服務，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方制定和完善試用期員工權益保障制度；（2）對乙方進行試用期權益保障知識的培訓和宣傳；（3）對乙方在試用期內發(fā)生的權益糾紛進行調解或仲裁；（4）對甲方在試用期權益保障方面的違法行為進行監(jiān)督和糾正。2.第三方的責任限額：（1）第三方因提供試用期權益保障服務過程中出現(xiàn)失誤，導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。（2）第三方責任限額為人民幣____元，超過該限額的部分，由甲方自行承擔。三、第三方權利1.第三方有權根據(jù)本合同約定，獲取乙方在試用期內的工作表現(xiàn)、考核結果等相關信息。2.第三方有權對甲方在試用期權益保障方面的違法行為進行調查和處理。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，應按照本合同約定執(zhí)行。2.第三方在履行本合同過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。3.第三方在履行本合同過程中，如需與甲方、乙方進行溝通或協(xié)商，應事先取得甲乙雙方的同意。五、第三方變更1.如第三方因故需要變更，應提前____個工作日通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。2.第三方變更后，原第三方與本合同相關的權利義務由新第三方繼承。六、第三方退出1.如第三方因故退出本合同，應提前____個工作日通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。2.第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行相關義務。3.第三方退出后，如因第三方原因導致乙方權益受損，原第三方仍應承擔相應的賠償責任。七、違約責任1.第三方違反本合同約定，未履行相關義務或造成乙方權益受損的，應承擔相應的違約責任。2.違約責任包括但不限于：（1）賠償乙方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他違約責任。八、保密條款1.第三方對本合同內容、甲乙雙方的信息負有保密義務，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.第三方違反保密義務，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決過程中，第三方應積極配合甲乙雙方，提供必要的證據(jù)和協(xié)助。十、合同終止1.本合同因第三方原因終止的，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行相關義務。2.第三方終止后，甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，繼續(xù)履行相關義務。十一、合同解釋1.本合同如有歧義，應以甲乙雙方簽訂的書面文件為準。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方試用期員工權益保障制度》：詳細列明甲方為保障試用期員工權益所制定的具體措施和規(guī)定。2.《乙方試用期員工培訓計劃》：詳細列明乙方在試用期內應接受的培訓內容和時間安排。3.《第三方服務協(xié)議》：詳細列明第三方為甲方提供試用期權益保障服務的具體內容和責任。4.《試用期員工考核標準》：詳細列明乙方在試用期內各項考核指標的評分標準。5.《試用期員工離職手續(xù)辦理指南》：詳細列明乙方離職時應辦理的手續(xù)和注意事項。6.《試用期員工工資明細表》：詳細列明乙方在試用期內每月工資的構成和發(fā)放情況。7.《試用期員工福利待遇明細表》：詳細列明乙方在試用期內享有的福利待遇和標準。8.《試用期員工考勤記錄》：詳細記錄乙方在試用期內的工作出勤情況。9.《試用期員工績效考核記錄》：詳細記錄乙方在試用期內各項考核指標的完成情況。10.《第三方服務報告》：詳細記錄第三方在試用期權益保障服務過程中的工作情況和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方試用期工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方試用期工資，如未按時足額支付，應支付違約金，違約金標準為未支付工資的_____%。示例說明：若甲方應于每月____日支付乙方工資，但實際支付日期為____日，則甲方需支付乙方____元違約金。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供試用期權益保障服務。責任認定標準：第三方應按照合同約定提供試用期權益保障服務，如未履行或履行不到位，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方未按照合同約定對乙方進行培訓，導致乙方權益受損，則第三方應賠償乙方因此遭受的損失。3.違約行為：乙方在試用期內嚴重違反甲方規(guī)章制度。責任認定標準：乙方在試用期內嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙