2024-2025學(xué)年高中政治課時(shí)分層作業(yè)13按勞分配為主體多種分配方式并存含解析新人教版必修1

PAGE5-課時(shí)分層作業(yè)(十三)按勞安排為主體多種安排方式并存(建議用時(shí)：45分鐘)[合格基礎(chǔ)練]1．我國(guó)實(shí)行按勞安排的物質(zhì)基礎(chǔ)是()A．生產(chǎn)資料公有制B．社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平C．社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)D．公有制為主體、多種全部制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展B[生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞安排的前提，不是物質(zhì)基礎(chǔ)，A項(xiàng)不選；社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平是我國(guó)實(shí)行按勞安排的物質(zhì)基礎(chǔ)，B項(xiàng)正確；社會(huì)主義條件下人們勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞安排的干脆緣由，C項(xiàng)不選；公有制為主體、多種全部制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展是我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度，不是實(shí)行按勞安排的物質(zhì)基礎(chǔ)，D項(xiàng)不選。]2．某國(guó)有企業(yè)職工張某，始終主動(dòng)工作，其收入始終是同崗位中比較多的。但因企業(yè)效益下降，2024年上半年他的工資水平也有所下降。由此可以看出()①勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量是影響人們安排結(jié)果的重要因素②該國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有貫徹多勞多得、少勞少得的原則③勞動(dòng)者工資水平的改變，受到企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的影響④其他安排方式的存在，影響了按勞安排的主體地位A．①② B．①③C．③④ D．②④B[材料中張某收入的下降是由于企業(yè)效益的下滑，故②④不符合題意。故選B。]3．現(xiàn)階段，我國(guó)堅(jiān)持公有制為主體、多種全部制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度和按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度。下列說(shuō)法正確的是()①前者確定后者②二者是我國(guó)現(xiàn)階段完備的經(jīng)濟(jì)制度③后者確定前者④二者與現(xiàn)階段的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)A．①② B．②③C．③④ D．①④D[本題考查我國(guó)安排制度的緣由。生產(chǎn)資料全部制確定安排方式，在社會(huì)主義初級(jí)階段，實(shí)行公有制為主體、多種全部制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的基本經(jīng)濟(jì)制度確定了我國(guó)必需實(shí)行按勞安排為主體、多種安排方式并存的安排制度，二者都與現(xiàn)階段我國(guó)的生產(chǎn)力水平相適應(yīng)，①④正確且符合題意；任何制度都不是完備無(wú)缺的，②說(shuō)法錯(cuò)誤，錯(cuò)在“完備”；③表述錯(cuò)誤。]4．按勞安排是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品安排的基本原則。下列符合這一原則的是()A．李某在一家私營(yíng)企業(yè)打工月薪3000元B．王某以技術(shù)入股一家民營(yíng)科技公司取得的收入C．孫某經(jīng)營(yíng)的天貓網(wǎng)店在促銷(xiāo)活動(dòng)中獲利8萬(wàn)元D．小張?jiān)谝患掖笮蛧?guó)企的月薪14000元D[A、B、C三項(xiàng)都是按生產(chǎn)要素參加的安排。國(guó)有企業(yè)的工資性收入屬于按勞安排，故選D。]5．農(nóng)夫張某一家年收入23000元，其中承包耕地獲得收入15200元，入股村辦企業(yè)分紅收入4000元，農(nóng)閑時(shí)到私營(yíng)企業(yè)打零工收入3000元，種糧補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)等轉(zhuǎn)移性收入800元。材料中張某一家的收入安排方式分別是()①承包耕地所獲得的收入屬于按勞安排所得②入股村辦企業(yè)分紅收入屬于按勞安排所得③打零工收入屬于按生產(chǎn)要素安排所得④種糧補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)等轉(zhuǎn)移性收入屬于初次安排所得A．①② B．③④C．②③ D．①③D[②錯(cuò)誤，入股村辦企業(yè)分紅收入屬于按生產(chǎn)要素安排。④錯(cuò)誤，種糧補(bǔ)貼、醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)等轉(zhuǎn)移性收入屬于再安排。承包耕地所獲得的收入屬于按勞安排所得，打零工收入屬于按生產(chǎn)要素安排所得，故①③表述正確。]6．下表是某居民2024年上半年收入一覽表()內(nèi)容工資薪金收入房屋土地等國(guó)債收入股票收入其他收入收入比例(%)402910147注：財(cái)產(chǎn)性收入，一般是指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn)(如銀行存款、有價(jià)證券等)、不動(dòng)產(chǎn)(如房屋、土地等)所獲得的收入。該表格表明()①財(cái)產(chǎn)性收入已成為該居民收入的主要組成部分②按生產(chǎn)要素安排是我國(guó)的主要安排方式③我國(guó)多種全部制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展④投資方式的多樣化帶來(lái)了居民收入來(lái)源的多樣化A．①② B．②③C．①④ D．③④C[按勞安排是我國(guó)的主要安排方式，②錯(cuò)誤；材料中體現(xiàn)的是我國(guó)的安排制度，不是基本經(jīng)濟(jì)制度，③與題意無(wú)關(guān)；分析表格，財(cái)產(chǎn)性收入(房屋土地等收入＋國(guó)債收入＋股票收益＋其他收入)已占居民收入60%，①入選；結(jié)合表格的注解，④符合題意。]7．某家庭有甲、乙兩勞力，城鎮(zhèn)化建設(shè)中，該家庭承包的6畝地以每年每畝1100元轉(zhuǎn)包給一家私營(yíng)農(nóng)業(yè)公司經(jīng)營(yíng)。當(dāng)年該公司聘用甲在公司打工，月工資1200元；乙在一家中型國(guó)有企業(yè)工作，工資、薪金年收入30000元，當(dāng)年乙專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得為3000元。則該家庭當(dāng)年按生產(chǎn)要素安排所得收入為()A．1.55萬(wàn)元 B．1.74萬(wàn)元C．2.4萬(wàn)元 D．4.85萬(wàn)元C[該家庭承包的6畝地轉(zhuǎn)包給一私營(yíng)農(nóng)業(yè)公司，獲得的收入是按土地要素獲得的收入，有1100×6＝6600元；乙勞力專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得屬于按技術(shù)要素取得的收入，有3000元；甲勞力在私營(yíng)農(nóng)業(yè)公司打工，屬于按勞動(dòng)要素取得的收入，年收入為1200×12＝14400元。故該家庭當(dāng)年按生產(chǎn)要素安排所得收入為6600＋3000＋14400＝24000(元)。]8．2024年5～6月，2024年全國(guó)職業(yè)院校技能大賽在各地火熱開(kāi)展。大賽的舉辦引起了人們對(duì)高技能社會(huì)的呼喊。而成就高技能社會(huì)，吸引更多的年輕人進(jìn)入高級(jí)技工行列，與國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策設(shè)計(jì)有親密關(guān)系。為此，須要()A．完善以公有制為基礎(chǔ)，多種全部制共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度B．完善以按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度C．勞動(dòng)者樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀，提高自身技能和素養(yǎng)D．降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，處理好國(guó)家與企業(yè)的收入安排關(guān)系B[國(guó)家須要完善以按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度，讓技能成為獲得收益安排的要素，激發(fā)技能型人才成長(zhǎng)，B項(xiàng)符合題意；A項(xiàng)與題意不符；材料是對(duì)國(guó)家提出的要求，不是對(duì)勞動(dòng)者提出的要求，C項(xiàng)與題意不符；國(guó)家通過(guò)經(jīng)濟(jì)政策的設(shè)計(jì)吸引更多的年輕人進(jìn)入高級(jí)技工行列，與降低企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)之間沒(méi)有干脆關(guān)系，D項(xiàng)與題意不符。]9．有關(guān)部門(mén)發(fā)布《關(guān)于開(kāi)展公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作指導(dǎo)看法》，提出合理確定公立醫(yī)院薪酬水平。將依據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況、工作量、服務(wù)質(zhì)量、公益目標(biāo)完成狀況、成本限制、績(jī)效考核結(jié)果等依據(jù)“允許醫(yī)療衛(wèi)朝氣構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員嘉獎(jiǎng)”的要求，在現(xiàn)有水平基礎(chǔ)上合理確定公立醫(yī)院薪酬水平和績(jī)效工資總量，逐步提高診療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等醫(yī)療服務(wù)收入在醫(yī)院總收入中的比例。統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員薪酬待遇，推動(dòng)公立醫(yī)院編制內(nèi)外人員同崗?fù)酵觥＝Y(jié)合材料，運(yùn)用“個(gè)人收入的安排”的學(xué)問(wèn)，說(shuō)明確定公立醫(yī)院薪酬水平的合理性。[答案]①生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞安排的前提。公立醫(yī)院的公有制性質(zhì)，確定了其個(gè)人消費(fèi)品安排實(shí)行按勞安排原則。②社會(huì)主義公有制條件下生產(chǎn)力的發(fā)展水平，是實(shí)行按勞安排的物質(zhì)基礎(chǔ)。公立醫(yī)院薪酬水平不能脫離當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。③實(shí)行按勞安排，勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量干脆聯(lián)系在一起。公立醫(yī)院職工薪酬要與其工作量、服務(wù)質(zhì)量、公益目標(biāo)完成狀況、成本限制、績(jī)效考核結(jié)果等掛鉤。[等級(jí)過(guò)關(guān)練]10.我國(guó)現(xiàn)階段，不同國(guó)有企業(yè)的職工，付出相同的勞動(dòng)，但獲得的勞動(dòng)酬勞可能有相當(dāng)大的差別。這說(shuō)明()A．按勞安排只是一個(gè)抽象的原則，現(xiàn)實(shí)生活不能實(shí)現(xiàn)B．按勞安排的實(shí)現(xiàn)程度是與企業(yè)的利益聯(lián)系在一起的C．按勞安排與按要素安排應(yīng)當(dāng)是結(jié)合在一起的D．按勞安排的實(shí)現(xiàn)程度是與企業(yè)的效益聯(lián)系在一起的D[實(shí)行按勞安排，勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量干脆聯(lián)系在一起，勞動(dòng)者付出勞動(dòng)的質(zhì)量不同，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不同，其獲得的勞動(dòng)酬勞就可能有相當(dāng)大的差別，故選D。]11．小琳的父親是國(guó)有企業(yè)的工程師，月工資1萬(wàn)元；母親是外企的財(cái)務(wù)人員，年薪20萬(wàn)元；叔叔開(kāi)雜貨店，月收入8000元；姑姑承包集體土地種植有機(jī)蔬菜，收入也不少。以上收入屬于通過(guò)按勞安排方式取得的有()①父親的收入②母親的收入③姑姑的收入④叔叔的收入A．①② B．①③C．②④ D．③④B[按勞安排是社會(huì)主義公有制經(jīng)濟(jì)中個(gè)人消費(fèi)品安排的基本原則，小琳的父親是國(guó)有企業(yè)的工程師，姑姑承包集體土地種植有機(jī)蔬菜，二人的收入屬于按勞安排。母親是外企的財(cái)務(wù)人員，其收入屬于按勞動(dòng)要素安排。叔叔開(kāi)雜貨店，其收入屬于按勞動(dòng)要素安排。]12．為解決近年出現(xiàn)的“兒科醫(yī)生荒”的問(wèn)題，上海起先推行公立醫(yī)院薪酬制度改革，明確在績(jī)效工資總量核定中向兒童?？漆t(yī)院傾斜，在綜合醫(yī)院內(nèi)部收入安排中向兒科傾斜，確保公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬水平達(dá)到同級(jí)機(jī)構(gòu)同類(lèi)人員的平均水平或以上。該舉措()①完善了社會(huì)保障體系，縮小收入安排的差距②能夠增加兒科醫(yī)生收入，穩(wěn)定兒科醫(yī)務(wù)隊(duì)伍③彰顯國(guó)家對(duì)勞動(dòng)、學(xué)問(wèn)、人才、創(chuàng)建的敬重④發(fā)揮了市場(chǎng)對(duì)兒科醫(yī)療資源配置的確定性作用A．①② B．②③C．①④ D．③④B[①?gòu)?qiáng)調(diào)社會(huì)保障體系的完善，與題意不符。④強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)的作用，而題目中的做法強(qiáng)調(diào)的是政府的作用。題目中該舉措能夠增加兒科醫(yī)生收入，穩(wěn)定兒科醫(yī)務(wù)隊(duì)伍，彰顯國(guó)家對(duì)勞動(dòng)、學(xué)問(wèn)、人才、創(chuàng)建的敬重。故②③入選。]13．有關(guān)部門(mén)印發(fā)的《2024年深化收入安排制度改革重點(diǎn)工作支配》提出要提高技能人才待遇，實(shí)行以增加學(xué)問(wèn)價(jià)值為導(dǎo)向的安排政策。上述政策的實(shí)施()①是再安排注意社會(huì)公允的重要表現(xiàn)②有利于讓創(chuàng)建社會(huì)財(cái)寶的源泉充分涌流③能夠激發(fā)科研人員的創(chuàng)建力與活力④表明白按勞安排在安排方式中占主體A．①③ B．①④C．②③ D．②④C[實(shí)行以增加學(xué)問(wèn)價(jià)值為導(dǎo)向的安排政策是初次安排提高效率的表現(xiàn)，不是再安排注意社會(huì)公允的表現(xiàn)，①不選；實(shí)行以增加學(xué)問(wèn)價(jià)值為導(dǎo)向的安排政策有利于讓創(chuàng)建社會(huì)財(cái)寶的源泉充分涌流，②正確；實(shí)行以增加學(xué)問(wèn)價(jià)值為導(dǎo)向的安排政策有利于激發(fā)科研人員的創(chuàng)建力與活力，③正確；實(shí)行以增加學(xué)問(wèn)價(jià)值為導(dǎo)向的安排政策并不屬于按勞安排的范疇，④不選。]14．閱讀材料，回答問(wèn)題。江蘇省某村將村級(jí)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)進(jìn)行了股份制改革，集體股占40%，用于發(fā)展公共集體事業(yè)以及工作人員的工資和津貼；個(gè)人股占20%，平均分?jǐn)偟饺繐碛斜敬鍛艏拇迕瘢?0%被設(shè)置為貢獻(xiàn)股，按貢獻(xiàn)大小取得紅利。同時(shí)，每個(gè)村民可以以技術(shù)、資金、土地、管理等形式入股，獲得相應(yīng)收益。運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活學(xué)問(wèn)，分析該村所實(shí)行的安排方式及其重要性。[解析]本題要求學(xué)生運(yùn)用所學(xué)經(jīng)濟(jì)生活學(xué)問(wèn)，分析該村所實(shí)行的安排方式及其重要性，屬于分析說(shuō)明類(lèi)的解答題。依據(jù)材料分析可知該村既實(shí)行按勞安排，又實(shí)行按要素安排，體現(xiàn)了我國(guó)的基本安排制度。同時(shí)還要分別說(shuō)明實(shí)行按勞安排和按要素安排的主動(dòng)意義。[答案]①通過(guò)分析材料可知，該村實(shí)行按勞安排為主體，多種安排方式并存的安排制度，把按勞安排和按要素安排結(jié)合起來(lái)。②該村集體經(jīng)濟(jì)屬于公有制經(jīng)濟(jì)，工作人員的工資、津貼及貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，都屬于按勞安排。實(shí)行按勞安排有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的主動(dòng)性和創(chuàng)建性，激勵(lì)勞