啤酒生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)

啤酒生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化評估原則

考評說明

1.本評估原則合用于啤酒生產(chǎn)企業(yè)。

2.本評估原則共13項(xiàng)考核類目、47項(xiàng)考核項(xiàng)目和162條考核內(nèi)容。

3.在本評估原則的“自評/評審描述“列中，企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)

“考核內(nèi)容”和“考核措施”的有關(guān)規(guī)定，針對企業(yè)實(shí)際狀況，如實(shí)進(jìn)

行扣分點(diǎn)闡明、描述，并在《自評扣分點(diǎn)及原因闡明匯總表》（見附表）

中逐條列出。

4.本評估原則中合計(jì)扣分日勺，直到該考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)扣完為止，不得

出現(xiàn)負(fù)分。有需要追加扣分的，在該考核類目內(nèi)進(jìn)行扣分，也不得出現(xiàn)

負(fù)分。

5.本評估原則合計(jì)1000分。最終評審評分換算成百分制，換算公式

如下：

*鯉實(shí)斥得分蛀

評審評分=

1000—空項(xiàng)考評內(nèi)容分?jǐn)?shù)之和

最終得分采用四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。

6.原則化等級分為一級、二級和三級，一級為最高。評估所對應(yīng)的

等級須同步滿足評審評分和安全績效等規(guī)定，取最低的等級來確定原則

化等級（見下表）。

評估等級評審評分安全績效

一級290申請?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生重傷及以上的生產(chǎn)安全事故。

二級275申請?jiān)u審前一年內(nèi)未發(fā)生人員死亡的生產(chǎn)安全事故。

三級260申請?jiān)u審前一年內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故死亡不超過1人。

啤酒生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)原則化評估原則

自評/評審單位：________________________________________________________

自評/評審時(shí)間：從年月日到年月日

自評/評審組組長：自評/評審組重要組員：

考核考核原則空實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評/評審描述

類目項(xiàng)目分值項(xiàng)得分

建立安全生產(chǎn)目的的管理制度,明確目的無該項(xiàng)制度的，不得分:未以文獻(xiàn)形式公

與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)行、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容.布生效的.不得分；安全生產(chǎn)目的管理制度缺

2乏制定、分解、實(shí)行、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)

1.1目容的.扣1分：未能明確對應(yīng)環(huán)節(jié)的貨任部門

的或負(fù)貢人對應(yīng)貢任的，ill1分.

1.安

按照安全生產(chǎn)日的管理制度的規(guī)定，制定無年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo)的，不得分；

全生

文獻(xiàn)化的年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo).2安全生產(chǎn)日的與指標(biāo)元以企業(yè)正式文械印發(fā)

產(chǎn)E

的，不得分。

的

根據(jù)所處班層單位和部門在安全生產(chǎn)中無年度安全生產(chǎn)”啊與指標(biāo)分解啊，不得

的職能.分解年度安全生產(chǎn)目的與指標(biāo),并制分：無實(shí)行計(jì)劃或考核措施的,不得分：實(shí)行

1.2監(jiān)

定實(shí)行計(jì)劃和考核措施。2計(jì)劃無針對性的，不得分；缺一種明層單位和

測與考

職能部門時(shí)指標(biāo)實(shí)行計(jì)劃或考核措施的.扣1

核

分。

按照制度規(guī)定，對安全生產(chǎn)目啊和指標(biāo)實(shí)2無安全目的與指標(biāo)實(shí)行狀況的椅行或監(jiān)測

考核考核原則空實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評/評審描述

類日分值現(xiàn)得分

行計(jì)劃的執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)測，井保留有關(guān)監(jiān)測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定

記錄資料.的，ft]1分：檢查和監(jiān)測資料不齊全的.扣1

分。

定期對安全生產(chǎn)n口勺的完畢效果進(jìn)行評未定期進(jìn)行效果評估和考核的，不得分：

估和考核,根據(jù)考核評估成果.及時(shí)詢整安全未及時(shí)詢整實(shí)行”劃的.不得分：調(diào)整后的日

生產(chǎn)目的和指標(biāo)的實(shí)行計(jì)劃。2的與指標(biāo)以及實(shí)行計(jì)劃未以文獻(xiàn)形式頒發(fā)的，

評估成果、實(shí)行計(jì)劃的調(diào)整、修改記錄應(yīng)扣1分：記錄資料保留不齊全的?扣1分.

形成文獻(xiàn)并加以保留，

小計(jì)10得分小計(jì)

按規(guī)定設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)或紀(jì)附安全管未設(shè)置或配田的，不得分：未以文獻(xiàn)形式

理人員.進(jìn)行設(shè)置或任命的，不得分：設(shè)置或配置不符

1

合規(guī)定的,每處扣1分；扣謂4分的,追加扣

除10分.

2.1組根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)置安全生產(chǎn)未設(shè)置啊.不得分：未以文獻(xiàn)形式任命#,J,

織機(jī)構(gòu)領(lǐng)呼機(jī)構(gòu)。3加1分；組員未包括成要貨責(zé)人、部門負(fù)市人

2.組和人員等有關(guān)人員的,扣1分.

織機(jī)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一未定期召開安全專遨會的，不得分：無會

構(gòu)利次安全專電會,為調(diào)處理安全生產(chǎn)問他，會議議記錄的.扣2分：未跟蹤上次會議工作規(guī)定

3

職責(zé)紀(jì)要中應(yīng)有工作規(guī)定并保留.打徹狀況的或未制定新1向工作規(guī)定的，不得分：

有未完半項(xiàng)且無第改措施的，每一項(xiàng)加1分.

建立、他全安全生產(chǎn)責(zé)任制,并對貫徹狀未建立安全生產(chǎn)費(fèi)任制啊，不得分：未以

況進(jìn)行考核.文獻(xiàn)形式公布生效的，不得分：福缺?種部門、

2.2職

4崗位的責(zé)任制，扣1分：責(zé)任制內(nèi)容與崗位工

責(zé)

作實(shí)際不相符的，每處扣1分；沒有對安全生

產(chǎn)責(zé)任制貫徹狀況進(jìn)行考核的.扣1分.

考核考核原則空實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評/評審描述

類日分值項(xiàng)得分

企業(yè)近要負(fù)費(fèi)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法理要負(fù)說人的安全生產(chǎn)職擊不明確的，不

規(guī)賦予的職責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作.并依3得分：未按規(guī)定股行職責(zé)的,不得分，并追加

行安全生產(chǎn)義務(wù)，扣除10分.

各線人員應(yīng)掌握本同位的安全生產(chǎn)職責(zé)。3未掌握崗位安全生產(chǎn)職南啊，每人扣1分，

小計(jì)20得分小計(jì)

建立安全生產(chǎn)用用提取和使用管理制度。無該項(xiàng)制度的,不得分；制度中職責(zé)、流

3

程、葩圍、檢查等內(nèi)容.每缺一項(xiàng)扣1分.

保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入.?？顚Ｓ?并建未保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入內(nèi)，不得分：財(cái)

立安全生產(chǎn)以用使用臺賬。務(wù)報(bào)表中無安全生產(chǎn)費(fèi)用歸類記錄管理的，扣

3

2分：無安全費(fèi)用使用臺賬時(shí),不得分：臺賬

不完整潔全的，扣1分。

制定并實(shí)行包括如下方面的安全生產(chǎn)領(lǐng)無該使用計(jì)劃的，不得分;計(jì)劃內(nèi)容缺失

用的仲用計(jì)劃,的.每域一種方而扣1分:關(guān)核計(jì)劃室行晌.

1,完善、改造和維護(hù)安全健康防護(hù)設(shè)符設(shè)好一項(xiàng)扣1分:有超范闈使用的，斑次川2分。

3.安3.1安

施.

全投全生產(chǎn)

2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配置個(gè)體防護(hù)裝

入費(fèi)用

備.

3.安全評價(jià)、職業(yè)危杏評價(jià)、更大危險(xiǎn)源

8

監(jiān)控、事故1?患排查和治理，

4.職業(yè)危杏防治,職業(yè)危杏驚因檢測、監(jiān)

測和職業(yè)健康體檢.

5.設(shè)飴設(shè)施安全性能檢測檢臺。

6.應(yīng)急救援器材、裝備的配置及應(yīng)急救援

演習(xí)。

7.安全標(biāo)志及標(biāo)識和職業(yè)危出警示標(biāo)識。

考核考核原則空實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評/評審描述

類日以日分值項(xiàng)得分

8.其他與安全生產(chǎn)直接有關(guān)向物品或者

活動.

繳納足額的保險(xiǎn)費(fèi)（工傷保助、安全生產(chǎn)未繳納的，不得分：無繳費(fèi)有關(guān)資料啊，

3

責(zé)任險(xiǎn)）.不得分.

3.2有

保障受傷害員工享有工傷保檢待遇.有關(guān)保險(xiǎn)評估、年費(fèi)、瞄償?shù)荣Y料不全砧J,

關(guān)保險(xiǎn)

3年一項(xiàng)扣1分；未進(jìn)行傷殘等級鑒定的，不得

分：賠償不到位的,本項(xiàng)目不得分.

小計(jì)20得分小計(jì)

建立識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法無該項(xiàng)制度的,不一分：缺乏識別、獲取、

律法短、睨則規(guī)范與其他規(guī)定時(shí)哲理制度。評審、更新等環(huán)節(jié)規(guī)定以及部門、人員職貨等

5

內(nèi)容的，每缺乏一項(xiàng)扣1分：未以文獻(xiàn)形式公

布生效的，扣2分.

各職能部門和站層單位應(yīng)定力、及時(shí)識別未定期識別和獲取的,不得分;不及時(shí)的,

4.法和獲取本部門合用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則每次扣1分：每少一種部門和基層單位定期識

律法4.1法規(guī)范與其他規(guī)定,向歸口部門匯總,并公布消別和獲取啊,扣1分：未及時(shí)匯總的?扣1分;

5

規(guī)與律法單.無清單的，不得分：每塊一種安全生產(chǎn)法律法

安全規(guī)、原規(guī)、原則規(guī)范與其他規(guī)定文本或電子版的.扣

管理則規(guī)范1分.

制度及時(shí)將識別和獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、未及時(shí)融入的,每項(xiàng)扣2分:制度與安全

用則規(guī)范與其他規(guī)定融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管5生產(chǎn)法律法規(guī)與其他規(guī)定不符啊,每項(xiàng)扣2分.

理制度中。

及時(shí)將合用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則規(guī)未傳達(dá)的，不得分：未培訓(xùn)考核的，不得

范與其他規(guī)定傳達(dá)給從業(yè)人員,并進(jìn)行有關(guān)培5分：無培調(diào)考核記錄的?不得分：缺乏培訓(xùn)和

訓(xùn)和考核?？己说?，每人次扣1分。

考核考核原則空實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評/評審描述

類日以日分值現(xiàn)得分

按照有關(guān)規(guī)定建立和公布健全的安全生未以文獻(xiàn)形式公布的，不得分：每缺一項(xiàng)

產(chǎn)規(guī)章制度.至少包括下列內(nèi)容：安全生產(chǎn)責(zé)制度?扣2分（其他考核內(nèi)容中己經(jīng)有R勺不反

任制管埋、法律法規(guī)和原則短范管理、安全投復(fù)扣分）：制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符

入管理、文獻(xiàn)和檔案管理、安全教育培訓(xùn)管理、的,每項(xiàng)制度扣1分：無制度執(zhí)行記錄的,短

特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項(xiàng)制度扣1分.

項(xiàng)目安全設(shè)施“三同步”管理、生產(chǎn)設(shè)招設(shè)施

驍收管埋、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)族報(bào)廢管理、施，和檢15

4.2賽維修安全管理、危險(xiǎn)物品及重大危險(xiǎn)源管理、

束制度放射源管理、作業(yè)安全管理、廠內(nèi)交通安全管

理、有關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康

管理、個(gè)體防護(hù)裝備管理、安全檢在、1?患拷

查治理、消防安全管理、應(yīng)急管理.事故管理、

安全績效評估管理等，

將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到有關(guān)工作同未發(fā)放的，扣2分；發(fā)放不到位小J,每處

位，員工應(yīng)掌握有關(guān)內(nèi)容.5InI分：員工未掌握有關(guān)內(nèi)容的,每人次扣I

分。

基丁慟位風(fēng)險(xiǎn)辨識，編制完善、合用時(shí)崗無懊位安全操作規(guī)程啊，不得分；肉位操

位安全操作規(guī)程.作規(guī)程不完善、不合用的，每缺一種知2分:

10

內(nèi)容沒有風(fēng)險(xiǎn)分析、評估和控制的，每個(gè)扣1

4.3操分.

作規(guī)程向員工下發(fā)崗位安全操作現(xiàn)棧，員工應(yīng)掌未發(fā)放至崗位的，不得分：發(fā)放不到位的，

握有關(guān)內(nèi)容。5暫處扣1分：員工未常押有關(guān)內(nèi)容的,每人次

扣1分。

員工操作要嚴(yán)格按照操作現(xiàn)桎執(zhí)行.5現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程的，每人次扣1分。

4.4評每年至少?次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、原則10未進(jìn)行檢有、評估的，不得分；無評估匯

考核考核原則空實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評/評審描述

類日以日分值現(xiàn)得分

估規(guī)冠、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行狀況和合用報(bào)的，不得分；評估匯報(bào)每缺乏一種方面內(nèi)容,

狀況進(jìn)行檢查、評估，扣1分：評估成果與實(shí)際不符的.扣2分.

根據(jù)評估狀況、安全檢查反饋的問題、生應(yīng)組織修訂而未組織進(jìn)行的，不得分：該

4.5修產(chǎn)安全事故案例、績效評估成果等，對安全生修訂而未修訂的，每項(xiàng)扣1分;無記錄資料的，

10

訂產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行慎訂,保證其扣5分.

有效和合用，

建立文獻(xiàn)和檔案的管理制度，明確職員、無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文獻(xiàn)形式公

流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保留布的,不得分;未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)

規(guī)定等獷項(xiàng).程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門/人員、

5

流程、形式、權(quán)限等的.每處扣1分：未明確

詳細(xì)檔案資料、保留周期、保留形式等小J,用

處扣1分.

4.6文保證安全現(xiàn)余制度和操作規(guī)程編制、使未按文獻(xiàn):管理制度執(zhí)行的,不得分：然乏

5

獻(xiàn)和檔用、評審、修訂的效力。環(huán)節(jié)記錄資料叼,每處Hi1分。

案管理對下列卡要安全生產(chǎn)資料實(shí)行檔案管理：未實(shí)行檔案計(jì)理的，不得分；檔案省理不

臣要安全生產(chǎn)文獻(xiàn)、安全生產(chǎn)會議記錄、黑患規(guī)葩的，扣2分：每缺乏一類檔案,扣1分.

管理信總、培訓(xùn)記錄、資格資質(zhì)證書、檢查和

整改記錄、職業(yè)健康管理記錄、安全活動記錄、10

法定檢測記錄、關(guān)鍵設(shè)得設(shè)施檔案、有關(guān)方信

思、應(yīng)急演習(xí)伯恩、事故管理記錄、原則化系

統(tǒng)評價(jià)匯報(bào)、維護(hù)和校艙記錄、技術(shù)圖斑等。

小計(jì)100得分小計(jì)

建立安全教育培訓(xùn)的管理制度。無該項(xiàng)制度的，不得分：未以文獻(xiàn)形式公

5.弱5.1教

5布生效的，不得分：制度中每諼乏?類培訓(xùn)規(guī)

育玷育培訓(xùn)

定的，扣1分：培訓(xùn)1規(guī)定不符合學(xué)生產(chǎn)抬營單

考核考核原則空實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評/評審描述

類日以日分值現(xiàn)得分

調(diào)管理位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3

號）和?特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理

規(guī)定》《國家安全監(jiān)管總局令笫30號》等有關(guān)

規(guī)定小J,每處扣1分.

確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安未明確主管部門的，不得分：未定期識別

全教育培訓(xùn)需求,制定各類人員取培訓(xùn)計(jì)劃.需求的.扣1分；識別不充足的，*1分：無

5

培訓(xùn)計(jì)劃的，不得分：培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培

訓(xùn)的.扣1分。

按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對安全培訓(xùn)效未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的,每次扣2分；記錄

果進(jìn)行評估和改善,做好培訓(xùn)記錄，并建立檔不完整的，每靛?項(xiàng)加1分；未進(jìn)行效果評估

案。20的，每次扣1分；未根據(jù)評估作出改善啊,每

次拉】分；未實(shí)行檔案泮理的,扣10分：檔案

資料不完整啊，每個(gè)扣1分。

5.2安里整覓貨人和安至生產(chǎn)背理人員.必須只里整負(fù)貢人木竹考就合格hwir-j,小褥分：

全生產(chǎn)有與本單位所從事叼生產(chǎn)經(jīng)營活動對應(yīng)的安血耍負(fù)責(zé)人未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的,扣2

管理人全生產(chǎn)知識和管理能力，須經(jīng)考核合格后方可10分：安全管理人員未經(jīng)培訓(xùn)考核合格或未按有

員教育任職，并應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn).關(guān)規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)的，每人次扣2分.

培訓(xùn)

對操作諾位人員迸行安全教育和生產(chǎn)技未經(jīng)培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人次扣2

能培訓(xùn)和考核，考核不合格的人如不得上崗。分；未進(jìn)行“三級”安全教育的，每人次扣2

5.3操對新員工進(jìn)行“三級”安全砂育.分：在新工2、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施

作崗位在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)他

20投入使用前，未時(shí)崗位操作人員進(jìn)行專門的安

人員教投入使用前.應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門全教育培詡啊.柘人次扣2分：未按規(guī)定對轉(zhuǎn)

育培訓(xùn)的安全教育和培訓(xùn).閔、離閔者進(jìn)行培訓(xùn)考核合格就上崗心J，每人

操作梅位人員林崗、離崗六個(gè)月以上重新次扣2分.

上崗者，應(yīng)進(jìn)行年間（工段）、班班安全教育培

考核考核原則空實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評/評審描述

類日以日分值項(xiàng)得分

訓(xùn),經(jīng)考核合格后,方可上崗工作.

5.4特從事特種作業(yè)的人員應(yīng)獲得恃種作業(yè)操無特種作業(yè)掾作資格證書上崗作業(yè)的.每

種作業(yè)作資格證書，方可上崗作業(yè)，人次扣4分：證書過期未及時(shí)審核的，每人次

15

人員教扣2分：缺乏特種作業(yè)人員檔案資料的.每人

育培訓(xùn)次扣1分：扣滿15分的，追加扣除10分.

企業(yè)應(yīng)對有關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教未刻有關(guān)方作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，扣10

育培訓(xùn).作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前.應(yīng)由作業(yè)分.有關(guān)方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進(jìn)入作

5.5其

現(xiàn)場所在單位對其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前的安全教業(yè)現(xiàn)場的，每人次扣2分；時(shí)外來人員未進(jìn)行

他人員

育培訓(xùn).15安全教丙和危害告知的,每人次扣2分：內(nèi)容

教育培

對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)與實(shí)際不符啊，每處拉1分；未按短定對叼使

訓(xùn)

定、也許接觸到時(shí)危害及應(yīng)急知識等內(nèi)容向安用個(gè)體防護(hù)用品的.杼人次扣1分：無專人帶

全教育和告知,并由專人帶領(lǐng)。領(lǐng)的,扣3分。

5.6安采用多種形式的活動來增誑企業(yè)的安全未開展企業(yè)安全文化建設(shè),的不得分，安全

全文化文化建設(shè).增進(jìn)安全生產(chǎn)工作.10文化建設(shè)與《企業(yè)安全文化建設(shè)評價(jià)導(dǎo)則》

建設(shè)(AQ/T9004)不符的，每項(xiàng)扣1分。

小計(jì)100得分小計(jì)

6.1生企業(yè)新改擴(kuò)工程應(yīng)建立建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)無該項(xiàng)制度的，不得分;制度不符合有關(guān)

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6.生產(chǎn)設(shè)備施“三同步”管理制度.規(guī)定的，每處扣1分.

考核考核原則空實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評/評審描述

類日以日分值現(xiàn)得分

產(chǎn)設(shè)設(shè)施建新、改、擴(kuò)建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全設(shè)施未執(zhí)行“三同步”規(guī)定的，不得分：未按

備設(shè)設(shè)“三同步”制度,根據(jù)國家、地方及行業(yè)等規(guī)照規(guī)定進(jìn)行安全預(yù)評價(jià).安全夕篇審查.安全

施定執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目安全預(yù)評價(jià)、安全專ES、安全驗(yàn)收評價(jià)和頂FI安全鰥程序的，?種項(xiàng)目扣

驗(yàn)收評價(jià)和項(xiàng)目安全臉收等審卷、批發(fā)和立案分：未按照￡建設(shè)工fl;消防監(jiān)督管理說定？

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等程序；按照￡建設(shè)工程消防監(jiān)仔管理規(guī)定X進(jìn)行消防設(shè)計(jì)審核和消防聆收的.不得分，

（公安部令第106號）1向規(guī)定.進(jìn)行消防設(shè)計(jì)

審核和消防驗(yàn)收.

廠址選擇、廠區(qū)布置和重要車間時(shí)工/布不符合規(guī)定向,每項(xiàng)扣2分：構(gòu)成重大瞰

碧、蟲要生產(chǎn)場所叫火災(zāi)危隱性分類及建構(gòu)筑患的,不得分,并追加扣除20分。

物防火最小安全間距、設(shè)備設(shè)施、變配電等電

氣設(shè)能、爆炸危冷場所通風(fēng)設(shè)他、防爆型電，

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設(shè)施設(shè)備.設(shè)施設(shè)備雙重接地保護(hù)、防雷設(shè)施.

蛇中監(jiān)視和顯示的防控中心、廠X和廠房照

明、人員通行安全路線等應(yīng)符合有關(guān)法律法

規(guī)、原則現(xiàn)他的規(guī)定C

建立設(shè)符設(shè)施的運(yùn)行、檢修、維護(hù)、保養(yǎng)無該項(xiàng)制度的，不得分；缺乏內(nèi)容或操作

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管理制度.性差的，扣1分.

建立設(shè)備設(shè)施運(yùn)行臺賬.制定檢維修計(jì)無臺賬或檢維修計(jì)劃的.不得分:資料不

6.2設(shè)3

劃。齊全的，母次（項(xiàng)）扣1分。

備設(shè)施

按依維修計(jì)劃定期對設(shè)符設(shè)地和安全設(shè)未按計(jì)劃檢堆修的，等:扣2分：未進(jìn)行

運(yùn)行管

備設(shè)施進(jìn)行檢維修.安全驗(yàn)收口勺,每項(xiàng)扣1分：檢維修方案未包括

理

6作業(yè)危險(xiǎn)分析和控制措施的，每項(xiàng)扣1分:未

對檢修人員進(jìn)行安全教育和施工現(xiàn)場安全交底

的，每次扣1分；失愜每處扣1分；檢修完畢

考核考核原則空實(shí)際

考核內(nèi)容考核措施自評/評審描述

類日分值現(xiàn)得分

未及時(shí)恢復(fù)安全裝設(shè)的，每處扣1分：未經(jīng)企

業(yè)安全生產(chǎn)管理部門同意就拆除安全設(shè)備設(shè)施

的，每處扣2分：檢維修記錄歸檔不規(guī)范、不

及時(shí)的.每處扣1分：檢維修完畢后未按程序

試車的,每項(xiàng)扣2分.

生產(chǎn)現(xiàn)場的機(jī)電、操控設(shè)備應(yīng)有安全連不符合規(guī)定的，每處扣1分，

快、快停'急停等本質(zhì)安全設(shè)計(jì)與裝置.3

粗選機(jī)：不符合規(guī)定向,每處扣1分.

1.傳動系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)正常，無雜音，傳動皮帶

松緊一致，多種防護(hù)罩牢固可靠.

2.多種電器線路、控制按鈕笥必維符合電

潺安裝規(guī)范.接地良好并且符合防軍規(guī)定.

3.各固定螺性齊全，無恰動、變形、裂^

現(xiàn)象，籟子、偏心軸等重要零件無嚴(yán)市磨損，

3

篩網(wǎng)正常，無破損，

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