2025年醫(yī)療器械公司勞動(dòng)雇傭協(xié)議

2025年醫(yī)療器械公司勞動(dòng)雇傭協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：鑒于甲方為一家專業(yè)從事醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的公司，乙方具備相關(guān)職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就勞動(dòng)雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，期限為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方任職期間，主要負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的崗位職責(zé)及操作規(guī)程進(jìn)行工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全。三、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行每日工作制，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退到、早退、曠工。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為____個(gè)月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及市場(chǎng)行情調(diào)整工資。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假政策執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利，包括但不限于：節(jié)日禮品、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等處理。七、勞動(dòng)合同解除及終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前____天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。3.甲方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：a.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重；b.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；d.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋