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2025年企業(yè)文化活動(dòng)策劃與委托協(xié)議甲方(委托方):____公司乙方(受托方):____文化活動(dòng)策劃公司一、協(xié)議背景鑒于甲方致力于提升企業(yè)文化建設(shè),豐富員工文化生活,現(xiàn)委托乙方策劃并執(zhí)行____年企業(yè)文化活動(dòng),為確?;顒?dòng)順利進(jìn)行,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:二、活動(dòng)策劃與執(zhí)行1.活動(dòng)主題:乙方需根據(jù)甲方企業(yè)文化特點(diǎn),策劃具有創(chuàng)新性、互動(dòng)性、趣味性的活動(dòng)主題。2.活動(dòng)方案:乙方應(yīng)在____年____月____日前向甲方提交完整的企業(yè)文化活動(dòng)方案,方案需包括活動(dòng)名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、活動(dòng)流程、預(yù)算等內(nèi)容。3.活動(dòng)實(shí)施:乙方負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施,包括場(chǎng)地布置、設(shè)備租賃、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、人員安排等。4.活動(dòng)宣傳:乙方應(yīng)制定詳細(xì)的活動(dòng)宣傳方案,通過甲方內(nèi)部渠道進(jìn)行廣泛宣傳,提高員工參與度。5.活動(dòng)評(píng)估:活動(dòng)結(jié)束后,乙方需向甲方提交活動(dòng)總結(jié)報(bào)告,包括活動(dòng)效果、員工反饋、改進(jìn)建議等。三、費(fèi)用及支付1.活動(dòng)費(fèi)用:根據(jù)雙方協(xié)商,本次企業(yè)文化活動(dòng)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整(大寫:____元整)。2.支付方式:甲方在簽訂本協(xié)議后____個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付活動(dòng)費(fèi)用總額的____%作為預(yù)付款;活動(dòng)結(jié)束后,甲方根據(jù)活動(dòng)實(shí)施情況支付剩余款項(xiàng)。3.費(fèi)用結(jié)算:乙方應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi),向甲方提交活動(dòng)費(fèi)用結(jié)算單,甲方在收到結(jié)算單后____個(gè)工作日內(nèi)予以支付。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù):(1)甲方有權(quán)對(duì)乙方提交的活動(dòng)方案進(jìn)行審核,并提出修改意見。(2)甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行活動(dòng)實(shí)施,提供必要的場(chǎng)地、設(shè)備等支持。(3)甲方有權(quán)對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估,并對(duì)乙方的工作提出合理建議。2.乙方權(quán)利與義務(wù):(1)乙方應(yīng)按照甲方要求,策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)。(2)乙方應(yīng)保證活動(dòng)安全、順利進(jìn)行,確保參與人員的人身安全。(3)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事任何違法違規(guī)行為。五、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成活動(dòng)策劃與實(shí)施,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,違約金為活動(dòng)費(fèi)用總額的____%。2.若乙方在活動(dòng)實(shí)施過程中,出現(xiàn)嚴(yán)重失誤或造成甲方損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.若甲方未能按照本協(xié)議約定支付活動(dòng)費(fèi)用,乙方有權(quán)暫?;顒?dòng)實(shí)施,并要求甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):____公司乙方(蓋章):____文化活動(dòng)策劃公司簽訂日期:____年____

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