2025年人力資源代理服務(wù)年協(xié)議

2025年人力資源代理服務(wù)年協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在____年度內(nèi)的人力資源代理服務(wù)事項，確保合作順暢，實現(xiàn)互利共贏。一、服務(wù)內(nèi)容1.甲方作為乙方的代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為乙方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘：甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求，通過多種渠道進(jìn)行招聘，確保招聘效果。（2）人才培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的實際情況，提供有針對性的培訓(xùn)方案，提高員工綜合素質(zhì)。（3）薪酬福利管理：甲方負(fù)責(zé)為乙方制定合理的薪酬福利體系，確保薪酬待遇的競爭力。（4）員工關(guān)系管理：甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方處理員工關(guān)系問題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。2.乙方應(yīng)向甲方提供以下信息：（1）崗位需求：乙方應(yīng)及時向甲方提供崗位需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。（2）員工信息：乙方應(yīng)向甲方提供員工的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、聯(lián)系方式等。（3）薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方提供薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，以便甲方制定合理的薪酬方案。二、服務(wù)費(fèi)用1.甲方為乙方提供的人力資源代理服務(wù)費(fèi)用為____元/年，該費(fèi)用包括人才招聘、人才培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等各項服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。3.如乙方在協(xié)議期內(nèi)需要增加服務(wù)內(nèi)容，雙方可協(xié)商另行約定費(fèi)用。三、服務(wù)期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。協(xié)議到期后，雙方如愿意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的協(xié)議。四、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未能按照乙方要求完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供服務(wù)，直至乙方支付完畢。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議