企業(yè)技術(shù)人員勞動合同范本

企業(yè)技術(shù)人員勞動合同范本合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動服務(wù)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，合同期限為_______年。1.2如乙方在合同期內(nèi)達到法定退休年齡，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在合同期內(nèi)擔任甲方技術(shù)人員，具體工作內(nèi)容為：____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認真履行職責，完成工作任務(wù)。第三條工作時間3.1乙方實行每日工作制，每日工作時間為_______小時，每周工作時間為_______天。3.2甲方根據(jù)實際情況，可以調(diào)整乙方的工作時間，但不得違反國家關(guān)于工作時間的相關(guān)規(guī)定。第四條工資待遇4.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元，試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元。4.2甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方在合同期內(nèi)的加班費、獎金、津貼等按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。5.3甲方對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能。第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。6.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方按國家法律法規(guī)的規(guī)定解除或終止本合同。6.3乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止本合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔違約責任。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本合同約定追究乙方的責任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保每個勞動合同都有唯一的編號，便于管理和追溯。2.甲乙雙方信息：準確填寫甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人和身份證號碼等基本信息。3.合同期限：明確合同的生效和終止日期，包括合同期限的類型（如固定期限、無固定期限）。4.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責和任務(wù)，確保工作內(nèi)容明確，避免日后爭議。5.工作時間：遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，明確每日和每周的工作時間。6.工資待遇：明確基本工資、試用期工資、加班費、獎金等，保障乙方的合法權(quán)益。7.勞動保護和勞動條件：確保工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，提供必要的勞動保護用品。8.合同的變更、解除和終止：按照國家法律法規(guī)和合同約定進行，注意提前通知期限。9.違約責任：明確雙方違約的責任，保障合同的履行。10.其他約定：對于合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式補充。解決辦法：1.爭議解決：如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。2.違約處理：對于違約方，應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)追究其法律責任。法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.合同期限：勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。3.勞動保護：國家為了保障勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康，通過法律法規(guī)、規(guī)章制度等措施，對勞動者實施的保護。4.勞動條件：勞動者在勞動過程中所享有的工作環(huán)境、勞動報酬、福利待遇等條件。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。6.違約責任：合同當事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的法律責任。7.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件進行審理和裁決的活動。8.訴訟：當事人向人民法院提起的，請求人民法院對爭議進行審理和判決的活動。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：乙方擔任關(guān)鍵研發(fā)項目技術(shù)人員，涉及商業(yè)機密。乙方在合同期間及解除或終止合同后_______年內(nèi)，對在甲方工作中接觸到的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和相關(guān)信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意不得向第三方透露。甲方應(yīng)支付乙方保密費，具體金額和支付方式雙方另行商定。2.場合：乙方因家庭原因需要遠程工作。乙方在征得甲方同意的情況下，可以在家中遠程完成工作。但需保證工作效果和質(zhì)量，并保持與甲方的有效溝通。甲方應(yīng)提供必要的遠程工作支持，包括但不限于提供遠程工作所需的軟件、硬件設(shè)備和技術(shù)支持。3.場合：乙方計劃進行在職深造或培訓(xùn)。乙方在合同期間，如需進行在職深造或培訓(xùn)，應(yīng)提前向甲方提出申請，并得到甲方同意。甲方應(yīng)給予乙方必要的支持和時間安排。若乙方深造或培訓(xùn)內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)，甲方可以考慮承擔部分費用，具體金額和條件雙方協(xié)商確定。合同所需附件列表：1.乙方身