雙方協(xié)商一致解除固定期限勞動合同合同

雙方協(xié)商一致解除固定期限勞動合同合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條解除勞動合同的依據(jù)1.1甲乙雙方同意依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除雙方于____年____月____日簽訂的《固定期限勞動合同》。第二條解除勞動合同的時間2.1雙方協(xié)商一致，勞動合同解除時間為____年____月____日。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2經(jīng)濟補償支付時間為解除勞動合同之日起____個工作日內。第四條社會保險和公積金4.1甲方應按照國家有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金轉移手續(xù)。4.2乙方應按照國家有關規(guī)定，繼續(xù)繳納社會保險和住房公積金至解除勞動合同之日后____個月。第五條工資支付5.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，支付乙方工資至解除勞動合同之日。5.2工資支付時間為解除勞動合同之日起____個工作日內。第六條知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密6.1乙方應繼續(xù)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》和《競業(yè)限制協(xié)議》的相關規(guī)定。6.2乙方承諾在解除勞動合同后，不泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。第七條其他事項7.1甲方應為乙方提供解除勞動合同的證明。7.2乙方應在解除勞動合同后，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。7.3雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得損害對方合法權益。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議的生效和終止9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.協(xié)議合法性：確保解除勞動合同的協(xié)議內容符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.意愿真實性：雙方協(xié)商解除勞動合同應當基于真實意愿，不存在欺詐、脅迫等情形。3.文件完整性：協(xié)議中應包括解除勞動合同的時間、經(jīng)濟補償、社會保險和公積金處理、工資支付、知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密保護等事項。4.權益保障：雙方應保障對方的合法權益，避免因解除勞動合同引發(fā)的其他糾紛。5.證據(jù)保留：保留協(xié)議簽訂過程中的相關證據(jù)，如簽字、蓋章等，以備不時之需。6.知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密：乙方應繼續(xù)遵守相關保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在爭議發(fā)生時應通過友好協(xié)商尋求解決方案。2.法律途徑：如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，依法維護自身合法權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.協(xié)商一致：指雙方在平等自愿的基礎上，通過友好溝通達成的一致意見。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而給予的補償。3.社會保險：指國家通過法律強制實施的，為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活需要而建立的社會保障制度。4.公積金：指住房公積金，是職工及其所在單位按照國家規(guī)定繳納的一種長期住房儲金。5.知識產(chǎn)權：指依法對智力成果享有的專有權利，包括專利權、商標權、著作權等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.競業(yè)限制：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后，在一定期限內不得在與用人單位有競爭關系的單位或者自己經(jīng)營與用人單位相同的業(yè)務。8.證明：指書面材料，用于證明某項事實或權利的存在。在此指解除勞動合同的證明，由用人單位出具，證明勞動者與用人單位解除勞動合同的事實。1.公司結構調整或業(yè)務轉型補充條款：如果甲方因公司結構調整或業(yè)務轉型需要解除勞動合同，甲方應提前至少____個月通知乙方，并提供必要的職業(yè)培訓和就業(yè)指導服務，以幫助乙方更好地適應勞動力市場。2.乙方健康原因補充條款：如乙方因健康原因無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方應協(xié)助乙方辦理相關的醫(yī)療手續(xù)，并根據(jù)乙方的健康狀況和意愿，提供適當?shù)膷徫徽{整或工作條件的改善。3.乙方家庭原因補充條款：若乙方因家庭原因（如撫養(yǎng)子女、照顧長輩等）需要解除勞動合同，甲方應尊重乙方的決定，并在可能的情況下提供一定的經(jīng)濟援助或職業(yè)發(fā)展建議。4.市場環(huán)境變化補充條款：若因市場環(huán)境變化導致甲方無法繼續(xù)維持原有的經(jīng)營規(guī)模，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況下，甲方應提供一次性的職業(yè)咨詢服務，幫助乙方尋找新的工作機