2025年勞動(dòng)合同范本總覽

2025年勞動(dòng)合同范本總覽甲方（用人單位）：____乙方（勞動(dòng)者）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，簽訂如下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，在勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的錄用崗位，安排乙方從事相應(yīng)的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假。3.乙方加班按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定享受加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和健康，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在職業(yè)活動(dòng)中不受健康損害。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受退休待遇。3.乙方因個(gè)人原因提出辭職。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害。5.乙方被判刑或被采取強(qiáng)制措施限制人身自由。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。九、爭(zhēng)議解決雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)秘密。2.雙方應(yīng)互相尊重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.雙方對(duì)本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等事項(xiàng)，應(yīng)書面簽訂相關(guān)協(xié)議。4.本勞動(dòng)合同一式