2025年人力資源服務(wù)協(xié)議模板（簡(jiǎn)易版）

2025年人力資源服務(wù)協(xié)議模板（簡(jiǎn)易版）本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，甲乙雙方為明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及相關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.甲方作為服務(wù)購買方，委托乙方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘：乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，協(xié)助甲方在全國范圍內(nèi)進(jìn)行人才招聘。（2）人才培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供各類專業(yè)技能培訓(xùn)。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保甲方員工的薪酬福利合理、合規(guī)。（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理。2.乙方根據(jù)甲方需求，提供以下增值服務(wù)：（1）人力資源咨詢：乙方為甲方提供人力資源管理、法律法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。（2）企業(yè)文化建設(shè)：乙方協(xié)助甲方營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，提升員工凝聚力。二、服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。服務(wù)期限屆滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的服務(wù)協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用：（1）人才招聘：按照招聘成功的候選人數(shù)量及約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）人才培訓(xùn)：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)及約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）薪酬福利管理：按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）員工關(guān)系管理：按照實(shí)際服務(wù)內(nèi)容及約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方在提供服務(wù)過程中，如產(chǎn)生額外費(fèi)用，需提前向甲方報(bào)備，經(jīng)甲方同意后方可支付。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供相關(guān)資料，確保乙方順利提供服務(wù)。（3）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)信息。（3）乙方應(yīng)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.由于不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____甲方代表（簽名）：____乙方代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日在此，甲乙雙方鄭重承諾，將嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同努力，實(shí)現(xiàn)雙方共贏