冶金等工貿(mào)企業(yè)二級安全生產(chǎn)標準化定級評分標準

江蘇省冶金等工貿(mào)企業(yè)二級安全生產(chǎn)標準化定級通用評分標準

考評說明標準化得分（百分制）=1要素4.2.2考評得分+（200-要素4.2.2不參

與考評內(nèi)容分數(shù)之和）X200+其它要素考評得分］+（1000-其它要素不參

I.本評分標準適用于《冶金有色建材機械輕工紡織煙草商貿(mào)行業(yè)安全與考評內(nèi)容分數(shù)之和）x100.最后得分采用四舍五入，取小數(shù)點后一位數(shù).

監(jiān)管分類標準（試行）》界定的江蘇省所屬的冶金、有色、建材、機械、要素分值明細表

輕工、紡織、煙草、商貿(mào)等行業(yè)企業(yè)（以下統(tǒng)稱冶金等工貿(mào)企業(yè)）二級安一級要素分值

全生產(chǎn)標準化定級評審，替代《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范1目標職責(zé)80

評分細則》、《機械制造企業(yè)安全質(zhì)量標準化考核評級標準》。冶金等工貿(mào)2制度化管理70

企業(yè)有專業(yè)評定標準的，優(yōu)先使用專業(yè)評定標準.3教育培訓(xùn)70

2,本評分標準共有8項“一級要素”、27項,?二級要素''及191條?'企業(yè)定4現(xiàn)場管理475

級標準每條，企業(yè)定級標準..分值之和為要素分值，各要素分值詳見《要

5安全風(fēng)瞼管控及隱患排查治理195

素分值明班表》.

6應(yīng)急管理60

.在日評扣分點及原因說明匯總表,中,企業(yè)及評審單位應(yīng)根據(jù)評分

3???7事故管理20

表的有關(guān)要求，針對企業(yè)實際情況，如實、逐條進行扣分及扣分點說明、

8持續(xù)改進30

描述.

合計1000

4.評分標準中涉及的法律法規(guī)、部門規(guī)章、標準規(guī)范應(yīng)使用最新有效

版本.

7.標準化定級等級劃分

5.本評分標準中累計扣分的，均為直到該考評內(nèi)容分數(shù)扣完止,不出

二級：標準化得分不低于75分.

現(xiàn)負分（追加扣分除外），不參與考評內(nèi)容即為空項.評審過程中發(fā)現(xiàn)存

在重大事故隱患或出現(xiàn)否決項的，評審不予通過.

6.本通用評分標準共計1000分，最終標準化得分換算成百分制.換第

公式如下：

江蘇省冶金等工貿(mào)企業(yè)二級安全生產(chǎn)標準化定級通用評分表

一級二級三級標準

企業(yè)定啰標準評分方式評審方法

耍票要累分但

黃讀項制度《1關(guān)以文件形式發(fā)祁生效的,不核分1制同資料?相關(guān)管理樹KG目標刎定或修訂

過立安全生產(chǎn)目標的管理制度,明確U標與指標的制定、實通.投?｛、考核等H1K度向缺少制定、分解、實箱、檢件、考核中任一環(huán)F償據(jù)材料：目標分W和總目標一致性文件：

2

仄節(jié)內(nèi)容，內(nèi)咨的?扣】分:未儉明《14關(guān)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或員H,員任書的簽H和蛾效號皴細則;發(fā)放

任人相應(yīng)所任的.扣分.記錄.

1.1.1

無邠度安生生產(chǎn)目標或未以文件形式發(fā)布生效的.不

目標15資*冊企業(yè)的安全生產(chǎn)EI標1安全生產(chǎn)

1.制定文件化的年度安全生產(chǎn)目標與指懷.待分：安全生產(chǎn)H"冽/不完善的依目標中只有傷

工作計劃.

2.安全生產(chǎn)H驚內(nèi)容至少包括；生產(chǎn)安全小故.WJ及分出傳控.為也排代治理,出任常2亡ifiE的）.扣I分?日加、企業(yè)實際不符合成不合

?鼻1々名員工是否了解企業(yè)安至4II

虬培訓(xùn)培育、應(yīng)急救援瞥.理或不叫曬的,物處九1分?員工不了斛企業(yè)安全生

標.

產(chǎn)II標的.知人知1分.

Jin

?n沒仃定安全生產(chǎn)工仁指標或指標未進行量化,不得

g株管M

1.根弼所X步層單位和部門在安金生產(chǎn)中的職能.分解年攵安金生產(chǎn)指標,井制定實用分；安金生產(chǎn)工作指標未進行分*的,M跳一個基質(zhì)找資料：各級制灰的支金生產(chǎn)目標由任書：

聯(lián)也理

i,劃和考核辦法.2單位和《1門扣1分;無實篇計期或考核辦班的.不得各伙組織年度安全生產(chǎn)I：，H知及考核辦

2.M化指標應(yīng)包用人4傷當(dāng)、出任事故，以及捌也排我、?三違”我處等內(nèi)容.分?實蒐計劃無針對性的.扣1?,也缺一個整展瞅法.

11.2位加職儺部門的目標買16計劃或號糠辦法的.加1分.

監(jiān)漓

尢安全目標實脩情況的依我或監(jiān)測記求的,不料分?

與考技股制度妓定,對安全生產(chǎn)HE和擔(dān)驚實.施計劃的執(zhí)行情況送行監(jiān)*1,并保存有關(guān)監(jiān)灣已自資料?安全生產(chǎn)目標指向分解表?階段

2小'“嘀泅不符自如度規(guī)定的,扣1分：KF和

核余資料.性卬年終完成情況依肯記錄和對線情況.

資料不齊全的，扣1分.

1.定期對安金生產(chǎn)H標的完成效果進行評估和考核.依踞，千估考核結(jié)果.及時調(diào)用安金未定期進行效果評估和考核的（含無評估投齒）.不得花資料：安生生產(chǎn)目標與標考核與獎既記

生產(chǎn)目標和的實JS”期.2分；燈估靖來靠代町W把寞Rhl劃前木M整的，小港索（色砧的攬付R：

2.評估報告卬實色計M的明整.住苴id泉應(yīng)形成文件并加U?！?分?記錄熨U傀存不不全的.加1分.評估報告印實噸計總的洲祭.修改記錄等.

小計10

無該國制收的或未以M件行式發(fā)布'1.效的，不得分；代資“：世次安全管理譏叼、配備安全管

￡2立設(shè)置女金生產(chǎn)濘理機構(gòu)'泥生安全懺忌人M的懺戌網(wǎng)度.3

與國家.地方等仃關(guān)規(guī)定不符的，扣1分.理人員的相關(guān)制度.

出據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任體后五落實五到位規(guī)定》的規(guī)定和企業(yè)實際.議立安全生產(chǎn)委乂未按規(guī)定設(shè)立的或未發(fā)文的，捅1分；成員未包括主杳資，斯關(guān)于設(shè)立安全生產(chǎn)委員會或安全

3

會或女全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu).愛：倒的人、卻門魚出人W相關(guān)人員的.加1分.生產(chǎn)領(lǐng)V機構(gòu)的正式文件.

未定期3開安全專題公的或無會議紀姿的，不得分；

安委會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)傳季度至少召開一次安全專通會.仇調(diào)別決安全生產(chǎn)阿鹿.會未用蹤上次會議工（17：求的落交情見的或卡”1訂新的市資料，安全專牌會會議紀變?相關(guān)迫汴

1.2.13

ii必要中應(yīng)有工作要求并保存.工作姿求的.不得分：行未完hWUL未分析IR因或上性文件.

1.2機機構(gòu)

?II空收描箱的，布省扣分.

標與構(gòu)和ttK

職責(zé)眼衣I.按照Or另行安全生產(chǎn)條例，的規(guī)定設(shè)置安全皆理機構(gòu).配備安全管理人員.未按規(guī)定設(shè)置或配備的，不和分：未以文件彩式進行

2,按照《江蘇省安全生產(chǎn)條例h《注冊安全工程加管理域定》的規(guī)定瓶需注冊安全工程設(shè)置或任命的，不得分；配法的人員不符合規(guī)定的，企資料：安全代理機構(gòu)、計理的”的議貿(mào)

吐加人加2分i卡以女件形式按規(guī)定聘川注冊安全工期文件?相關(guān)人員的任命文件?安全總監(jiān)（專

6

）,從業(yè)人蛇?百人以上的余展格域'涉爆物塵、涉氨制冷等行業(yè)、領(lǐng)域生產(chǎn)外首單位.部的（未在本地位）.hi1分.安金總總（專職安全生職安全生產(chǎn)分管,貴人）相歷.工作職揖

由二設(shè)置安全總地或者從他專職安全生產(chǎn)分管負貨人?總總條件應(yīng)符合《省政府辦公斤美產(chǎn)分管負責(zé)人,未當(dāng)鼻分管安全生產(chǎn)詢WL作的.扣2及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層分I：文件.

于在狡？1敗.白巧業(yè)領(lǐng)域試行安全總盛制度的通知r的假求.分.本小項不得分時，追加扣除12分.

122無設(shè)項制度或未以文件形式發(fā)布生效的,不得分：制杳資料，女生生產(chǎn)責(zé)任"1帶理柯KG州哎

翌立針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的M定.溝通.培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)部的管理M度.3

全G度中和缺?個環(huán)節(jié)內(nèi)考的.如1分.文件發(fā)俄記錄等?

-2-

二級標準

企業(yè)定收標準怦分方式評審方法

??圖分飲

1.按照01蘇行安全生產(chǎn)條例:?要求.金*油城、涉爆構(gòu)塵、涉氣&I冷的斤業(yè)、領(lǐng)域生

未mm要求開展安全生產(chǎn)信息化管理的.不得分：意

戶蛉出的也.應(yīng)當(dāng)加?做安住生產(chǎn)的信.以化it理.運川數(shù)字化技術(shù)開展安全風(fēng)險U控.小收

安全預(yù)警指數(shù)系統(tǒng)的，不得分；未對相義數(shù)據(jù)送彳】分

?患捌S治理.4大危險群就H通控號Eft.按隰規(guī)定儂相關(guān)傷忠系線向負行安全生產(chǎn)

IH1.4安全生MW.實院對女生生產(chǎn)狀況及發(fā)麻心外送。頂帆AWW.信息化東統(tǒng)印Hc*13R信息跋

&格仃理職貪的他門不確.完壑抱報送下列安全生產(chǎn)敝摳：安全生產(chǎn)M砒情配敬出：安全?

標，產(chǎn)信陽化10的.加2分1未招總及排花治現(xiàn)情況納入安全ft!警系求相關(guān)系統(tǒng)（包括企業(yè)自證系統(tǒng)）對企業(yè)

火防首控和事故心.世排會治理數(shù)據(jù)；成大危險海覽潴整控紅據(jù)；算他常要報送的數(shù)據(jù)，

職責(zé)建設(shè)統(tǒng)的.如2分：未對％警系統(tǒng)所反映的問咫.及時采域推系統(tǒng)值g情況進行按位.

2,根需生產(chǎn)經(jīng)件狀況,安全儂管理及心也都市治利，小放的情況.運用定*或定性的

取針對性拾箱的,扣2分:未每月進行風(fēng)險分析的.

安全生產(chǎn)使測伏警技點.建立體現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀也及發(fā)展由的傅女金生產(chǎn)長測伏身體

扣2分.

S.每月進行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析.

小計10

合計80

無談項制度或未以文件形式發(fā)的生效的,不傅如城查資料1相應(yīng)的管理W度文件1四度執(zhí)行

it立識別、接取、濟市*更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與共他求求的昔理M度,明覘擊任部門.2

至取奧《h方式.少內(nèi)容的.少1分.記球.

未定期設(shè)知和莪取的，不得分無安全生產(chǎn)法作法規(guī)

?各部門識別和獲a本部門遣用的

定期識別和獲取適用的實全生產(chǎn)法律法硬叮其他安求.it立法律法規(guī)、標準的清單和文本與標準清理的,不M介?我少適用法律標準的.加1

3安全生產(chǎn)泣錚泣收、標準規(guī)的;及更新情況；

m柢除.并定期更新.分；安至'1產(chǎn)法律法與與標準文本與電子版不至的.

r總清單及文本數(shù)據(jù)庫，定期更好記錄.

2.1法規(guī)標扣】?.

度化

準識網(wǎng)未傳達給相關(guān)從業(yè)人U的,不符分；未培訓(xùn)考核或支好資料：相關(guān)文件發(fā)放記錄：法律法規(guī)過

管理及時將適用俄安全生產(chǎn)法律法嫌.標準規(guī)范的相關(guān)耍求件達蛤相關(guān)從業(yè)人員,并進行相關(guān)

2培訓(xùn)考核記法的，不存分；林缺少一項培訓(xùn)和考核的.員培訓(xùn)記生、告知書、宣裕M14等.

培訓(xùn)和考極.保田相關(guān)工作記漿.

捫1分.詢問?有關(guān)人員是否接收同相關(guān)佑咫.

未及時注入轉(zhuǎn)化成規(guī)改制收取操作炊程的，制項川2，》：“：：收打，成有〃??'...，.：，、

更守安全生產(chǎn)法愫法及殳丸?他妥來.井楞相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本點位的規(guī)甲制度、捌作觀

3?■制/均安全生產(chǎn)他律修黑與其他要求不馴機餐據(jù)寐的法律法燼糾正了噂境不符合理.相

B.貫徹到外攻工作中.

頂加1分，未旅次Ml際工作中的.蜉頂揄1分.關(guān)文件發(fā)而.

小計10

府則相關(guān)妞定4t立和發(fā)傘址令的安全生產(chǎn)疑申削收.至少包含：目標普理：女金生產(chǎn)責(zé)任

到普理：安全4產(chǎn)被入保障:法律法規(guī)標發(fā)現(xiàn)福管理：文悵記錄和口案管理；宣傳技〃

和培訓(xùn)：特種作業(yè)人員管理；建設(shè)項目安全設(shè)歸,同時rra.設(shè)得設(shè)籍安全皆到；1產(chǎn)代資升：企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章材收；相關(guān)執(zhí)

備初度未以文件彭式發(fā)布的.不得分：每缺?頂制度

在四設(shè)施驗收昔Fh生產(chǎn)設(shè)招設(shè)通報設(shè)管理施工和檢（維）傳安全WHO安全警示b.L行記錄.

?的.扣2分;制度內(nèi)會不符6敘定或與實牖不符的,

rre：相關(guān)方安金祥理：發(fā)包（出租）於理?就依作業(yè)安令管理，班綱女令活動：丘依物8詢問：有關(guān)人員對燃章制女的1?解、掌握

林期制度扣2分無利度執(zhí)行記錄的，林項制度扣2

而安全哲理：班組向何達標：常導(dǎo)*I覆：安全風(fēng)險分相皆挖;交Eh生產(chǎn)安全事?情況.

21M分.

2.2規(guī)章M數(shù)隱患"'；治『％"故命誨報告獎勵；個體防護用品管理，血;&救援：事欲管理；績效評ftWtt：雙章初收。生產(chǎn)玄際的符合性.

戰(zhàn)化

W定昔理制度以及存在安全風(fēng)險程度密的過大危險源.班要取臨過的.正點生產(chǎn)經(jīng)曾場所的

竹理考項懺理耐度.

利修訂過桂中未征求.會和從業(yè)人員樂見、制議的城在資料：規(guī)章制境制修訂加關(guān)I：作記錄?

--■，畿審M度M修訂過程中應(yīng)征求工會和從業(yè)人員意見.建設(shè).并保由相關(guān)工作記求.3

無相關(guān)記錄的，郎處打1分.詢問?相關(guān)人員叁與引住訂情況.

規(guī)章州度未發(fā)放到相&悔付的.扣2分;無培訓(xùn)和考

安全生產(chǎn)援京制度發(fā)改到相關(guān)工H旬位,購保從業(yè)人員及時荻取制度文本,并時員工進行代資fL文件發(fā)放記錄?混草物度的培訓(xùn).

4核記及的,不得分：有城少一項培訓(xùn)和考核的.扣1

培訓(xùn)和考核.考校記聚W.

分,

小計15

二級標準

企業(yè)定收標準怦分方式評審方法

??圖分值

無崗位安全操作規(guī)程的,不御分1全位作作畿曲不齊

在資料：崗位攆作規(guī)程及移發(fā)文件.

格合本企業(yè)生產(chǎn)工藝.作業(yè)任務(wù)特點以及尚收作業(yè)安企風(fēng)阱12米.俄刖務(wù)金，必用的崗位缸延用的,每戰(zhàn)?人加2分?內(nèi)容不符合相關(guān)規(guī)定

10代現(xiàn)場；掾作城程。生產(chǎn)實際風(fēng)照管控的

安全操作燒程?或沒仃基于制定風(fēng)修分所、評估、捽制和應(yīng)急處置措

符合性，網(wǎng)收悌件埋徨的料行情;5i.

晡的，每個捫2分.

未發(fā)放的，不符分：與少發(fā)一個崗傅的，扣1分：無汽資料：兩位操作炊程發(fā)放記錄：班俎美

IV.次位支令掇件假存發(fā)放到相關(guān)工作網(wǎng)位?耐保從業(yè)人其及時塞隊,并對員工進行珞訓(xùn)卻＜

2.3操作規(guī)5培訓(xùn)和號核記錄等熨N的,不得分1培航-?個培訓(xùn)和于城程培訓(xùn)學(xué)習(xí)及相關(guān)記錄.

度化ft.

程考核的,力12分.代現(xiàn)場?崗位現(xiàn)場是杏市*作規(guī)程.

而典

企資料:將位安全生產(chǎn)攜乍小理初佬訂出

無從業(yè)人員等。崗付女金生產(chǎn)操作規(guī)押的M制和傅il

一線從業(yè)人員應(yīng)卷與財位安全生產(chǎn)探件規(guī)程的編M和修訂工作,并保田幗關(guān)記洪，5關(guān)工柞記錄.

I：作記錄的,每處扣分.

詢問，相關(guān)人員參與刎修訂情猊.

成技術(shù)、新忖料、新L名、新設(shè)備設(shè)隨投入使用的?Wm加MWHJ栩卮的安全生產(chǎn)操作典未切修il-四IT的安*1產(chǎn)制作爆堀端不得分：M作資〃：明株FH相關(guān)雙程,整實內(nèi)涔

5

法程不完善的，扣2分.的適宜性和有效性.

小計25

世本文件、記錄和檔案甘理制冊,明確安全生產(chǎn)現(xiàn)。制度及耀作規(guī)役的納;W、評中、發(fā)布、

無讀項制度或束切文件形式發(fā)祁的.不,分，制度內(nèi)???＞刎度文件.

使用.修訂、作廢，明確文件和記錄著理的職員、程序和要求,明確具體檔案資料、保存2

8不全的.扣1分.我現(xiàn)場：核實責(zé)任部門的枳責(zé).

MJW.保存形式等.

作資安全生產(chǎn)規(guī)章川女成操作規(guī)程編

木按文件管理司麼執(zhí)行的,不得分?^少環(huán)節(jié)記求儕Id.發(fā)布等環(huán)節(jié)相關(guān)記錄.

的保安全規(guī)章制度和振作境程班!W*便用、評審.林仃的粗力，3

2.4.1料的.知1分.sum：抽式工作崗位規(guī)章制發(fā)、閔仆操

記錄作規(guī)程是否為壯新、有收版本.

管理

1.對下列上要安全生產(chǎn)資料進行料案管理：培訓(xùn)我HE案.安金設(shè)地Pi案或建設(shè)4HI安

2制2.4

1全懺理炎口打米，加乂方檔案（供應(yīng)回檔比'合格承包向杉系八安全福檔案、?大代未實行出東皙網(wǎng)的，不再分.油家普理不收龍的，川

度化科管2

陵源檔案、依及化學(xué)品檔案.個體防護裝任，勞動叨妙用&〉檔案.力故除出檔案、本假5分1林城少-類檔案.摭2分1電子檔窠無我詢卬枚置資料?各類安全生產(chǎn)資裨相關(guān)檔窠.

律

h?.特種設(shè)缶檔案、破筑拆除工程支全技本檔案、涌協(xié)議城檔案.流功能的.知2分.

2.電子的案支持好謝和控索功fib

未進行評估的或無評估拊告的,不得分?評估報告也

2.4.2融年至少對安全生產(chǎn)法律法境.標準.現(xiàn)色.規(guī)章制也.操作規(guī)程的執(zhí)行防改和遠用歷況進代資”：伐時也報告.

5法少一個方血內(nèi)碎的.知1分；評估結(jié)果與實際不符

評估行評估一次，作現(xiàn)場?評估姑果與生產(chǎn)去M；的符合性.

的.知2分:評估頻次不符令要求的.扣2分.

森資料?管理制度評審M修訂相關(guān)制度要

2.4.3根據(jù)評估儕況、W應(yīng)筑以評估注果、安全收件反饋的同遛、生產(chǎn)安全事故案例、依效評定未及時tfl想修訂的，K得分；無修訂的計劃和記錄費

5求：安全生產(chǎn)規(guī)章“I度、龍作規(guī)程評審刊

能訂治果苗,而安全生產(chǎn)告理姣亭制度和根n.餞程送行修訂.由保共有效和適用，料的,不得珈應(yīng)的ir情未修訂的.每項扣2分.

修訂記錄.

小H20

合計70