醫(yī)院崗位說(shuō)明書(shū)全編護(hù)理部分

目錄

護(hù)理部主任崗位闡明書(shū)............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量控制員崗位闡明書(shū)..................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

護(hù)理部干事崗位闡明書(shū)............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)崗位闡明書(shū)..........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位闡明書(shū)..........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

急診科副主任護(hù)師崗位闡明書(shū)......................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

急診科主管護(hù)師崗位闡明書(shū)........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

急診科護(hù)師崗位闡明書(shū)............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

急診科護(hù)士崗位闡明書(shū)............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位闡明書(shū)............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

內(nèi)科副主任護(hù)師崗位闡明書(shū)........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

內(nèi)科主管護(hù)師崗位闡明書(shū)..........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

內(nèi)科護(hù)師崗位闡明書(shū)...............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

內(nèi)科護(hù)士崗位闡明書(shū)...............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

血液凈化室主管護(hù)師崗位闡明書(shū)....................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

血液凈化室護(hù)師崗位闡明書(shū)........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

外科護(hù)士長(zhǎng)崗位闡明書(shū)............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

外科副主任護(hù)師崗位闡明書(shū)........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

外科主管護(hù)師崗位闡明書(shū)..........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

外科護(hù)師崗位闡明書(shū)...............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

外科護(hù)+崗位闡明書(shū)...............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽.

婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)鹵位闡明書(shū)..........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

婦產(chǎn)科副主任護(hù)師崗位闡明書(shū)......................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

婦產(chǎn)科主管護(hù)師崗位闡明書(shū)........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

婦產(chǎn)科護(hù)師崗位闡明書(shū)............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

婦產(chǎn)科護(hù)士崗位闡明書(shū)............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

婦產(chǎn)科助產(chǎn)師（士）崗位闡明書(shū)....................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

手術(shù)麻醉科護(hù)士長(zhǎng)崗位闡明書(shū)......................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

手術(shù)麻醉科副主任護(hù)師崗位闡明書(shū)..................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

手術(shù)麻醉科主管護(hù)師崗位闡明書(shū)....................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

手術(shù)麻醉科護(hù)師崗位闡明書(shū)........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

手術(shù)麻醉科護(hù)士崗位闡明書(shū)........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

兒科護(hù)士長(zhǎng)崗位闡明書(shū)............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

兒科副主任護(hù)師崗位闡明書(shū)........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

兒科主管護(hù)師崗位闡明書(shū)..........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

兒科護(hù)師崗位闡明書(shū)...............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

兒科護(hù)士崗位闡明書(shū)...............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

健康體檢管理部護(hù)師崗位闡明書(shū)....................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

健康體檢管理部護(hù)士崗位闡明書(shū)....................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

供應(yīng)室護(hù)士長(zhǎng)崗位闡明書(shū)..........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

供應(yīng)室主管護(hù)師崗位闡明書(shū)........................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

供應(yīng)室護(hù)師崗位闡明書(shū)............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽。

供應(yīng)室護(hù)十崗位闡明書(shū)............................................錯(cuò)誤!未定義書(shū)簽.

護(hù)理部主任崗位闡明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱主任

所屬部門(mén)護(hù)理部

崗位編號(hào)HI.B—01

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在院長(zhǎng)n勺領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，市要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理偵控工作。

（二）工作職責(zé)

1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決策和院長(zhǎng)的決定。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)醫(yī)院的J各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化H勺工作計(jì)劃與總體目的，

并督促檢查貫徹，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)確定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量原則、

質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。

4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的賁任，提出初步調(diào)配意見(jiàn)，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配

管理職責(zé)指令，并由護(hù)理部詳細(xì)實(shí)行。

5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。

6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力H勺考核工作。

7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。

8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用狀況。

1.深入科室，督促、檢直各項(xiàng)護(hù)理工作貫徹，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)

感染，問(wèn)題及時(shí)處理，指導(dǎo)危重患者的急救工作。

2.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)互相檢查、學(xué)習(xí)和交流

經(jīng)驗(yàn)，不停提高護(hù)理質(zhì)量。

質(zhì)控管理

3.重視與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改善措施，嚴(yán)防差

錯(cuò)事故發(fā)生。

4.檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐漸到達(dá)制度化、科學(xué)化、規(guī)

范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出詳細(xì)監(jiān)控措施。

5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。

（三）工作關(guān)系

監(jiān)督管理副主任、質(zhì)控員、干事

崗位工作內(nèi)部關(guān)系

請(qǐng)示上報(bào)院長(zhǎng)

關(guān)系

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本規(guī)定

性別年齡性別:不限

規(guī)定年齡：55歲如下

教育規(guī)定學(xué)歷熱.宗：大專或以上學(xué)歷

專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱

規(guī)定工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上科護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

（二）應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院「作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生

事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)院消毒管理措施》

基本法規(guī)

等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布內(nèi)規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和

有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》：

（三）基本素質(zhì)規(guī)定

1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及有關(guān)技能。

2.身體健康，恪盡職守，具有.良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)體合作精神。

3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（四）培訓(xùn)規(guī)定

1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。

2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及有關(guān)技能的培訓(xùn)。

3.有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.本部門(mén)行政管理指揮權(quán)。

2.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

3.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。

4.部門(mén)及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降提議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.本部門(mén)與院內(nèi)其他部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.部門(mén)內(nèi)部員關(guān)系協(xié)調(diào)。

3.與上級(jí)有關(guān)部門(mén)和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。

2.全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。

3.全院護(hù)理差錯(cuò)與事故發(fā)生狀況。

4.全院護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)狀況。

5.服務(wù)投訴率，患者滿意度。

6.本部門(mén)總體的工作效率，實(shí)際完畢任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目的完畢狀況。

護(hù)埋部副主任崗位闡明書(shū)

?、基本資料

崗位名稱副主任

所屬部門(mén)護(hù)理部

崗位編號(hào)HLB—02

一、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助護(hù)理部主任做好全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。

（二）工作職責(zé)

1.在遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行院長(zhǎng)辦公會(huì)決策和院長(zhǎng)啊決定。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化H勺工作計(jì)劃與總體目的，

并督促檢查貫徹，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)。

3.負(fù)責(zé)確定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量原則、

質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。

4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見(jiàn)，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配

管理職責(zé)指令，并由護(hù)理部詳細(xì)實(shí)行。

5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。

6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。

7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。

8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用狀況。

1.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作貫徹，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)

感染，問(wèn)題及時(shí)處理.，指導(dǎo)危重患者的急救工作。

2.主持召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作狀況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)互相檢查、學(xué)習(xí)和交流

經(jīng)驗(yàn)，不停提高護(hù)理質(zhì)量。

質(zhì)控管理

3.重視與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改善措施，嚴(yán)防差

錯(cuò)事故發(fā)生。

4.檢查、指導(dǎo)門(mén)診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐漸到達(dá)制度化、科學(xué)化、規(guī)

范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出詳細(xì)監(jiān)控措施。

5.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。

（三）工作關(guān)系

監(jiān)督管理質(zhì)控員、干事

崗位工作內(nèi)部關(guān)系

請(qǐng)示上報(bào)i\r

關(guān)系

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本規(guī)定

性別年齡性別：不限

規(guī)定年齡：55歲如下

學(xué)歷規(guī)定：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

教育規(guī)定專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱

規(guī)定工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上科護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

（二）應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院丁作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生

事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)院消毒管理措施》

基本法規(guī)

等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布內(nèi)規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和

有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》，

（三）基本素質(zhì)規(guī)定

1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及有關(guān)技能。

2.身體健康，恪盡職守，具有.良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)體合作精神。

3.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（四）培訓(xùn)規(guī)定

1.護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)。

2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及有關(guān)技能的培訓(xùn)。

3.有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.本部門(mén)行政管理指揮權(quán)。

2.全院護(hù)理工作監(jiān)督、檢查權(quán)。

3.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)。

4.部門(mén)及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降提議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.本部門(mén)與院內(nèi)其他部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.部門(mén)內(nèi)部員關(guān)系協(xié)調(diào)。

3.與上級(jí)有關(guān)部門(mén)和有關(guān)單位的關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。

2.全院護(hù)理工作質(zhì)量與工作效率。

3.全院護(hù)理差錯(cuò)與事故發(fā)生狀況。

4.全院護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)狀況。

5.服務(wù)投訴率，患者滿意度。

6.本部門(mén)總體的工作效率，實(shí)際完畢任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目的完畢狀況。

護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量控制員崗位闡明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱護(hù)理質(zhì)量控制員

所屬部門(mén)護(hù)理部

崗位編號(hào)X—HLB—02

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控的詳細(xì)工作。

（二）工作職責(zé)

1.負(fù)貨對(duì)護(hù)上長(zhǎng)的工作質(zhì)量進(jìn)行考核及每月對(duì)各科護(hù)1?抽查考核，

2.負(fù)責(zé)對(duì)急救物品，藥物應(yīng)急、完好率進(jìn)行考核。

3.負(fù)責(zé)對(duì)病區(qū)管理質(zhì)量進(jìn)行考核及對(duì)病室工作進(jìn)行檢查。

4.協(xié)助感染管理部對(duì)消毒隔離工作進(jìn)行考核。

5.負(fù)責(zé)對(duì)各科的護(hù)理工作質(zhì)量進(jìn)行反饋。

6.負(fù)責(zé)處理突發(fā)H勺護(hù)理質(zhì)量問(wèn)題。

7.協(xié)助主任進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量問(wèn)題分析，處理差錯(cuò)事故。

8.協(xié)助主任修訂護(hù)理質(zhì)控原則和改善護(hù)理工作環(huán)節(jié)。

9.協(xié)助開(kāi)展護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

（三）工作關(guān)系

監(jiān)督管理

崗位工作內(nèi)部關(guān)系

請(qǐng)示上報(bào)l.ff

關(guān)系外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本規(guī)定

性別年齡性別：不限

規(guī)定年齡：男60歲/女55歲如下

學(xué)歷規(guī)定：大專或以上學(xué)歷

教育規(guī)定

專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱

規(guī)定工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上護(hù)理工作及護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)

（二）應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《全國(guó)醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生

事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院感染管理措施》、《醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)院消毒管理措施》

法本法規(guī)等凡屬于國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職賁和

有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》。

（三）基本素質(zhì)規(guī)定

1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及有關(guān)技能。

2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)體合作精神。

3.?定的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（四）培訓(xùn)規(guī)定

L護(hù)理部、護(hù)理人員管理知識(shí)培訓(xùn)I。

2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及有關(guān)技能的培訓(xùn)。

3.有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理質(zhì)量控制制度和規(guī)章的提議權(quán)。

2.護(hù)理質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.護(hù)理缺陷的督促整改權(quán).

4.對(duì)病區(qū)設(shè)施、護(hù)理用品采購(gòu)向提議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.本部門(mén)與院內(nèi)其他部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.部門(mén)內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。

3.與上級(jí)有關(guān)部門(mén)和有關(guān)單位I內(nèi)關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。

2.服務(wù)投訴率，患者滿意度。

3.本部門(mén)總體的工作效率，實(shí)際完畢任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目的完畢狀況。

護(hù)埋部干事崗位闡明書(shū)

?、基本資料

崗位名稱干事

所屬部門(mén)護(hù)理部

崗位編號(hào)X—HLB—03

一、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部平常行政工作。

（二）工作職責(zé)

1.發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和總結(jié)，承接平常事務(wù).

2.深入科室督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作的貫徹，參與護(hù)理查房工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù)理部主任匯報(bào)，提出

改善意見(jiàn)。

3.及時(shí)理解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向主任提供信息資料和管理提議,

4.參與組織對(duì)護(hù)理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。

5.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的告知和多種會(huì)議記錄、整頓、歸檔工作。

6.負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文獻(xiàn)的打印、豆印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完畢某些文字書(shū)寫(xiě)工作。

7.對(duì)各病房、科室上交的護(hù)理記錄數(shù)字如護(hù)士長(zhǎng)月報(bào)表、全院護(hù)士注冊(cè)及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分等進(jìn)行記錄、

匯總、錄入、存檔。

8.負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料內(nèi)搜集、整頓和多種登記、記錄工作。

9.負(fù)責(zé)接待參觀、來(lái)訪及來(lái)電、來(lái)信H勺處理工作。

10.負(fù)赍護(hù)理部平常用品的請(qǐng)領(lǐng)、保管和管理工作。

11.完畢領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理

請(qǐng)示上報(bào)主任

關(guān)系外部關(guān)系

各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本規(guī)定

性別年齡性別：不限

規(guī)定年齡:男60歲/女55歲如下

學(xué)歷規(guī)定：大專或以上學(xué)歷

教育規(guī)定專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師或以上職稱

規(guī)定工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)

（二）應(yīng)知法規(guī)

《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、￡突發(fā)公共P生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院

基本法規(guī)感染管理措施》、《醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)院消毒管理措施》等衛(wèi)生行政部門(mén)頒布1行規(guī)

章，以及醫(yī)院制定向本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

專業(yè)法規(guī)《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》。

（三）基本素質(zhì)規(guī)定

1.掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及有關(guān)技能。

2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)體合作精神。

3.良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言體現(xiàn)能力。

（四）培訓(xùn)規(guī)定

1.護(hù)理管理知識(shí)培訓(xùn)。

2.護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及有關(guān)技能的培訓(xùn)。

3.有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.本部門(mén)管理的提議權(quán)。

2.主任授予的其他權(quán)限。

五、協(xié)蜩關(guān)系

1.本部門(mén)與院內(nèi)其他部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。

2.部門(mén)內(nèi)部員工關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。

2.本崗位的工作效率，實(shí)際完畢任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目的完畢狀況

門(mén)診部護(hù)士長(zhǎng)崗位闡明書(shū)

?、基本資料

崗位名稱護(hù)士長(zhǎng)

所屬部門(mén)門(mén)診部

崗位編號(hào)4Z—HZ—01

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)理部主任和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)貢門(mén)診部H勺行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。

（二）工作職責(zé)

1根.據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的護(hù)理工作質(zhì)量原則、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定門(mén)診部詳細(xì)工作計(jì)劃，組織

實(shí)行、檢查與總結(jié)。

2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并

檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。

3.檢查、指導(dǎo)門(mén)診護(hù)理工作。協(xié)助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充足調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，

枳極支持護(hù)1?履行職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)士的排班及工作分派，制定各班工作流程，門(mén)診部疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流

管理職責(zé)程、疾病護(hù)理質(zhì)量原則和健康教育內(nèi)容。

5.掌握門(mén)診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作體現(xiàn)，美懷護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)狀況，增強(qiáng)凝聚力，提

高工作效率。

6.教育門(mén)診護(hù)理人員樹(shù)立以患者為中心的意識(shí)和窗口意識(shí)，指導(dǎo)協(xié)助患者就診，熱情解答患

者的問(wèn)題。

7.按患者所需合理安排人力，改善門(mén)診就診環(huán)境，簡(jiǎn)化就診手續(xù)，縮短候診時(shí)間，為患者提

供以便。實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

8.合理運(yùn)用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥物等物品向管理，減少消耗材料的揮霍，減少成

本，提高效益。

1.督促護(hù)理人員改善服務(wù)，常常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急

診科處理。

業(yè)務(wù)職責(zé)2.指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計(jì)劃，審核護(hù)理記錄。

3.對(duì)門(mén)診發(fā)生1向護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防備措施。

1.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

5.對(duì)復(fù)雜的技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參與實(shí)踐。

6.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充足理解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的規(guī)定。

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員.并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教「作.

2.組織門(mén)診部護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。

教研職責(zé)3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。

4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)估成績(jī)。

5.理解門(mén)診部護(hù)理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論

文。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、導(dǎo)醫(yī)

關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本規(guī)定

性別年齡性別：不限

規(guī)定年齡：男60歲/女55歲如下

教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主售護(hù)師職稱

規(guī)定工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

（一）知識(shí)技能規(guī)定

基礎(chǔ)技能1.純熟掌握護(hù)理學(xué)專業(yè)理論及臨床護(hù)理技能。

規(guī)定2.掌握門(mén)診部常見(jiàn)疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉門(mén)診部常見(jiàn)疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能1.掌握門(mén)診部常見(jiàn)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識(shí)。

規(guī)定2.熟悉與護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)有關(guān)理論知識(shí)、門(mén)診部常用診斷技術(shù)原珥及臨床應(yīng)用.

1.能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)門(mén)診護(hù)理人員共同遵守。

2.具有較強(qiáng)的管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。

其他規(guī)定3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

[.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為

門(mén)診護(hù)理人員樹(shù)立楷模。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、C醫(yī)

院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院的護(hù)理制度、本崗位職貢和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)規(guī)定

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，行一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)

意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)規(guī)定

1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

1.有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

5.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員附帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.門(mén)診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的提議權(quán)。

1.醫(yī)院授予門(mén)診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)有關(guān)科室人員、部門(mén)H勺關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況，冬種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。

2.門(mén)診護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生狀況。

3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

1.有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢查評(píng)價(jià)狀況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目的完畢狀況。

5.較全面理解門(mén)診護(hù)理工作的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)門(mén)診護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能（I勺掌握程度。

急診科護(hù)士長(zhǎng)崗位闡明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱護(hù)士長(zhǎng)

所屬部門(mén)急診科

崗位編號(hào)JZ—HZ—01

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)理部主任和科主任H勺領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)

士長(zhǎng)工作）

（二）工作職賁

1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量原則、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定急診科詳細(xì)工作計(jì)劃，組織實(shí)

行、檢查與總結(jié)。

2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

3.檢查、指導(dǎo)急診護(hù)理工作，協(xié)助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充足調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，

積極支持護(hù)士履行職責(zé)。

4.負(fù)貢急診護(hù)士口勺排班及工作分派，制定各班工作流程，急診科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流

程、疾病護(hù)理質(zhì)量原則和健康教育內(nèi)容。

管理職責(zé)5.掌握本急診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作體現(xiàn)，關(guān)懷護(hù)士H勺生活及學(xué)習(xí)狀況，增強(qiáng)凝聚力，

提高工作效率。

6.教育護(hù)理人員樹(shù)立以患者為中心1向觀念，突出一種急字，及時(shí),、迅速、對(duì)的地診斷和急救

急、?；颊?。

7.合理運(yùn)用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥物等物品的管理，減少消耗材料的揮霍，減少成

本，提高效益。

8.加強(qiáng)窗口科學(xué)管理，改善急診環(huán)境，簡(jiǎn)化急診工作流程，以便患者就診，優(yōu)化急診服務(wù)質(zhì)

量。

9.負(fù)責(zé)管理好急診留觀病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員

工作，并向主管部門(mén)做好反饋。

1.掌握急診護(hù)士的工作狀況，參與留觀病區(qū)危重、急救、特殊檢查及重點(diǎn)患者的護(hù)理。

業(yè)務(wù)職責(zé)2.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作更雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

3.對(duì)本急診復(fù)雜的技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參與實(shí)踐。

1.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充足理解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的規(guī)定。

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員.并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教丁作。

2.組織急診科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。

教研職責(zé)3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。

1.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)估成績(jī)。

5.理解急診科護(hù)理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論

文。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)監(jiān)督帶教副主任、副主任護(hù)師、主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見(jiàn)習(xí)護(hù)士

關(guān)系系請(qǐng)示上報(bào)科主任、護(hù)理部主任

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本規(guī)定

性別年齡性別：不限

規(guī)定年齡：男60歲/女55歲如下

教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱

規(guī)定工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上H勺主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)

（二）知識(shí)技能規(guī)定

底礎(chǔ)技能1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

規(guī)定2.掌握急診科常見(jiàn)疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見(jiàn)疾病為護(hù)理程序。

專業(yè)技能1.掌握急診科專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識(shí)。

規(guī)定2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科1內(nèi)理論。

3.熟悉診斷學(xué)有關(guān)理論知識(shí)、急診科常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

L能維護(hù)與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動(dòng)員和帶領(lǐng)急診護(hù)理人員共同遵守。

2.具有較強(qiáng)II勺管理意識(shí)，被公認(rèn)為有較高的管理能力。

其他規(guī)定3.具有良好的親和力和人際關(guān)系，很強(qiáng)的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

1.兼顧職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活，鼓勵(lì)健康的生活習(xí)慣，良好的家庭關(guān)系，并承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為急

診護(hù)理人員樹(shù)立楷模。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、e醫(yī)

院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院的護(hù)理制度、本崗位職貢和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)規(guī)定

1.身體健康，恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作踏實(shí)肯干、認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心周到，有一定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)H勺服務(wù)

意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。________________________

（五）培訓(xùn)規(guī)定

1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

4.有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

5.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。______________________________________________________________________

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.急診護(hù)理員工的管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的提議權(quán)。

4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護(hù)士進(jìn)修、學(xué)術(shù)活動(dòng)、外出或請(qǐng)假審批權(quán)和其他權(quán)限。

5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。__________________________________________________________________

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。

3.與院內(nèi)有關(guān)科室人員、部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)。__________________________________________________

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令貫徹執(zhí)行狀況，多種護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與貫徹狀況。

2.本科室護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生狀況。

3.工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，院領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)。

1.有關(guān)科室對(duì)本科室護(hù)理工作檢資評(píng)價(jià)狀況，本護(hù)理組總體工作效率，任務(wù)目H勺完畢狀況。

5.較全面理解急診科專業(yè)國(guó)內(nèi)外的新理論、新技術(shù)，并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。

6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，對(duì)急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的舉握程度。

急診科副主任護(hù)師崗位闡明書(shū)

?、基本資料

崗位名稱副主任護(hù)師

所屬部門(mén)急診科

崗位編號(hào)JZ-H-02

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與急診科H勺護(hù)理、防止、教學(xué)和科研工作。

（二）工作職責(zé)

1.督促護(hù)理人員嚴(yán)珞執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職加道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定護(hù)理差錯(cuò)、事故的防備措施，并對(duì)已發(fā)生的差錯(cuò)提出鑒定意見(jiàn)和持續(xù)改善措

施。

管理職責(zé)3.參與護(hù)理部組織H勺對(duì)主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士口勺服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技術(shù)、護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)能力

等的考核工作。

4.總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，辦助護(hù)理部加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)。

L主持全院或急診科護(hù)理大查房。

業(yè)務(wù)職責(zé)2.負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)本科危重患者的護(hù)理及護(hù)理程序的應(yīng)用，組織并參與對(duì)危重患者H勺急救和

疑難病例的護(hù)理會(huì)診，提出處理護(hù)理問(wèn)題的提議或意見(jiàn)。

3.理解國(guó)內(nèi)外護(hù)理學(xué)科的發(fā)展動(dòng)態(tài)，努力引進(jìn)先進(jìn)護(hù)理技術(shù)，提高護(hù)理專業(yè)水平。

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級(jí)護(hù)理人員進(jìn)行“三基”訓(xùn)練；枳極開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)：編寫(xiě)教材、負(fù)貢講

課，承擔(dān)全院學(xué)術(shù)笄座。

2.協(xié)助制定或?qū)嵭斜究谱o(hù)理科研、技術(shù)革新計(jì)劃，研究護(hù)理管理理論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)出具有

教研職責(zé)較高水平的科研論文、文獻(xiàn)綜述或?qū)Ｖ?，每年在省?jí)以上雜志刊出學(xué)術(shù)論文1篇以上，完畢規(guī)

定的J繼續(xù)教育學(xué)分。

3.參與評(píng)審護(hù)理論文和科研成果。

（一）工作關(guān)系

囪位.工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)將帶教主管護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士、見(jiàn)習(xí)護(hù)士

關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)、副護(hù)士長(zhǎng)

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本規(guī)定

性別年齡性別：不限

規(guī)定年齡：男60歲女55歲如下

教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：大專或以上學(xué)歷

專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲副主任護(hù)師職稱

規(guī)定工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)和一定向管理經(jīng)驗(yàn)

（二）知識(shí)技能規(guī)定

基礎(chǔ)技能1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

規(guī)定2.掌握急診科常見(jiàn)疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和護(hù)理程序理論，熟悉急診科常見(jiàn)疾病的護(hù)理程序。

專業(yè)技能1.掌握急診科專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識(shí)。

規(guī)定2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。

3.熟悉診斷學(xué)有關(guān)理論知識(shí)、急診科常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

1.具有對(duì)應(yīng)的管理知識(shí)與技能，有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。

其他規(guī)定2.熟悉護(hù)理學(xué)專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)實(shí)狀況及發(fā)展趨勢(shì)，不停汲取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于

醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，理解有關(guān)學(xué)科近年來(lái)的進(jìn)展。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、4醫(yī)

院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院『'J護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)規(guī)定

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)體合作精沖。

2.工作踏實(shí)普干、認(rèn)真負(fù)責(zé)?、細(xì)心周到，有?定的創(chuàng)新性，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)規(guī)定

1.急診科護(hù)理知識(shí)叮操作技能及有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理及心理學(xué)知識(shí)的培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.病區(qū)護(hù)理員工1內(nèi)管理考核權(quán)和獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的提議權(quán)。

4.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.1矢護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.與院內(nèi)有關(guān)科室人員、部門(mén)H勺關(guān)系協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.能全面理解國(guó)內(nèi)外本專業(yè)的新理論、新技術(shù)，能將最新技術(shù)成果應(yīng)用于工作實(shí)踐。

2.獨(dú)立處理急診科護(hù)理較復(fù)雜重大的技術(shù)問(wèn)題的能力，獲得較大價(jià)值的臨床或研究成果，公開(kāi)刊登、出

版較高水平的論文、著作的能力，是急診科學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人。

3.有組織、指導(dǎo)急診科全面業(yè)務(wù)工作和培養(yǎng)專門(mén)人才和下一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員的J能力。

1.較純熟運(yùn)用一門(mén)外語(yǔ)獲取醫(yī)學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

急診科主管護(hù)師崗位闡明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱主管護(hù)師

所屬部門(mén)急診科

崗位編號(hào)JZ—H—03

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科一定范圍內(nèi)f'J護(hù)理、教學(xué)、科研工作。

（二）工作職責(zé)

1.負(fù)貢督促檢查留觀病房護(hù)理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。

管理職責(zé)2.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好行政管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。

1.協(xié)助科護(hù)士?長(zhǎng)組班全科護(hù)理查房、會(huì)診、參與并指導(dǎo)各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會(huì)診，對(duì)護(hù)

業(yè)務(wù)職責(zé)理業(yè)務(wù)予以詳細(xì)指導(dǎo)。

2.處理急診科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題，指導(dǎo)重危、疑雄患者的護(hù)理計(jì)劃的制定和實(shí)行。

3.對(duì)各病房發(fā)生小J#理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防備措施。

1.在護(hù)士長(zhǎng)的指導(dǎo)下組織護(hù)師、護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

2.魚(yú)巖護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)1田勺臨床實(shí)習(xí)［內(nèi)帶教、講課和評(píng)估成績(jī).

教研職責(zé)3.協(xié)助科護(hù)士長(zhǎng)制定急診科護(hù)理科研和技術(shù)革新計(jì)劃，并蛆織實(shí)行寫(xiě)出一定水平的護(hù)理論文

和科研總結(jié)。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開(kāi)展科研工作。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶數(shù)護(hù)師、護(hù)士、見(jiàn)習(xí)護(hù)士

關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室

三、任職資格

（一）基本規(guī)定

性別年齡性別:不限

規(guī)定年齡：男60歲/女55歲如下

學(xué)妨規(guī)定：大?；蛞陨蠈W(xué)歷

教育規(guī)定專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師職稱

規(guī)定工作經(jīng)驗(yàn)：具有五年以上的護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)

（二）知識(shí)技能規(guī)定

基礎(chǔ)技能1.純熟掌握急診科審理學(xué)專業(yè)理論。

規(guī)定Z掌握急診科常見(jiàn)疾病的臨床體現(xiàn).肅要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。

3.掌握整體護(hù)理和折理程序理論，熟悉急診科常見(jiàn)疾捕的護(hù)理程序。

1.掌握急診科專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解劑學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識(shí)。

專業(yè)技能2.熟悉與急診科護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科H勺理論，如護(hù)理管理學(xué)、心理學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)、小區(qū)護(hù)理學(xué)

規(guī)定等。

3.熟悉診斷學(xué)有關(guān)理論知識(shí)、急診科常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

1.有?定的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)，對(duì)病情有較敏銳的觀測(cè)能力和較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力。

其他規(guī)定2.熟悉急診科專業(yè)在國(guó)內(nèi)外及當(dāng)?shù)貐^(qū)的現(xiàn)實(shí)狀況及發(fā)展趨勢(shì)，理解新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，

并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)

院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院口勺護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素偵規(guī)定

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道您素質(zhì)。

2.具有良好,的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)向服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)規(guī)定

1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。

2.醫(yī)院和護(hù)理管理培訓(xùn)與有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。

3.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他的權(quán)限。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.護(hù)理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào).

3.與院內(nèi)有關(guān)科室人員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院各項(xiàng)指令撈徹執(zhí)行狀況，多種醫(yī)療規(guī)意制席執(zhí)行、檜杳與智徹狀況。

2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)及護(hù)理事故發(fā)生狀況和任務(wù)目的完畢狀況，醫(yī)生

和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)狀況。

3.對(duì)急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)和操作技能的掌握程度并用于護(hù)理實(shí)踐和科學(xué)研究的能力。

4.對(duì)下級(jí)護(hù)理人員的帶教狀況，論文刊登狀況。

急診科護(hù)師崗位闡明書(shū)

?、基本資料

崗位名稱護(hù)師

所屬部門(mén)急診科

崗位編號(hào)JZ—H-04

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)急診科-?定范圍內(nèi)的護(hù)理、教學(xué)、科研工作。

（二）工作職責(zé)

笆理職貴協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬訂留觀病房護(hù)理工作計(jì)劃，參與留觀病房伴理工作。

】.參與留觀病房的擰理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)1?對(duì)H勺執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

及時(shí)處理。

2.參與病房危重、疑難患者的護(hù)理工作及難度較大口勺護(hù)理技術(shù)操作。帶領(lǐng)護(hù)士完畢新業(yè)務(wù)、新

業(yè)務(wù)職員技術(shù)的臨床實(shí)踐。

3.參與本科室護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會(huì)診和病例討論。

1.對(duì)病房出現(xiàn)的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析，提出防備措施。

1.協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)本科室護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。

教研職賁2.負(fù)責(zé)護(hù)士臨床實(shí)習(xí)的帶教，對(duì)護(hù)士進(jìn)行技術(shù)考核。

3.協(xié)助上級(jí)護(hù)師制定本科室的科研、技術(shù)革新計(jì)劃，并沮織實(shí)行。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教護(hù)士、見(jiàn)習(xí)護(hù)士

關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)主管護(hù)師、護(hù)1?長(zhǎng)

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)H勺職能科室

三、任職資格

（一）基本規(guī)定

性別年齡性別：不限

規(guī)定年齡：男60歲/女55歲如下

教育用東學(xué)歷規(guī)定:中專或以上學(xué)歷

專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)

執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師職稱

從業(yè)資工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷具有一年以上的實(shí)習(xí)臨床經(jīng)驗(yàn)

格規(guī)定大專學(xué)歷見(jiàn)習(xí)一年期滿并具有二年以上的臨床經(jīng)驗(yàn)

中專學(xué)歷具有五年以上的護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)

（二）知識(shí)技能規(guī)定

1.掌握急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

基礎(chǔ)技能2.熟悉急診科常見(jiàn)疾病的臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理修斷和有關(guān)護(hù)理措施。

規(guī)定3.熟悉整體護(hù)理和護(hù)理程序理論。

專業(yè)技能1.熟悉急診科專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識(shí)。

規(guī)定2.理解與急診科護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。

3.理解診斷學(xué)有關(guān)理論知識(shí)、急診科常用診斷技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。

1.對(duì)病情有很好口勺觀測(cè)能力。

其他規(guī)定2.有很好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)

院消毒衛(wèi)生原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院的護(hù)理制度、本崗位職費(fèi)和有關(guān)工作制度等。

（四）基本素質(zhì)規(guī)定

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好H勺團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)內(nèi)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

工一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)規(guī)定

1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。

2.護(hù)理管理培訓(xùn)與有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

3.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)與心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.護(hù)理科研工作的組織指導(dǎo)和護(hù)理進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員H勺帶教權(quán)。

2.護(hù)理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢杳權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.醫(yī)護(hù)、護(hù)患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。

2.與有關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行狀況。

2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生狀況和任務(wù)目H勺完畢狀況。

3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員的評(píng)價(jià)狀況等。

急診科護(hù)士崗位闡明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱護(hù)士

所屈部門(mén)急診科

崗位編號(hào)JZ—H—05

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)科室在護(hù)理、教學(xué)、科研過(guò)程中的詳細(xì)工作。

（二）工作職責(zé)

在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，作好科室管理.、消毒隔離，藥物、物資、材料請(qǐng)領(lǐng)、

管理職責(zé)保管等工作。

1.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)浬制度和技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)的執(zhí)行醫(yī)囑，精確及時(shí)地完畢各項(xiàng)護(hù)理工作，

做好查對(duì)和交接班工作，防止差錯(cuò)、事故的發(fā)生。

2.熱情枳極接待患者，精確分診，協(xié)助指導(dǎo)患者就診。對(duì)傳染病例要隔離并匯報(bào)疫情。

3.做好基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作，常常巡視留觀病房，親密觀測(cè)留觀患者狀況，發(fā)現(xiàn)異常及

時(shí)匯報(bào)。

1.對(duì)危重患者實(shí)行必要的急救措施并參叮急救工作。

業(yè)務(wù)職責(zé)5.純熟掌握多種急救技術(shù)和常見(jiàn)急性病急救流程，迅速而精確H勺協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行急救。作好急

診手術(shù)患者術(shù)前準(zhǔn)知并告知手術(shù)室。

6.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行多種治療工作，負(fù)貢采集多種檢查標(biāo)本。

7.辦理人出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)及有關(guān)登記工作。

8.定期組織患者學(xué)習(xí)，宣傳衛(wèi)生知識(shí)和住院規(guī)則。常常征求患者意見(jiàn)，改善護(hù)理工作。在患

者出院前做好衛(wèi)生保健宣傳工作。

（三）工作關(guān)系

崗位工作內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教見(jiàn)習(xí)護(hù)士

關(guān)系請(qǐng)示上報(bào)護(hù)士長(zhǎng)、主管護(hù)師、護(hù)師

外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及有關(guān)的職能科室

三、任職資格

（?；疽?guī)定

性別年齡性別：不限

規(guī)定年齡:男60歲/女55歲如下

教育規(guī)定學(xué)歷規(guī)定：中?；蛞陨蠈W(xué)歷

專業(yè)規(guī)定：護(hù)理專業(yè)

從業(yè)資格執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士

規(guī)定工作經(jīng)驗(yàn)：具有見(jiàn)習(xí)護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)

（二）知識(shí)技能規(guī)定

戰(zhàn)礎(chǔ)技能1.熟悉急診科護(hù)理學(xué)專業(yè)理論。

規(guī)定2.理解急診科常見(jiàn)疾病H勺臨床體現(xiàn)，重要護(hù)理診斷和有關(guān)護(hù)理措施。

3.理解整體護(hù)理和擴(kuò)理程序理論。

專業(yè)技能].熟悉急診科專業(yè)疾病有關(guān)的基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的有關(guān)知識(shí)。

規(guī)定2.理解與急診科護(hù)理學(xué)親密有關(guān)學(xué)科的理論。

其他規(guī)定L對(duì)病情有很好H勺觀測(cè)能力。

2.有很好的判斷能力和應(yīng)急處理能力。

（三）應(yīng)知法規(guī)

《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理措施》、《護(hù)士條例》、《護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范與管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管

理措施》、《醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理措施》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)

院消毒衛(wèi)牛.原則》、《醫(yī)院消毒管理措施》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護(hù)理技術(shù)操作規(guī)

程、本院H勺護(hù)理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)T.作制度等。

（四）基本素質(zhì)規(guī)定

1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

2.具有良好的團(tuán)體合作精神，工作細(xì)心、周到、耐心，具有較強(qiáng)內(nèi)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。

3.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

（五）培訓(xùn)規(guī)定

1.護(hù)理學(xué)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)和有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。

2.護(hù)理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。

3.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。

四、工作權(quán)限

1.分管病房和患者H勺管理權(quán)。

2.護(hù)理教學(xué)和科研的參與權(quán)。

3.合理化提議權(quán)。

五、協(xié)調(diào)關(guān)系

1.與病員及其家眷關(guān)系的協(xié)調(diào)。

2.與內(nèi)部員工關(guān)系H勺協(xié)調(diào)。

3.與有關(guān)科室人員業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)。

六、績(jī)效考核要點(diǎn)

1.醫(yī)院和科室各項(xiàng)指令的執(zhí)行狀限。

2.本崗位護(hù)理工作量、護(hù)理質(zhì)量與工作效率，護(hù)理差錯(cuò)與護(hù)理事故發(fā)生狀況和任務(wù)目H勺完畢狀況。

3.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力，醫(yī)生和護(hù)理人員出J評(píng)價(jià)狀況等。

內(nèi)科護(hù)士長(zhǎng)崗位闡明書(shū)

一、基本資料

崗位名稱護(hù)士長(zhǎng)

所屬部門(mén)內(nèi)科

崗位編號(hào)L—NK—HZ—01

二、工作內(nèi)容

（一）工作概述

在護(hù)理部主任和科主任『'J領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。（副護(hù)士長(zhǎng)協(xié)助護(hù)士

長(zhǎng)工作）

（二）工作職貢

1.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量原則、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本病區(qū)詳細(xì)工作計(jì)劃，組織實(shí)

行、檢查與總結(jié)。

2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理。

3.檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)理工作。協(xié)助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充足調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，

積極支持護(hù)士履行職貢。

1.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)士H勺排班及工作分派，制定各班工作流程，內(nèi)科疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、

疾病護(hù)理質(zhì)量原則和健康教育內(nèi)容C

5.掌握本病區(qū)護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作體現(xiàn)，關(guān)懷護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)狀況，增強(qiáng)凝聚力，

管理職責(zé)提高工作效率。

6.合理運(yùn)用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥物等物品向管理，減少消耗材料的揮霍，減少成

本，提高效益。

7.負(fù)責(zé)管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全n勺病房環(huán)境，督促檢查衛(wèi)生員工作，

并向主管部門(mén)做好反饋。

8.做好患者、陪人及探視人員的管理，運(yùn)用“五常法”管理，保持病區(qū)、治療室、辦公室的

整潔、舒適、安靜。

1.堂樨全病區(qū)護(hù)士的工作狀況，參與并指導(dǎo)本病區(qū)危重、大手術(shù)、急救、特殊檢杳及重點(diǎn)建

者的護(hù)理。

2.組織疑難病例護(hù)理查房，指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理計(jì)劃，審修護(hù)理記錄。

3.對(duì)各病房發(fā)生H勺護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，井提出防備措施。

業(yè)務(wù)職責(zé)4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。

5.對(duì)本病區(qū)復(fù)雜H勺技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參與實(shí)踐。

6.參與科主任查房、大手術(shù)或新開(kāi)展的手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充足理解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的規(guī)定。

1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實(shí)習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗(yàn)、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作。

2.組織內(nèi)科護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹各級(jí)護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計(jì)劃。

教研職貢3.組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能。

4.組織護(hù)理進(jìn)修人員和護(hù)士的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課和評(píng)估成績(jī)。

5.理解內(nèi)科護(hù)理新進(jìn)展，積極開(kāi)展護(hù)理科研及組織技術(shù)革新工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

（三）工作關(guān)系

崗位工作