物業(yè)行業(yè)勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本2025

物業(yè)行業(yè)勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本2025甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____鑒于甲方為合法注冊的物業(yè)管理企業(yè)，乙方為甲方聘請的員工，雙方為明確雙方在勞動過程中的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限1.1本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2本協(xié)議期限屆滿前，雙方如需續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，從事物業(yè)管理相關(guān)的工作，具體崗位為：____。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)具備以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的物業(yè)管理與服務(wù)工作；（2）確保物業(yè)管理與服務(wù)質(zhì)量，提高業(yè)主滿意度；（3）及時(shí)處理業(yè)主投訴，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；（4）參與公司各項(xiàng)活動，提升公司品牌形象。三、工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，共計(jì)____小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息權(quán)利。3.3甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天。四、勞動報(bào)酬與福利4.1乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎金。4.3乙方享有以下福利：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）年終獎；（4）提供住宿；（5）提供工作餐；（6）其他甲方根據(jù)實(shí)際情況提供的福利。五、勞動保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身素質(zhì)。六、勞動合同的解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。6.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報(bào)酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自覺履行。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另