2025年兼職教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式

2025年兼職教師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)格式一、前言根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為了規(guī)范____年兼職教師的勞動(dòng)合同，保障兼職教師的合法權(quán)益，制定本標(biāo)準(zhǔn)格式。二、合同主體1.用人單位：____學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱甲方）2.勞動(dòng)者：____（以下簡(jiǎn)稱乙方）三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)工作日向甲方提出書面續(xù)簽申請(qǐng)。四、工作內(nèi)容1.乙方作為兼職教師，應(yīng)按照甲方的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合以任何方式損害甲方的聲譽(yù)。五、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每小時(shí)工資為人民幣_(tái)___元。2.乙方按照甲方規(guī)定的寒暑假、國(guó)家法定節(jié)假日休息。3.乙方因病因事需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。六、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成。2.基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的考核辦法確定。4.乙方工資的發(fā)放時(shí)間為每月____日之前。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，按照國(guó)家和甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。八、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的教學(xué)資源、教學(xué)計(jì)劃等敏感信息。2.乙方在合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方。九、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除或終止本合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；c)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；d)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。3.甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：a)未按照約定提供勞動(dòng)條件；b)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；c)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；d)違反法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定。十、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方