2025年單位臨時(shí)工派遣服務(wù)協(xié)議

2025年單位臨時(shí)工派遣服務(wù)協(xié)議為規(guī)范雙方在臨時(shí)工派遣服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（用工單位）：____科技有限公司二、派遣服務(wù)內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，提供符合條件的臨時(shí)工，以滿足乙方的用工需求。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保其具備乙方所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。3.派遣員工在乙方工作期間，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)法定福利。三、派遣期限及人數(shù)1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.甲方應(yīng)于協(xié)議生效后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方派遣____名臨時(shí)工。四、工資及福利待遇1.乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付工資。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：3.甲方應(yīng)按照雙方約定的比例，承擔(dān)派遣員工的部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、工作管理與考核1.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，確保其遵守乙方的工作制度、操作規(guī)程等。2.乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合乙方要求的員工，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。3.甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，對(duì)乙方提出的合理要求，甲方應(yīng)予以滿足。六、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.雙方應(yīng)對(duì)在派遣服務(wù)過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。2.派遣員工在乙方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定提供符合乙方要求的派遣員工，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____科技有限公司簽字（或蓋章）日期：____年____月____日通過(guò)本協(xié)議的簽訂，甲乙雙方明確了各自的權(quán)利義務(wù)，為雙方