2025年企業(yè)員工持股計(jì)劃協(xié)議樣本

2025年企業(yè)員工持股計(jì)劃協(xié)議樣本甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____鑒于甲方為規(guī)范員工持股計(jì)劃，激勵(lì)員工積極性，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議主體1.1甲方：____，是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具備簽訂和履行本協(xié)議的合法主體資格。1.2乙方：____，為甲方正式員工，具備簽訂和履行本協(xié)議的合法主體資格。二、持股計(jì)劃概述2.1甲方?jīng)Q定實(shí)施員工持股計(jì)劃，旨在讓員工分享公司發(fā)展成果，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁意識(shí)。2.2本持股計(jì)劃適用于甲方全體在冊(cè)員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等。三、持股比例及分配3.1甲方將根據(jù)____年度公司凈利潤(rùn)的____%設(shè)立員工持股基金。3.2乙方持股比例根據(jù)其在公司的工作年限、職位、業(yè)績(jī)等因素綜合考慮，具體如下：（1）工作年限：乙方在甲方工作每滿____年，可享有____%的持股比例；（2）職位：乙方擔(dān)任公司高級(jí)管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員等不同職位，分別享有____%、____%、____%的持股比例；（3）業(yè)績(jī)：乙方在____年度內(nèi)完成公司設(shè)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，可享有額外____%的持股比例。四、持股期限及退出機(jī)制4.1乙方持有的股份自本協(xié)議生效之日起，鎖定期為_(kāi)___年。鎖定期滿后，乙方可以申請(qǐng)解鎖。4.2乙方在鎖定期內(nèi)離職、退休或因其他原因解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的價(jià)格回購(gòu)乙方所持股份。4.3乙方在鎖定期滿后，如需退出持股計(jì)劃，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，雙方協(xié)商確定退出價(jià)格。五、股份權(quán)益及風(fēng)險(xiǎn)提示5.1乙方持有甲方股份，享有相應(yīng)的股東權(quán)益，包括但不限于利潤(rùn)分配、股息分紅等。5.2乙方應(yīng)充分了解持股風(fēng)險(xiǎn)，包括但不限于市場(chǎng)波動(dòng)、公司經(jīng)營(yíng)不善等因素導(dǎo)致的股價(jià)波動(dòng)。5.3甲方不承諾乙方在持股計(jì)劃中的收益，乙方應(yīng)根據(jù)自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力謹(jǐn)慎決策。六、保密條款6.1雙方在簽訂和履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除后____年。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、協(xié)議的生效、終止及解除8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方同意終止或解除本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面簽署終止或解除協(xié)議。8.3本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式處理已持有的股份。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方