浙江大學生物系統(tǒng)工程-短學期參觀實習心得

PAGEPAGE4題目生物系統(tǒng)工程短學期參觀實習心得姓名與學號 蔣昊錚3120100277指導教師 劉湘江泮進明年級與專業(yè)大四生物系統(tǒng)工程所在學院 生物系統(tǒng)工程與食品科學學院生物系統(tǒng)工程短學期參觀實習心得蔣昊錚生物系統(tǒng)工程12級jianghaozheng0722@我參加的是非深度的實習，主要的任務是參觀浙江省各地的和農業(yè)機械、溫室技術、農業(yè)物聯網等相關的企業(yè)和科研基地。我認為這樣的實習非常有意義，因為我可以實地參觀考察這種企業(yè)和科研基地，切實了解企業(yè)科技含量、企業(yè)文化和企業(yè)環(huán)境，對自己未來的職業(yè)規(guī)劃有重要的指導意義。中聯重機浙江有限公司是我們參觀的第一站，我印象比較深刻的車間里墻上的標語——“讓現代農業(yè)更高效”，“生產沒有質量的產品，等于制造無用的垃圾”，“為自己找借口的人，永遠不會成功”，“人品即是產品”……每走幾步，都有各種鼓舞人心的標語。有的同學開玩笑說“這好洗腦”，但我認為，這些標語里蘊藏的是一家公司的核心精神。正如在小學初中高中的時候，在班級后面的黑板報上會寫“保劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，這標語寄托的精神，正是一個班級的文化和理念。因此車間里、公司的一句句標語，在外人看可能只是一句口號，與管理毫不想干，但是積年累月看著這些鼓舞人心的話，會形成一種心理暗示，有利于工人工作的時候不自覺地遵守安全操作規(guī)范，形成職業(yè)精神。在之后的參觀中，我也看到大部分企業(yè)車間都會有不同的標語，我認為這是一個很好地能反映企業(yè)員工文化的側面。另外我對中聯重機浙江有限公司的核心品牌“艾禾”簡單介紹和評價一下，該公司從創(chuàng)立之初，就是秉承著“收獲美好生活”的經營理念，旨在為用戶提供高效與具有創(chuàng)新性的產品，其中公司自主研發(fā)、生產的縱向流軸系列型號的稻麥收割機和油菜收割機填補了國內的空白，具有多項專利。但是在浙江，像他們這樣制造類似產品的公司還是很多的，不論公司還是小作坊，不論規(guī)模大小，不論員工數目多少，核心的技術非常的類似，其實生存壓力與競爭壓力都非常大，一個企業(yè)長久地存在并且興旺地發(fā)展是非常不容易的，需要依靠技術、管理、公司文化、員工凝聚力等各種條件。中國富士特有限公司是我們參觀的第二站。我的印象歸納起來就是：先進的管理、規(guī)范的車間以及多樣的產品。車間在我的印象中一直就是炎熱與氣味重，但是富士特公司的車間的設計非常合理，可能與廠房比較新有關系，建筑的通風非常好。我們進入的時候，一方面非常涼爽，空氣對流很好，廠區(qū)內的氣味也比較淡，基本沒有刺鼻氣味，并且工人的附近還安裝了電扇。因此整體工作環(huán)境是比較舒適的。當時給我們講解的副經理對我們說，現在的工人都是需要宿舍有空調有網絡和工作環(huán)境良好，這樣才愿意長期工作，否則有訂單時候但是遇到用工荒，會造成較大的損失。富士特的車間跟以前看新聞的時候富士康的車間類似，主要是流水線作業(yè)，整個流水線的效率比較高，但是工人的工作單一、重復性高易倦怠。但在一邊的話有員工休息區(qū)，每個位置上都有水杯，我對休息間隔不太了解，但是我覺得整體工作環(huán)境水平較高，工作規(guī)范程度把握較好。這次帶我們參觀的副總經理非常善言辭，所以我們能從他那里獲取的信息也非常多。他在帶我們看他們的產品陳列室的時候，我有兩點印象非常深刻：一、即使是一模一樣的產品，但是不同的品牌，知名的品牌的價格可能是另一個普通品牌的好幾倍甚至十幾倍。當時那位經理打了個比方，用浙大比較普通的同學和浙工大很優(yōu)秀的同學相比，可能能力非常相似，如果招工要選擇，選擇浙大的同學的可能性要大很多，即使要付出更多的工資，這就是名校效應。名牌效應也是一樣。因此即使技術比較先進，產品質量也非常過關，但是由于品牌的問題，即不是知名品牌，難以獲得品牌的附加價值，企業(yè)利潤是不高的——同時也說明此類產品的性價比比較高——但是如何提升品牌形象，建立品牌效應就成了這樣的企業(yè)亟待解決的非常迫切的問題；二、一些本來主打的產品可能并沒有什么好銷量，反而本來認為設計本身并沒有太多亮點的產品大賣。那位副總經理以一款背負式的可電動可手動的噴霧器在尼泊爾大賣為例，告訴我們其實產品的熱銷還可能跟一個國家的國情有關，熱銷也需要一定的契機。我認為這其實對研發(fā)層面其實是一個啟示，可以考慮經濟性、可行性等方面之后，在研發(fā)前對市場做出可靠的調研，我認為這對一個產品的有效研發(fā)至關重要。有的產品抓住實用性，有的產品抓住外觀，也有產品抓住情懷。我們從一個大的市場的眼光來看的話，這說明市場的每一個點都充滿機遇，但是如果只是對一家企業(yè)來說，如果沒有抓住某一個點，卻投入大量資金，那就是萬劫不復。臺州市一鳴機械設備有限是我們參觀的第三站。臺州市一鳴機械設備有限公司的前身其實是皮鞋廠，因此廠區(qū)整體的布局安排優(yōu)點局促和雜亂，但是一鳴的技術是目前行業(yè)非常領先的，產品也非常受農民歡迎。一鳴的人力資源主任給我了非常深刻的印象，因為我們一坐進會議室，她就對我們說，“我就像一匹狼”，我們都一驚，其實是她想表達對浙大學子的渴求，希望像我們這樣受過高等教育的有良好專業(yè)背景的同學選擇他們的單位。我本來還很奇怪一個鞋廠居然能變成高新的農機廠，但是他們透露出來對科技的渴求和對人才的尊重，讓我對這個公司肅然起敬。另一方面，我覺得辦實業(yè)都很不容易，購買原料需要提前預付款，但是成品出售后之后需要幾個月之后才能收到尾款。中間一段時間任何一個時間點資金流斷了，都會造成毀滅性的打擊。因此一個農機公司的生存真的是步履維艱，必須兢兢業(yè)業(yè)，對技術、人才、管理等各方面都有很高的要求，并且還需要一定的機遇，才能在這個行業(yè)里立足。浙江四方集團公司是我們參觀的第四站。在四方集團的會議室中，他們的廠長強調的就是工作的安全性問題，給我們舉了不少安全事故的例子。但是當我們走進一間間廠房參觀的時候，我覺得各個廠房充滿各種顯性或者隱性的安全隱患。第一間廠房里面，有工人一邊干活一邊抽煙，還有工人一邊干活一邊用手機打電話。因為在前幾個車間我都沒看到類似的情況，所以剛開始我非常震驚，后來發(fā)現整體的工人的態(tài)度就是很松散很隨意的，工人身后就貼著抽煙罰款50元，但是照樣大搖大擺在我們參觀的團隊面前抽煙。說明四方集團對工人的管理并不行之有效，我覺得這個可能與工作環(huán)境也有關系。工作環(huán)境炎熱，氣味混合著木結構的霉菌味與各種化學品的味道，我們就算只是一間間車間走進去參觀，都覺得呼吸道非常難受。另外各個車間的設備廠房陳舊，光線非常暗，衛(wèi)生條件比較差。我認為不是巨大傷亡才是安全事故，這種隱性的可能造成慢性病的安全問題也是一種安全事故。我和同學在交流的時候有的同學認為，在這樣的工廠工作的工人非?？赡軇倓偙ＷC溫飽，根本不會去要求工作條件環(huán)境，這是進入這樣的環(huán)境的時候工作的時候，雇主和雇員其實默認了一個惡劣的工作環(huán)境的。但是我覺得從另一方面，這樣的廠區(qū)附近的環(huán)境其實是明顯受影響的，我能在廠房外明顯地聞到甲醛等奇怪的不自然的味道，我覺得就保障附近居民的身體健康而言，四方集團也是應該正視環(huán)保問題，以負責的態(tài)度解決這個問題的。上海都市綠色工程有限公司是我們倉管第五站。以前參觀類似的基地，關注點都在設施農業(yè)的農業(yè)——溫室種植的作物上，但是這次去非常特別，我們關注的是設施農業(yè)的設施——溫室本身以及溫室內的設施技術。這是我第一次看到南極長城站大小1:1的溫室，由于雨天，并沒有近距離參觀，只是遠觀。另外的話看到了一個雨水儲存、凈化和循環(huán)利用的巨型的裝置，同樣覺得非常有意思的裝置，未來更成熟了，大規(guī)模投入使用后，能有效地解決水資源緊缺的問題。這回參觀上海綠色工程有限公司，因為天氣問題，很可惜沒有機會到戶外走一個個溫室近距離看該公司溫室的技術。但總之，農業(yè)要強，就需要轉變傳統(tǒng)的觀念，加快科技創(chuàng)新，依托設計農業(yè)的技術進步，盡快在生物育種、智能農業(yè)、農機裝備、生態(tài)環(huán)保等領域，全面推廣應用。上海海洋大學崇明基地是我們參觀第六站。其實類似我們的長興基地，剛過去的時候其實有點不理解，養(yǎng)稻蝦稻蟹什么的和我們的專業(yè)專業(yè)實習應該并沒有什么關系，但后來聽海洋大學一位博士學長介紹其實養(yǎng)稻蝦稻蟹，御用了物聯網、球狀監(jiān)控等各種與信息有關的高科技。帶我們參觀的博士學長向我們介紹了基于物聯網的供合蟹種物流監(jiān)控與溯源信息系統(tǒng)，關鍵技術有三步：（1）溯源數據采集流程架構技術；（2）快速物流與溯源設計技術；（3）唯一性二維碼溯源標簽設計技術。農產品溯源系統(tǒng)是未來農業(yè)發(fā)展方向，特別是當下國內的食品安全問題嚴重，并受到廣泛重視。若農產品溯源系統(tǒng)能發(fā)展起來，一方面有利于對生產者形成約束，杜絕源頭以及生產鏈上的安全問題，另一方面有利于消費者安心地購買食用各種農產品。然而農產品溯源系統(tǒng)真正投入市場使用的成本很高，如今還無法大規(guī)模投入使用，另外一方面農產品生產過程也無法達到農產品溯源的生產標準。但是我認為建立這種系統(tǒng)，其實是一種知識