2025年分公司經(jīng)濟責(zé)任合同

2025年分公司經(jīng)濟責(zé)任合同甲方（以下簡稱“總公司”）：乙方（以下簡稱“分公司”）：根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)和總公司內(nèi)部管理規(guī)定，為明確雙方在經(jīng)濟活動中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，提高分公司經(jīng)濟效益，促進總公司整體發(fā)展，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本經(jīng)濟責(zé)任合同。一、合同主體第一條甲方為____年____月____日成立的____公司（以下簡稱“總公司”），統(tǒng)一社會信用代碼：____。第二條乙方為甲方直屬分公司，成立于____年____月____日，分公司負(fù)責(zé)人：____。二、合同期限第三條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)第四條乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)實現(xiàn)以下經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)：1.營業(yè)收入指標(biāo)：乙方在____年實現(xiàn)營業(yè)收入不低于____萬元，同比增長____%。2.利潤指標(biāo)：乙方在____年實現(xiàn)凈利潤不低于____萬元，同比增長____%。3.資產(chǎn)總額指標(biāo)：乙方在____年資產(chǎn)總額達(dá)到____萬元，同比增長____%。4.負(fù)債率指標(biāo)：乙方在____年負(fù)債率不超過____%。5.現(xiàn)金流指標(biāo)：乙方在____年實現(xiàn)現(xiàn)金流入凈額不低于____萬元。四、經(jīng)營管理責(zé)任第五條乙方應(yīng)按照總公司制定的經(jīng)營策略和規(guī)章制度，開展日常經(jīng)營活動。第六條乙方應(yīng)加強內(nèi)部管理，建立健全各項管理制度，確保分公司經(jīng)營活動的合規(guī)性。第七條乙方應(yīng)加強人力資源管理，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)，確保分公司人力資源的合理配置。第八條乙方應(yīng)加強財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)核算，確保分公司財務(wù)狀況的真實、完整、合規(guī)。五、考核與獎懲第九條總公司對乙方進行年度考核，根據(jù)乙方完成經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)的情況，給予相應(yīng)的獎勵或處罰。1.乙方完成營業(yè)收入、利潤、資產(chǎn)總額等主要經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，且負(fù)債率、現(xiàn)金流等指標(biāo)符合要求的，總公司給予乙方及負(fù)責(zé)人相應(yīng)的獎勵。2.乙方未完成主要經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)，或負(fù)債率、現(xiàn)金流等指標(biāo)不符合要求的，總公司對乙方及負(fù)責(zé)人進行處罰。六、風(fēng)險控制與合規(guī)經(jīng)營第十條乙方應(yīng)加強風(fēng)險控制，建立健全風(fēng)險管理體系，確保分公司經(jīng)營活動的安全性。第十一條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保分公司經(jīng)營活動的合規(guī)性。第十二條乙方應(yīng)加強信息安全，確保分公司信息數(shù)據(jù)的真實、完整、合規(guī)。七、合同變更與終止第十三條本合同在履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更或終止本合同。第十四條本合同終止后，乙方應(yīng)按照總公司要求，妥善處理遺留問題，確保分公司經(jīng)營活動的正常進行。八、爭議解決第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同未盡事宜，可由雙